醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)10篇
在不斷進(jìn)步的社會中，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)1
1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn);
2、做好相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理;
3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作;
4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)2
1、形象好、氣質(zhì)佳、中專以上學(xué)歷、護(hù)理相關(guān)專業(yè)；
2、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏靈活、思路清晰；
3、具有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
要求形象氣質(zhì)好，口齒清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有無經(jīng)驗(yàn)均可，護(hù)理專業(yè)優(yōu)先。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)3
1、臨床路徑的梳理;
2、醫(yī)療質(zhì)量提升;
3、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化;
4、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、滿意度提升;
5、進(jìn)行規(guī)范操作，醫(yī)護(hù)配合方面培訓(xùn);
6、防范解決醫(yī)療糾紛;
7、醫(yī)生接診能力的提升、評估考核;
8、制定單病種的人均消費(fèi)值;
9、醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
10、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)生資源的儲備;
11、制定、培訓(xùn)醫(yī)院(中心)企業(yè)文化及理念建設(shè);
12、進(jìn)行醫(yī)技護(hù)人員配合方面的`培訓(xùn);
13、完成董事會及總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)4
一.目標(biāo)、計(jì)劃
1.1按照衛(wèi)生和健康工作的要求，編制年度月度衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、整改
二.醫(yī)療救治
2.1負(fù)責(zé)按照各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，對急、重、危游客和職工實(shí)施搶救，并配合有關(guān)部門護(hù)送醫(yī)院治療，協(xié)助辦理住院手續(xù)等。
2.2按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。
2.3做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的日常演練工作。
2.4認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐廳的衛(wèi)生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止食物中毒等事故的發(fā)生。
3.2配合衛(wèi)生部門開展常見病及多發(fā)病的預(yù)防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認(rèn)真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對患者實(shí)施治療和隔離，防止擴(kuò)散。
3.3協(xié)助各項(xiàng)衛(wèi)生工作的落實(shí)，特別是在加強(qiáng)洗手間、餐飲、娛樂、住宿場所的管理，以及飲水設(shè)施的清理等方面，避免食物中毒和傳染病的發(fā)生
3.4定期組織學(xué)習(xí)，做好員工的衛(wèi)生、健康宣傳教育工作
3.5配合衛(wèi)生部門，定期做好員工的體檢和衛(wèi)生防疫工作
3.6建立、健全、管理員工健康檔案
3.7做好日常游客、員工的`衛(wèi)生宣傳教育工作
3.8保持環(huán)境清潔，室內(nèi)消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補(bǔ)充
四.設(shè)備
4.1做好醫(yī)務(wù)室常規(guī)藥品和醫(yī)療器械的采購、管護(hù)、使用工作
4.2認(rèn)真做好賬目、藥物核算工作，及時(shí)做好過期失效藥品的報(bào)告、處理
4.3合理利用醫(yī)療資源，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益
5完成上級交辦的臨時(shí)工作
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)5
1、男女不限，xxx要求身高163cm以上，xxx180cm以上，形象氣質(zhì)佳、有親和力；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，待人有禮、主動熱情、反應(yīng)靈敏；
4、護(hù)理、醫(yī)學(xué)美容、酒店管理等相關(guān)專業(yè)或有整形美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生亦可考慮。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)在西安市兒童醫(yī)院門診導(dǎo)診工作，完成接待、指引、介紹等流程；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為患者提供完善服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)向患者宣傳相關(guān)預(yù)約就診的便利服務(wù)，并推廣公司的`相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到，不早退。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款10元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
2、著裝整齊，淡妝上崗，態(tài)度和藹，儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按護(hù)士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。
3、認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)守崗位，有事應(yīng)給老師打招呼，速去速回，不串崗，不脫崗。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
4、給患者引導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動耐心，使用禮儀手勢，語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔，通俗易懂。遇到自己不知道的問題時(shí)，應(yīng)想辦法給予解決，絕不能說不知道、推諉患者。
5、在上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧，聚眾聊天，看雜志，發(fā)短信，手機(jī)上網(wǎng)等。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
6、實(shí)行患者投訴制度。當(dāng)月被患者投訴，根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)核心小組調(diào)查落實(shí)，給予處罰，罰金50-100元，被患者投訴兩次者退回臨護(hù)中心。
7、每季度經(jīng)民主評議和核心小組評議，評選出2-3名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)護(hù)士并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)日常中醫(yī)門診顧客的`接待，指導(dǎo)客人填寫個(gè)人資料；
2、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)客人到專家教授處問診；
3、與財(cái)務(wù)人員核對收費(fèi)額；
4、做好顧客檔案及門診處方的整理、管理；
5、接聽400電話做好客人需求的登記；
6、有意向者可直接電話聯(lián)系02787638867。
7、該崗位需要護(hù)士證
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)9
1、藥房的藥品調(diào)劑(需經(jīng)培訓(xùn)獲得市衛(wèi)協(xié)藥劑上崗證書);
2、藥房的`藥品配送及現(xiàn)金收費(fèi)結(jié)算;
3、注射、換藥等工作及注射臺、換藥臺的清潔和急救藥品的管理;
4、醫(yī)務(wù)室消毒敷料供應(yīng)(需經(jīng)培訓(xùn)獲得市疾控中心高壓鍋上崗證書);
5、醫(yī)保日對帳及上報(bào)明細(xì)，文件的上傳下載及查詢對帳結(jié)果。發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)與醫(yī)保溝通處理。
6、制作醫(yī)保月報(bào)表(A表、B表及支付憑證);
7、藥品采購平臺的輸入工作。
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.依據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略及年度運(yùn)營目標(biāo)，擬定醫(yī)護(hù)專業(yè)年度工作計(jì)劃，跟進(jìn)目標(biāo)完成情況;并擬定相應(yīng)制度規(guī)范
2.針對銷售目標(biāo)需要，落實(shí)推動執(zhí)行醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)養(yǎng)成及人才培育等工作，以因應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要
3.配合運(yùn)營管理部新項(xiàng)目開發(fā)的需要，建立醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)協(xié)作運(yùn)營的業(yè)務(wù)模式
4.依據(jù)醫(yī)療服務(wù)管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系文件規(guī)范，督導(dǎo)各科室醫(yī)護(hù)人員做好美容診療工作，確保安全與質(zhì)量
5.依據(jù)醫(yī)療設(shè)備器械操作保養(yǎng)規(guī)范，督導(dǎo)各科室醫(yī)護(hù)人員切實(shí)按規(guī)定使用操作，并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作
任職要求:
1.行業(yè)知識:有美容醫(yī)療專業(yè)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識
2.法務(wù)知識:熟悉醫(yī)事法律
3.溝通能力:良好的'語言表達(dá)能力。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:有一定的自主學(xué)習(xí)能力，能影響團(tuán)隊(duì)，帶動團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力
5.決策能力:具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，決策果斷
6.必須有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者
7.要求親和力強(qiáng);辦事沉穩(wěn)、細(xì)致;身體健康狀況良好者
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