個(gè)人崗位職責(zé)（通用27篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的個(gè)人崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇1
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。
3、收集、匯總、各部門的`相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇2
1、在總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的'信息資料管理工作；
2、負(fù)責(zé)各種資料、文件、圖紙等的及時(shí)處理和傳遞，并統(tǒng)一收發(fā)、編目、登記、建立臺(tái)帳、整理歸檔；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公用品、勞保用品的領(lǐng)發(fā)、保管，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的考勤；
4、完成總監(jiān)交給的其它工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的`日常維保工作，制定設(shè)備點(diǎn)檢計(jì)劃并按要求落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備的點(diǎn)檢與維保工作；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，監(jiān)督做好各租戶垃圾分類工作；
4、按要求落實(shí)公租房日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，并按地方政府要求做好各項(xiàng)登記工作；
5、協(xié)助主管做好入駐客戶的日常安全檢查與服務(wù)；
個(gè)人崗位職責(zé) 篇4
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程部工作。嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)保證各項(xiàng)決策和規(guī)章制度的有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有施工項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌安排與決策。對(duì)工程項(xiàng)目的人、財(cái)、物進(jìn)行總調(diào)度、指揮，合理配置資源，降低各項(xiàng)成本。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織管理。指導(dǎo)各項(xiàng)目部不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率;通過(guò)對(duì)工程項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍的組織管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程總目標(biāo)的'有效控制，確保工程按時(shí)開工、順利施工、按期驗(yàn)收、交付。
4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全管理。指導(dǎo)督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)工作和文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理的開展落實(shí)。檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)安全教育開展、各項(xiàng)交底、施工進(jìn)度、安裝質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及降低成本的完成情況;不斷改進(jìn)質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。
5、對(duì)嚴(yán)重工程事故、糾紛及嚴(yán)重工程技術(shù)問(wèn)題及時(shí)提出處理方案，排除施工干擾，將損失降到最低;及時(shí)組織調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)措施以防止事故再次發(fā)生。
6、參加工程竣工驗(yàn)收，及時(shí)處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問(wèn)題;監(jiān)督檢查工程資料建立、整理、歸檔的完成情況。
7、積極主動(dòng)同其他部門進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)，不推諉、不扯皮，相互配合支持。
8、嚴(yán)格遵守公司保密制度，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密。
9、工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利，自覺抵制不正之風(fēng)。
10、加強(qiáng)工作中各項(xiàng)管理規(guī)定和工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行及督促、檢查，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
11、負(fù)責(zé)下屬人員的培訓(xùn)、考核等工作，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高本部門的工作績(jī)效。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
13、編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)下屬人員進(jìn)行強(qiáng)弱電、設(shè)施設(shè)備技能培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平。
14、帶領(lǐng)本部人員對(duì)公司的裝飾設(shè)備、電梯、空調(diào)、家具家私、裝飾燈具、地板、衛(wèi)具等進(jìn)行三級(jí)維修、保養(yǎng)和安全預(yù)防工作。
15、認(rèn)真做好技術(shù)檔案、電器類維修保養(yǎng)合同管理工作，督導(dǎo)下屬做好設(shè)備維修、故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、圖紙等檔案的收集、管理；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況協(xié)助施工人員制定施工進(jìn)度計(jì)劃、辦理簽證、編寫技術(shù)交底資料；
3、參與部分項(xiàng)目工程的'驗(yàn)收工作；及時(shí)與施工、試驗(yàn)、質(zhì)檢、監(jiān)理人員溝通協(xié)調(diào)，掌握工程資料編制情況，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成資料簽字、蓋章工作；
4、招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；
6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)審核門店日?qǐng)?bào)表，核對(duì)各項(xiàng)金額的準(zhǔn)確性及是否與實(shí)收金額一致，對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，及時(shí)查明原因并通知相關(guān)人員進(jìn)行更正和處理;
2、負(fù)責(zé)所對(duì)接門店系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查;
3、負(fù)責(zé)所對(duì)接店面的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)所對(duì)接門店顧客檔案整理與更新,能夠做簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析;
5、根據(jù)公司要求匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并確保這些數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性;
6、根據(jù)公司要求簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;
7、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作;
8、負(fù)責(zé)公司銷售、采購(gòu)、庫(kù)存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店、微店數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
10、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn);
11、負(fù)責(zé)公司客戶進(jìn)貨情況的統(tǒng)計(jì)、分析、跟進(jìn);
12、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)審核報(bào)關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)類型的'固定費(fèi)用綁后費(fèi)，確保準(zhǔn)確性;
14、根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核，確保報(bào)銷的時(shí)效性，準(zhǔn)確性;
15、根據(jù)報(bào)關(guān)系統(tǒng)的各個(gè)客戶業(yè)務(wù)類型的相關(guān)費(fèi)用錄入，確保準(zhǔn)確性。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇7
一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計(jì)劃，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，將任務(wù)具體落實(shí)到班、組、個(gè)人，堅(jiān)持定工計(jì)件，確保任務(wù)完成�？己吮壤秊�20%。
三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程規(guī)定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。 四、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)制度，遵守操作規(guī)程，做好安全監(jiān)督、安全教育工作。安裝、檢修電器設(shè)備，須懸掛停電警示牌；文明生產(chǎn)，保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。考核比例為15%。
