預(yù)算管理崗位職責(zé)（通用17篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的預(yù)算管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
預(yù)算管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；
2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；
3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。
二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況
1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；
2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。
三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料
1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；
2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。
四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制
1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定xxx的預(yù)測(cè)方法；
2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。
五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作
1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。
任職要求：
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件；
3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。
4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力
預(yù)算管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、投資測(cè)算，配合土地拓展部門，進(jìn)行地塊經(jīng)濟(jì)分析，前期成本預(yù)算策劃，為公司土地拓展提供決策依據(jù)。
2、項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，通過產(chǎn)品策劃、建造標(biāo)準(zhǔn)論證、限額設(shè)計(jì)、技術(shù)方案策劃等，合理確定目標(biāo)成本，提出項(xiàng)目稅籌定位建議；
3、通過方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、簽證管理，控制目標(biāo)成本落地，避免成本失控。
4、通過月度報(bào)表、線上管理系統(tǒng)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本管理，跟蹤項(xiàng)目成本變化，及時(shí)進(jìn)行偏差分析，提出管控意見；
5、指導(dǎo)項(xiàng)目成本部進(jìn)行目標(biāo)成本編制、上線，編制合約規(guī)劃；
6、起草編制部門規(guī)章制度，如部門內(nèi)部工作考評(píng)規(guī)定，工作指引(手冊(cè))等；
7、配合集團(tuán)成本中心開展數(shù)據(jù)沉淀，完善數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職資格
1、二本或以上學(xué)歷，28歲以上，工程管理、土木工程管理、造價(jià)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有造價(jià)師證優(yōu)先考慮；
3、具有良好在職業(yè)道德肯責(zé)任心，具工程造價(jià)、土木工程等建筑類專業(yè)；
4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建、水電工程圖紙，能根據(jù)圖紙計(jì)算工程，編制預(yù)算及概算；
5、熟悉工程量計(jì)算軟件、工程計(jì)價(jià)軟件、CAD繪圖軟件及辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。
預(yù)算管理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析；
3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。
任職要求：
1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；
2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
預(yù)算管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、EXCEL等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
預(yù)算管理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求，制定中心共通費(fèi)用，并提交給給中心管理層進(jìn)行決策；
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求，組織中心共通費(fèi)用的分解，跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施，驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本，并及時(shí)向管理層匯報(bào)（包含后續(xù)階段的成本改善路徑）
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作，積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排，作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求：
本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校
從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上，具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉管理費(fèi)用管理流程；
遵守職業(yè)操守，注意工作的保密性；
頭腦靈活，能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；
了解電動(dòng)車的結(jié)構(gòu)，原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。
可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書面交流。
預(yù)算管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)IT投資、預(yù)算管理，根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)IT投資和預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位IT投資和預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和IT年度工作任務(wù)，分解各相關(guān)單位的IT投資和預(yù)算方案；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況，組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評(píng)估工作；
4、負(fù)責(zé)投資分析工作，組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。
任職要求：
教育：
全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
知識(shí)：
具有較為豐富的IT系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)，熟悉IT領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序；英語(yǔ)4級(jí)及以上。
技能：
1、熟悉電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程，熟悉電信運(yùn)營(yíng)商IT系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范；
2、具備良好的技術(shù)前瞻視角，了解當(dāng)前IT系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢(shì)；
3、具備IT項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ)；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
5、具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗(yàn)：
3年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備IT預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他：
認(rèn)可中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化與理念，正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
預(yù)算管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.擬寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說明，指導(dǎo)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要編制部門收支預(yù)算；
2.擬寫本中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、決算報(bào)告及利潤(rùn)分配預(yù)案；
3.負(fù)責(zé)股東會(huì)審議后預(yù)算的調(diào)整、分解、組織實(shí)施工作；
4.監(jiān)控中心財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，審核部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)審批委員會(huì)議事規(guī)則，以及會(huì)議材料預(yù)審，承辦會(huì)務(wù)事項(xiàng)，整理會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督審議項(xiàng)目支出執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、重要空白憑證及有價(jià)單證等重要物品。
任職條件：
1.全日制高等院校本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上企業(yè)/銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷；
3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，對(duì)ERP系統(tǒng)有所了解，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4.中級(jí)或以上職稱；
5.有較強(qiáng)的邏輯分析、溝通、寫作能力和相應(yīng)管理技能；
6.有預(yù)算管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
預(yù)算管理崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動(dòng)協(xié)調(diào)、匯總及審核；
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動(dòng)支進(jìn)行審核；
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總；
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請(qǐng)進(jìn)行初審；
6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評(píng)估分析；
