預(yù)算管理崗位職責(zé)

時間：2022-01-24 11:38:34 崗位職責(zé) 我要投稿

預(yù)算管理崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的預(yù)算管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

預(yù)算管理崗位職責(zé)15篇

預(yù)算管理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報告和會計(jì)報表等，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)及預(yù)算的執(zhí)行情況預(yù)警以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　2.建立及完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；通過對財(cái)務(wù)風(fēng)險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行；

　　3.精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　4.通過對財(cái)務(wù)風(fēng)險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會計(jì)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有效配合性；

　　5.配合總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計(jì)師事務(wù)所5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　3.具有注冊會計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格；

　　4.至少5年管理會計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

　　5.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

預(yù)算管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、投資測算，配合土地拓展部門，進(jìn)行地塊經(jīng)濟(jì)分析，前期成本預(yù)算策劃，為公司土地拓展提供決策依據(jù)。

　　2、項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，通過產(chǎn)品策劃、建造標(biāo)準(zhǔn)論證、限額設(shè)計(jì)、技術(shù)方案策劃等，合理確定目標(biāo)成本，提出項(xiàng)目稅籌定位建議；

　　3、通過方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、簽證管理，控制目標(biāo)成本落地，避免成本失控。

　　4、通過月度報表、線上管理系統(tǒng)，進(jìn)行動態(tài)成本管理，跟蹤項(xiàng)目成本變化，及時進(jìn)行偏差分析，提出管控意見；

　　5、指導(dǎo)項(xiàng)目成本部進(jìn)行目標(biāo)成本編制、上線，編制合約規(guī)劃；

　　6、起草編制部門規(guī)章制度，如部門內(nèi)部工作考評規(guī)定，工作指引(手冊)等；

　　7、配合集團(tuán)成本中心開展數(shù)據(jù)沉淀，完善數(shù)據(jù)庫。

　　任職資格

　　1、二本或以上學(xué)歷，28歲以上，工程管理、土木工程管理、造價工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有造價師證優(yōu)先考慮；

　　3、具有良好在職業(yè)道德肯責(zé)任心，具工程造價、土木工程等建筑類專業(yè)；

　　4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建、水電工程圖紙，能根據(jù)圖紙計(jì)算工程，編制預(yù)算及概算；

　　5、熟悉工程量計(jì)算軟件、工程計(jì)價軟件、CAD繪圖軟件及辦公自動化軟件應(yīng)用。

預(yù)算管理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。

　　根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求，制定中心共通費(fèi)用，并提交給給中心管理層進(jìn)行決策；

　　根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求，組織中心共通費(fèi)用的分解，跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施，驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本，并及時向管理層匯報（包含后續(xù)階段的成本改善路徑）

　　協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作，積極推進(jìn)工作的進(jìn)度

　　負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議的組織安排，作好會議記錄和整理會議紀(jì)要，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行

　　要求：

　　本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校

　　從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上，具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　熟悉管理費(fèi)用管理流程；

　　遵守職業(yè)操守，注意工作的保密性；

　　頭腦靈活，能夠及時處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；

　　了解電動車的結(jié)構(gòu)，原理和整車性能。

　　了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。

　　了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。

　　可以用英語進(jìn)行口頭、書面交流。

預(yù)算管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對運(yùn)行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報告體系。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　4、能快速對證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

預(yù)算管理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　一、成本控制方面

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測算、方案版目標(biāo)成本測算及施工圖版目標(biāo)成本測算工作;

　　2、參與圖紙會審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證的工程量及造價合理性進(jìn)行審核;

　　4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;

　　5、組織實(shí)施對項(xiàng)目成本過程進(jìn)行動態(tài)管理,全過程動態(tài)管理,過程中提出成本管控意見;

　　4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;

　　5、對接的造價咨詢公司進(jìn)行管理及每年的評估工作;

　　8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類工作。

　　二、招投標(biāo)管理方面

　　1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫及入圍工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;

　　3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;

　　4、招標(biāo)過程各個環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;

　　5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類工作;

　　三、其他

　　1、配合設(shè)計(jì)部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;

　　2、配合營銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;

　　3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場簽證的工程量核實(shí)工作;

　　4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作;

　　5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時性的常態(tài)化工作。

　　任職要求:

　　1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價軟件;

　　3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

預(yù)算管理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.擬寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說明，指導(dǎo)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要編制部門收支預(yù)算；

　　2.擬寫本中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算報告、決算報告及利潤分配預(yù)案；

　　3.負(fù)責(zé)股東會審議后預(yù)算的調(diào)整、分解、組織實(shí)施工作；

　　4.監(jiān)控中心財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，審核部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)審批委員會議事規(guī)則，以及會議材料預(yù)審，承辦會務(wù)事項(xiàng)，整理會議紀(jì)要，監(jiān)督審議項(xiàng)目支出執(zhí)行情況；

　　6.負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、重要空白憑證及有價單證等重要物品。

　　任職條件：

　　1.全日制高等院校本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上企業(yè)/銀行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，對ERP系統(tǒng)有所了解，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4.中級或以上職稱；

　　5.有較強(qiáng)的邏輯分析、溝通、寫作能力和相應(yīng)管理技能；

　　6.有預(yù)算管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

預(yù)算管理崗位職責(zé)7

　　任職資格條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；

　　2、熟悉全面預(yù)算編制，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，組織公司的預(yù)算編制、審核、匯總、控制、調(diào)整、分析與報告；

　　3、熟悉合并報表流程，精通集團(tuán)合并報表編制，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)報表分析能力；

　　4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，處理賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉excel函數(shù)為佳。