五、落實(shí)執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗(yàn)收制度，開好班組晨會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)組織紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，落實(shí)考勤、考核制度，講文明、講奉獻(xiàn)，考核比例為10%。
六、制定設(shè)備、工具管理制度，設(shè)備、工具責(zé)任到人，考核比例為15%。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇8
個(gè)人理財(cái)推廣主任恒生銀行（中國(guó)）有限公司恒生銀行（中國(guó)）有限公司，恒生職責(zé)描述：
1、拓展并拜訪目標(biāo)客戶，以促進(jìn)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷售
2、通過(guò)電話營(yíng)銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶
3、參與并實(shí)施行所理財(cái)講座、渠道推廣等促銷活動(dòng)
4、提供電話銀行服務(wù)，處理客戶咨詢
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷
2、 1年銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具外資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞
3、具客戶服務(wù)意識(shí)，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力
4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用
個(gè)人崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為。
2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。
4、有權(quán)建議召開臨時(shí)股東大會(huì)。
5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的`業(yè)務(wù)情況。
6、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇10
一、積極完成下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)廠部處理。
四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。
六、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。
七、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇11
1、日常報(bào)表及企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
3、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;
4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
5、做好統(tǒng)計(jì)資料的'保密和歸檔工作;
6、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;
7、負(fù)責(zé)每天收集公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8、按時(shí)登記臺(tái)賬，做到臺(tái)賬齊全，賬賬相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇12
一、負(fù)責(zé)維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計(jì)劃，占考核比例為10%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。
四、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，占考核比例為10%。
五、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機(jī)時(shí)間，占考核比例為10%。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)收集和整理工程部的各種文件資料和檔案。
2、負(fù)責(zé)工程部的信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理及資料的.對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。
5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
6、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。
7、收集資金計(jì)劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計(jì)劃和完成工程部的其他事宜。
8、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會(huì)紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要及工程部任務(wù)的傳達(dá)等。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃編制及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。
10、負(fù)責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)工程維修項(xiàng)目管理，維修項(xiàng)目啟動(dòng)、維修方案會(huì)審,工程預(yù)(結(jié))審核比價(jià)、對(duì)工程施工過(guò)程的安全監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、進(jìn)度控制、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程施工管理
2、物業(yè)設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理，管理所屬轄區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、高壓電房等設(shè)備設(shè)施的`建立維保檔案、監(jiān)督完成年度維修保養(yǎng)及簽約，確保系統(tǒng)使用正常
3、客戶裝修管理，按照公司客戶裝修管理辦法，全過(guò)程管理客戶裝修管理，并建立所管區(qū)域客戶裝修工程臺(tái)賬和裝修工程資料歸檔
4、安全生產(chǎn)管理，按公司制度要求各區(qū)域經(jīng)理巡查管理區(qū)域各物業(yè)點(diǎn)，并按照格式文件做好記錄。
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
個(gè)人崗位職責(zé) 篇15
1、熟悉項(xiàng)目水電、消防、報(bào)建、報(bào)監(jiān)等政府相關(guān)手續(xù)辦理；
2、獨(dú)立編制、收集、整理工程相關(guān)資料，保證工程竣工資料及時(shí)備案；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，編制上報(bào)的各類上報(bào)資料，負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)資料的報(bào)審、報(bào)驗(yàn)工作，并做好跟蹤記錄；
4、參與工程例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要，并傳閱歸檔；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部開、竣工資料的匯總、移交工作；參與項(xiàng)目部各類文件的'起草、編輯和打印工作；
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇16
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面日常工作的協(xié)調(diào)與溝通，努力作好總經(jīng)理的參謀、助手的工作，積極配合公司各職能部門和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常業(yè)務(wù)工作，積極努力為總經(jīng)理和各部門做好協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常生活后勤工作。
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出合理解決方案，遞交總經(jīng)理決策。
4、有責(zé)任起草公司月度、季度、年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告與工作總結(jié)，遞交總經(jīng)理審閱、修訂。并做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析工作與生產(chǎn)成本分析，為企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供指導(dǎo)和幫助。
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他專題會(huì)議的組織工作，和做好會(huì)議紀(jì)要、決議、決定等文件的草擬、發(fā)布與負(fù)責(zé)公司其他各類文件的分類呈送，請(qǐng)總經(jīng)理閱批，并呈送有關(guān)部門處理。
6、負(fù)責(zé)起草和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理規(guī)章制度、績(jī)效考核制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案、激勵(lì)方案、人才聘用與人才培養(yǎng)方案。
7、掌握總經(jīng)理的工作日程安排，做好預(yù)約工作，提前安排好總經(jīng)理商務(wù)差旅工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大投資項(xiàng)目與在建工程的市場(chǎng)調(diào)研和參觀考察工作。
