公司員工崗位職責9篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工崗位職責1

　　1、負責做好廣場開閉店工作。

　　2、負責廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責商場的治安管理工作。

　　3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的`物品，按規(guī)定進行驗證檢查。

　　5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。

　　7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。

　　10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司員工崗位職責2

　　1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關(guān)工作。

　　5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。

　　6、管理部門的`月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責3

　　1、熟知消防、監(jiān)控主機操作，懂故障及報警應(yīng)急流程;

　　2、負責商場責任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;

　　3、負責大型活動的秩序維護;

　　4、負責商場裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司員工崗位職責4

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權(quán)限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的.協(xié)調(diào)、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責組織實施。

　　11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結(jié)材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

　　9.負責本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責5

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);

　　2、在設(shè)計師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的'創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工崗位職責6

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理，并對處理結(jié)果進行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負責對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的.檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負責所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

　　2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進行培訓(xùn);

　　3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新,建立有效的.溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進行指導(dǎo);

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

公司員工崗位職責8

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；

　　2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃；

　　5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進行員工的績效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導(dǎo)、組織各部門進行各項培訓(xùn)工作；

　　二、培訓(xùn)專員崗位職責

　　1、負責公司培訓(xùn)政策的制定；

　　2、負責公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施；

　　4、負責建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負責協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；

　　6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；

　　7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；

　　2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負責協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓(xùn)資源和活動，檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

　　5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；

　　2、負責處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負責管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；

　　5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；

　　7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務(wù)主管崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

　　9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的.各項收費標準；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責任人處理；

　　3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部；

　　4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；

　　2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

　　3、負責協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負責社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；

　　5、負責協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負責小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；

　　7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；

　　2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

　　5、負責及時糾正各類違章違紀現(xiàn)象；

　　6、負責做好秩序維護部各類培訓(xùn)工作；

　　7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

　　8、負責小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責

　　1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；

　　6、負責協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；

　　3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進行施救，并通知和等候?qū)�業(yè)急救醫(yī)生的到來；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

　　7、負責場館活動結(jié)束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　十三、會所服務(wù)員崗位職責

　　1、負責會所的現(xiàn)場接待工作；

　　2、負責會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當日營業(yè)費；

　　3、負責制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；

　　4、負責管理會所客戶檔案；

　　5、負責會所設(shè)施設(shè)備的清潔護理；

　　6、負責會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

　　4、負責對責任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；

　　5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進行成本費用預(yù)測、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

　　4、負責部門人員的工作安排；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會計員崗位職責

　　1、對部門經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

　　2、負責保管管理處當日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；

　　5、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

　　2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

　　5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度；

　　2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點一次，做到賬實相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

　　4、負責制定培訓(xùn)計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng)；

　　6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F(xiàn)場巡查重點設(shè)備和各類公共動力設(shè)施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進計劃，并組織實施；

　　9、負責制定工程年度開支和水電費的預(yù)算，提交公司審批；

　　10、負責處理業(yè)主的投訴問題；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、努力學習工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設(shè)備安全運行。

　　6、負責小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、負責小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作；

　　3、負責根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學習技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責9

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

　　4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

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