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字表達(dá)能力。

　　6、具備國企績效審計(jì)、清產(chǎn)核資、經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

預(yù)算管理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　分析工程項(xiàng)目信息,對是否實(shí)施投標(biāo)提出建議。

　　任務(wù):

　　1.分析工程項(xiàng)目來源、投標(biāo)時間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實(shí)施投標(biāo)提出建議;

　　2.對于確定參與投標(biāo)的項(xiàng)目,排好工作計(jì)劃,安排相關(guān)人員跟進(jìn)。

　　統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目,全面監(jiān)督實(shí)施工程項(xiàng)目預(yù)算的編制。

　　任務(wù):

　　1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目給主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算編制工作;

　　2.督促造價工程師合理安排時間、保質(zhì)保量的完成工程項(xiàng)目預(yù)算的編制;

　　3.解決投標(biāo)項(xiàng)目過程中的重大疑點(diǎn)和難點(diǎn);

　　4根據(jù)項(xiàng)目情況,制定投標(biāo)和報價策略,提出報價建議;

　　5.對投標(biāo)項(xiàng)目的成本與報價進(jìn)行最終審核。

　　職責(zé)三:跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目信息、回標(biāo)報價及商務(wù)談判工作。

　　任務(wù):

　　1.及時收集和反饋開標(biāo)信息;

　　2.對需要進(jìn)行回標(biāo)澄清的項(xiàng)目按要求組織相關(guān)人員及時編制報價;

　　3.根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目需要,配合投標(biāo)部與甲方進(jìn)行商務(wù)談判工作,參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判工作。

　　職責(zé)四:審核中標(biāo)資料、甲方合同及參與項(xiàng)目開工前交底會議。

　　任務(wù):

　　1.對投標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理的中標(biāo)資料進(jìn)行審核;

　　2.項(xiàng)目中標(biāo)后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見;

　　3.必要時參與工程項(xiàng)目部人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)注意事項(xiàng)交底,協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行有效的施工成本控制。

　　職責(zé)五:其他工作

　　1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)算部的人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;

　　2.督促管理工程預(yù)算各類成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;

　　3.完成上級交待的其他臨時工作。

　　任職資格:

　　1.教育水平:大�；蛞陨蠈W(xué)歷,注冊造價工程師優(yōu)先考慮;

　　2.專業(yè)要求:工程造價、機(jī)電安裝工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):6年以上預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.專業(yè)技能:熟悉裝飾、機(jī)電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報價的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運(yùn)用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判;

　　6.管理能力:具備管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作;

　　7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力和組織管理能力;

　　8.個性特質(zhì):熱愛造價工作、積極主動、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識。

預(yù)算管理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

　　3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

　　三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

　　四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制

　　1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定xxx的預(yù)測方法；

　　2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

　　五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備中級會計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財(cái)務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

預(yù)算管理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

　　3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

　　4、協(xié)助建立項(xiàng)目的'盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

　　5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。

　　5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

　　3、EXCEL等辦公技能熟練;

　　4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

預(yù)算管理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動協(xié)調(diào)、匯總及審核；

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動支進(jìn)行審核；

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總；

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請進(jìn)行初審；

　　6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評估分析；

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報送。

　　8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；=

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識，熟練掌握壽險核算、預(yù)算的方法及流程；

　　3、熟悉會計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

預(yù)算管理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

　　2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

　　3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報告。

　　4、按時、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報表。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

　　6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

　　3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。

　　4、會計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。

　　5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算管理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的制定、日常執(zhí)行審核；

　　2、負(fù)責(zé)按月、季、年對公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析，制定分解公司利潤預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和現(xiàn)金流資金預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行報告制作，及預(yù)算報告的分析；

　　4、負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)的日常工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的歸口管理。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有3—5年以上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)連鎖、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟知企業(yè)預(yù)算管理的工作流程，預(yù)算規(guī)劃及內(nèi)部利潤中心建設(shè)和內(nèi)部核算原則等；

　　4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力以及較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、熟練掌握辦公軟件及金蝶等財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

　　1、編制年度月別費(fèi)用計(jì)劃；

　　2、每月預(yù)測向后4~6個月的費(fèi)用趨勢；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定記賬會計(jì)科目；

　　4、審核并分析計(jì)劃/預(yù)測對比實(shí)績；

　　5、確認(rèn)并制定產(chǎn)品群別共同費(fèi)用分?jǐn)偡桨福?/p>

　　6、協(xié)助人事部門確認(rèn)人員/人件費(fèi)分?jǐn)偡桨福?/p>

　　7、每月固定向CFO及韓國本部報告；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)指示的其他事項(xiàng)。

預(yù)算管理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)IT投資、預(yù)算管理，根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)IT投資和預(yù)算方案；

　　2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位IT投資和預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和IT年度工作任務(wù)，分解各相關(guān)單位的IT投資和預(yù)算方案；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況，組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評估工作；

　　4、負(fù)責(zé)投資分析工作，組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。

　　任職要求：

　　教育：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

　　知識：

　　具有較為豐富的IT系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī)，熟悉IT領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識，熟悉項(xiàng)目管理知識及基本建設(shè)程序；英語4級及以上。

　　技能：

　　1、熟悉電信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程，熟悉電信運(yùn)營商IT系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范；

　　2、具備良好的技術(shù)前瞻視角，了解當(dāng)前IT系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢；

　　3、具備IT項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ)；

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

　　5、具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力，具備良好的規(guī)劃能力。

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備IT預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　其他：

　　認(rèn)可中國移動企業(yè)文化與理念，正直誠實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。