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。
8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；=
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備扎實(shí)的'財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程；
3、熟悉會(huì)計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。
預(yù)算管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)及預(yù)算的執(zhí)行情況預(yù)警以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
2.建立及完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；通過對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行；
3.精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
4.通過對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有效配合性；
5.配合總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：
1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格；
4.至少5年管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
5.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
預(yù)算管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
預(yù)算管理崗位職責(zé)11
任職資格條件
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；
2、熟悉全面預(yù)算編制，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織公司的預(yù)算編制、審核、匯總、控制、調(diào)整、分析與報(bào)告；
3、熟悉合并報(bào)表流程，精通集團(tuán)合并報(bào)表編制，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；
4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，處理賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉excel函數(shù)為佳。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字表達(dá)能力。
6、具備國(guó)企績(jī)效審計(jì)、清產(chǎn)核資、經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
預(yù)算管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的制定、日常執(zhí)行審核；
2、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析，制定分解公司利潤(rùn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和現(xiàn)金流資金預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告制作，及預(yù)算報(bào)告的分析；
4、負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)的日常工作；
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的歸口管理。
崗位要求：
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3—5年以上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)連鎖、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知企業(yè)預(yù)算管理的工作流程，預(yù)算規(guī)劃及內(nèi)部利潤(rùn)中心建設(shè)和內(nèi)部核算原則等；
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力以及較強(qiáng)的溝通能力；
5、熟練掌握辦公軟件及金蝶等財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)；
6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
1、編制年度月別費(fèi)用計(jì)劃；
2、每月預(yù)測(cè)向后4~6個(gè)月的費(fèi)用趨勢(shì)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定記賬會(huì)計(jì)科目；
4、審核并分析計(jì)劃/預(yù)測(cè)對(duì)比實(shí)績(jī)；
5、確認(rèn)并制定產(chǎn)品群別共同費(fèi)用分?jǐn)偡桨福?/p>
6、協(xié)助人事部門確認(rèn)人員/人件費(fèi)分?jǐn)偡桨福?/p>
7、每月固定向CFO及韓國(guó)本部報(bào)告；
8、領(lǐng)導(dǎo)指示的其他事項(xiàng)。
預(yù)算管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
一、成本控制方面
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測(cè)算、方案版目標(biāo)成本測(cè)算及施工圖版目標(biāo)成本測(cè)算工作;
2、參與圖紙會(huì)審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;
4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;
5、組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過程動(dòng)態(tài)管理,過程中提出成本管控意見;
4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;
5、對(duì)接的造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理及每年的評(píng)估工作;
8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類工作。
二、招投標(biāo)管理方面
1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫(kù)及入圍工作;
2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;
3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;
4、招標(biāo)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;
5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類工作;
三、其他
1、配合設(shè)計(jì)部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;
2、配合營(yíng)銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;
3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;
4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。
任職要求:
1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件;
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
預(yù)算管理崗位職責(zé)14
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本控制的具體實(shí)施和全過程管理；合理確定工程造價(jià)和有效控制影響工程造價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié);
二．負(fù)責(zé)合同預(yù)算部工作的統(tǒng)籌安排，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，確�？偨�(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成;
三．負(fù)責(zé)合同預(yù)算部工作計(jì)劃編制；對(duì)本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查、督促，確保員工完成其相應(yīng)的工作職責(zé)，重大問題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào);
四．定期召集本部門工作會(huì)議，及時(shí)預(yù)防、處理、總結(jié)相關(guān)問題，提高部門運(yùn)作效率；
五．負(fù)責(zé)組織本部門與其它部門的協(xié)商、配合工作，增強(qiáng)公司運(yùn)作的整體協(xié)調(diào)性、一致性;
六．負(fù)責(zé)制定本部門規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)；負(fù)責(zé)對(duì)本部門的人員崗位設(shè)置和員工使用提出合理化建議;
七．組織擬寫本部門工作總結(jié)和工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織撰寫關(guān)于成本控制各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程；
八．負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)建設(shè)和信息化建設(shè);
九．負(fù)責(zé)組織本部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn);有對(duì)公司其他事務(wù)進(jìn)行建議的義務(wù);有配合公司其他部門工作的義務(wù);
十．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。
預(yù)算管理崗位職責(zé)15
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并配合組織實(shí)施全面預(yù)算，核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警，對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;
4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
預(yù)算管理崗位職責(zé)16
一、收集影響工程造價(jià)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及行業(yè)政策走向，為公司決策提供及時(shí)可靠的參考信息；
二、收集整理工程材料、設(shè)備、勞動(dòng)力等價(jià)格信息；收集整理與本項(xiàng)目相關(guān)的工程造價(jià)綜合指數(shù)；
三、收集整理工程進(jìn)度結(jié)算、設(shè)備材料價(jià)款結(jié)算、工程竣工決算相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同、資料；
四、制定項(xiàng)目成本控制目標(biāo)；制定控制工程造價(jià)成本各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度；
五、參與設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算的審查；
六、參與編制項(xiàng)目主體、設(shè)備、材料等招標(biāo)文件及合同文件；參與項(xiàng)目招標(biāo)工作的組織和審查；
七、編制和審核工程進(jìn)度結(jié)算；審查材料、設(shè)備等價(jià)款結(jié)算，編制和審核工程竣工決算。
預(yù)算管理崗位職責(zé)17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見和建議；
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
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