公司員工崗位職責（精選21篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　公司員工崗位職責 篇1

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);

　　2、在設(shè)計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的'順利推進;

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

　　公司員工崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導、培訓、監(jiān)督;

　　2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進行培訓;

　　3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新,建立有效的`溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓,并對其相應(yīng)工作進行指導;

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導力。

　　公司員工崗位職責 篇3

　　1、負責做好廣場開閉店工作。

　　2、負責廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責商場的治安管理工作。

　　3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的`人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證檢查。

　　5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。

　　7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。

　　10、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司員工崗位職責 篇4

　　1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關(guān)工作。

　　5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的`監(jiān)督管理工作。

　　6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導分派的其它工作任務(wù)。

　　公司員工崗位職責 篇5

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

　　4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

　　公司員工崗位職責 篇6

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理，并對處理結(jié)果進行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負責對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的'檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負責所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。

　　公司員工崗位職責 篇7

　　1、熟知消防、監(jiān)控主機操作，懂故障及報警應(yīng)急流程;

　　2、負責商場責任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;

　　3、負責大型活動的秩序維護;

　　4、負責商場裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

　　公司員工崗位職責 篇8

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責組織實施車間生產(chǎn)計劃；

　　3、負責生產(chǎn)過程管理；

　　4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

　　5、負責車間生產(chǎn)安全管理；

　　6、負責車間生產(chǎn)成本控制；

　　7、負責車間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　公司員工崗位職責 篇9

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的.校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司員工崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應(yīng)商的平臺入駐；

　　對合作供應(yīng)商進行網(wǎng)站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的`收集和分析；

　　管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　微信

　　市場開發(fā)推廣崗位

　　公司員工崗位職責 篇11

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。

　　2、熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的'各項管理。

　　3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。

　　4、遵守社會公德，團結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

　　5、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。

　　6、不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護公司的團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。

　　7、恪守職責，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。

　　8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。

　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露。

　　10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。

　　11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

　　12、嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長。

　　公司員工崗位職責 篇12

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

　　2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的`洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶導向意識強；

　　7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場調(diào)研主管，按區(qū)域進行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告；

　　3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格；

　　4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調(diào)研；

　　6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；

　　7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場；

　　公司員工崗位職責 篇13

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構(gòu)高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護，并監(jiān)督下級機構(gòu)及時維護信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構(gòu)/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的'溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　公司員工崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、中專以上學歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購接待；

　　2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；

　　3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、身體健康，普通話標準，具有親和力；

　　3、具有良好的`服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。

　　公司員工崗位職責 篇15

　　1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本酒店的規(guī)章制度，不得損害酒店的榮譽和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長發(fā)、胡須。

　　4、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時要面帶微笑，語氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語。聽到批評、意見時不辯解，冷靜對待。遇到客人詢問，做到有問必答，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。

　　7、不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地，嚴禁私自下海野浴。

　　8、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的'美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護酒店的公共衛(wèi)生。

　　9、工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結(jié)之事。杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹立以酒店為家的意識，時刻為酒店利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜酒店一切物品和設(shè)備。

　　12、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向酒店負責人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規(guī)定一項扣10分；情節(jié)嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。

　　公司員工崗位職責 篇16

　　1、前廳設(shè)專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。

　　2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。

　　3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責接待的.服務(wù)員驗證無誤后填寫完表內(nèi)所列內(nèi)容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。

　　4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經(jīng)理處理。

　　5、長包房的客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數(shù)及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續(xù)，并建檔管理。

　　6、旅行團客人的入住手續(xù)，統(tǒng)一由陪同代辦，并負責發(fā)鑰匙。

　　公司員工崗位職責 篇17

　　1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導及運營保障工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善賓館的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營、管理計劃分解，督促所負責部門，形成部門工作任務(wù)。

　　4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協(xié)助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　7、參與賓館重大業(yè)務(wù)問題的決策，重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　8、協(xié)助公司做好公共關(guān)系，營造良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

　　9、監(jiān)督并參與賓館日常的'前臺財務(wù)管理，采購管理，監(jiān)督考核資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);?

　　10、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　公司員工崗位職責 篇18

　　1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當天的.任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。

　　3、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。

　　4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。

　　5、認真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負責對設(shè)備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

　　7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

　　公司員工崗位職責 篇19

　　1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。

　　2、負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。

　　3、隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的'各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。

　　5、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。

　　6、搞好班組建設(shè)和員工管理。

　　公司員工崗位職責 篇20

　　1、根據(jù)車間實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員；

　　2、對生產(chǎn)小組和工作場地進行管理，對員工進行考勤和培訓管理；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期；

　　4、進行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方法；

　　5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作；

　　6、開展生產(chǎn)安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；

　　7、進行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作；

　　8、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　9、擬訂和修改生產(chǎn)、GMP現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　公司員工崗位職責 篇21

　　1、聽從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。

　　2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內(nèi)容并整理好工作車。

　　3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調(diào)整做房順序，進行打掃。

　　4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。

　　5、收取住客送洗的衣服。

　　6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。

　　7、負責對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結(jié)果報于服務(wù)中心和前臺收銀。

　　8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

　　9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

　�。�1）將撤下的`布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續(xù)。

　　（2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。

　�。�3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。

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