8、負(fù)責(zé)組織開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作的推廣，組織評(píng)審小組做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和效果評(píng)價(jià)工作。檢查和落實(shí)各職能部門與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的經(jīng)驗(yàn)交流。
9、結(jié)合實(shí)際開展經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)工作，協(xié)助各生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理部門解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的糾紛。
10、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)以及配合辦公室做好來(lái)客招待工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇17
銀行個(gè)人業(yè)務(wù)貸款專員中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貸款綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵(lì)方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì)
2、渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問(wèn)題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù)
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的.日常溝通、反饋等
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
2、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
3、有1—2年銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)
5、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)
個(gè)人崗位職責(zé) 篇18
河北分公司—個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)部—培訓(xùn)崗中英人壽中英人壽保險(xiǎn)有限公司，中英，中英人壽，中英崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施，對(duì)課程的更新和改良提出建議；
2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的.建立與維護(hù)。
崗位要求：
1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備個(gè)險(xiǎn)專業(yè)講師知識(shí)和技能；
2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模型，擔(dān)任過(guò)產(chǎn)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)會(huì)議主持、主講；
3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級(jí)管理，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程；
4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問(wèn)題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測(cè)試規(guī)范問(wèn)題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開展年度信賴性測(cè)試活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人崗位職責(zé) 篇20
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的需要解決的`問(wèn)題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語(yǔ)熟練。
崗位要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí)；
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的.優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇22
任職資格：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)、檢查；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購(gòu)計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)組織廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場(chǎng)品牌形象；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的'修繕；
6、善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致，保證設(shè)計(jì)最終效果；
熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查；
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告，擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨�，編寫匯報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方，妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；
5、了解委托方擬開展的`拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息，掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息；
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問(wèn)題；
4、穩(wěn)重干練，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過(guò)中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的.系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述：
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況；同時(shí)，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行有效溝通；
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進(jìn)度，有預(yù)先的判斷，在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫�，�?duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項(xiàng)目和軟件平臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁(yè)面、功能等，可以做到舉一反三，相對(duì)獨(dú)立條件下開發(fā)；
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的.滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)等的做到對(duì)應(yīng)清晰，在對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語(yǔ)言、腳本、流程等能夠快速上手，并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語(yǔ)言java、c等開發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和邏輯分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計(jì)和開發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇26
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常工作的安排，檢查，監(jiān)督，培訓(xùn)qc人員工作；
2.負(fù)責(zé)樣板，編號(hào)，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件；
3.負(fù)責(zé)不良品的`反饋，跟蹤及改善建議；
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；
5.客訴、退貨的確認(rèn)及處理。
任職資格：
1.兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.會(huì)使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的培訓(xùn)教育與日�？己�；
2、質(zhì)量體系運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進(jìn)內(nèi)外審；
3、產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施，按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗(yàn)和年度審核，維持認(rèn)證有效性；
4、測(cè)量?jī)x器的維護(hù)與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；
5、esd防護(hù)的'監(jiān)督與抽查；
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上文化，電子類專業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證，會(huì)編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具，語(yǔ)言表達(dá)能力和文字編輯能力強(qiáng)。
4、熟悉電子廠常用檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備和esd管理，對(duì)spc和msa有深入了解。
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