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公司員工分工崗位職責(zé)（精選6篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的公司員工分工崗位職責(zé)（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
公司員工分工崗位職責(zé) 1
辦公室主任崗位職責(zé)
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學(xué)校各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計(jì)劃、起草決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。
5、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。
6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。
7、負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。
9、注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集集團(tuán)的服務(wù)工作情況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。
10、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)稅政策，督促財(cái)務(wù)人員做好集團(tuán)財(cái)務(wù)工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。
12、認(rèn)真做好學(xué)校和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客服專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶咨詢、受理投訴。
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔
3、按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶個(gè)案處理情況
4、及時(shí)有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報(bào)告給相關(guān)部門
5、及時(shí)跟進(jìn)和通報(bào)個(gè)案處理狀態(tài)，對(duì)數(shù)據(jù)庫加以更新，處理后要及時(shí)進(jìn)行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料
6、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查
7、客戶管理和客戶活動(dòng)的管理
8、協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進(jìn)行核算。
4、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)，可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
文案策劃崗位職責(zé)
1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案，給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù)；
2、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃；
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)；
5、獨(dú)立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等。
裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)
1、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖設(shè)計(jì)，對(duì)平、立、剖、節(jié)點(diǎn)大樣的設(shè)計(jì)等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對(duì)和審核工作，參與施工圖的會(huì)審和技術(shù)交底工作；
2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
3、制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對(duì)新員工及不定期對(duì)公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。
委員會(huì)財(cái)務(wù)組主要職責(zé)
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；每日編制資金日?qǐng)?bào)表；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款項(xiàng)的收付；
3、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、審核銀行存款余額，核對(duì)現(xiàn)金及銀行賬目，保證資金安全；
4、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；
5、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司的各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
6、配合總賬會(huì)計(jì)做好每月的報(bào)表和工資發(fā)放工作。
行政主管的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；
3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的'撰寫審批工作；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、要嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)、服從命令、聽從指揮。
二、嚴(yán)格履行大門出入登記手續(xù)，嚴(yán)防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。
三、要及時(shí)掌握幫教對(duì)象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴(yán)格履行會(huì)客登記制度，嚴(yán)禁將危險(xiǎn)物品帶入院內(nèi)，來客登記后必須先請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入院會(huì)客。
五、幫教對(duì)象離開中心時(shí)，必須持有解教證并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，要認(rèn)真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時(shí)間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴(yán)密注意中心大門內(nèi)外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)。
八、認(rèn)真完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作。
人力部門職責(zé)
1、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)和組織盤點(diǎn)方案，指導(dǎo)部門進(jìn)行組織盤點(diǎn)(部門能力盤點(diǎn))和人才盤點(diǎn)；
2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門梯隊(duì)和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促部門對(duì)高潛人才和繼任者培養(yǎng)；
4、主導(dǎo)識(shí)別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求(中干、繼任者、高潛人才)。
后勤崗位職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；
2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等)；
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
公司員工分工崗位職責(zé) 2
一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、后勤管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度；
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度和計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；
6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；
7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工的績效考核工作；
10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃和分析工作，形成報(bào)告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據(jù)；
13、指導(dǎo)、組織各部門進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；
6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、人事專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)管理處各部門績效進(jìn)行考評(píng)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項(xiàng)制度；
8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險(xiǎn)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；
4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動(dòng)，檢查并評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；
6、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；
7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的`指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；
2、負(fù)責(zé)處理好各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，物盡其用；
4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計(jì)劃實(shí)施具體工作；
6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動(dòng)及處理相關(guān)問題；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類突發(fā)事件和反訴問題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理?xiàng)l例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；
9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；
2、對(duì)于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；
3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，并組織部門員工按計(jì)劃完成工作；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評(píng)、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；
5、對(duì)客服部門員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；
6、增強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；
7、加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動(dòng)。
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項(xiàng)程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級(jí)部門的監(jiān)督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報(bào)告后應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，不得延誤；
11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
七、客服前臺(tái)崗位職責(zé)
1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項(xiàng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；
3、接待前來繳費(fèi)的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；
4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；
5、負(fù)責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司員工分工崗位職責(zé) 3
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和公司的日常工作。
2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和制定工作計(jì)劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。
6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評(píng)審工作。
7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，按董事會(huì)要求做好員工的聘任和解聘。
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對(duì)外簽訂的合同。
二、辦公室主任工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計(jì)劃的編制工作，檢查公司計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。
3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好考評(píng)工作。
5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核工作。
6.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。
7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的`管理以及合同的歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施，公司財(cái)務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)賬目核算及報(bào)表。
11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。
三、經(jīng)營部工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計(jì)劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。
3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機(jī)械配件、低值易耗等存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)采購物資的管理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶信息。
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。
6.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)和清欠款項(xiàng)的回籠工作。
7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。
8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對(duì)賬工作和銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)。
9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
四、生產(chǎn)部工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機(jī)、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。
2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計(jì)劃。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機(jī)配料工作。
公司員工分工崗位職責(zé) 4
一、人事、工資管理工作：劉曉慧
①負(fù)責(zé)學(xué)校的編制管理工作，根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)辦理人事編制增減。
�、谪�(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人員信息統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
③負(fù)責(zé)學(xué)校的考績、考核、考勤工作。
④負(fù)責(zé)學(xué)校教職工工資調(diào)整及報(bào)表工作。
�、葚�(fù)責(zé)學(xué)校事業(yè)單位年檢及事業(yè)法人年審工作。
�、挢�(fù)責(zé)學(xué)校教師遠(yuǎn)程教育、新教師等培訓(xùn)管理工作
�、哓�(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職稱管理工作。
⑨認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
二、檔案管理工作：田瑞華、王桂苓
�、儇�(fù)責(zé)學(xué)校檔案室的管理工作。
�、谪�(fù)責(zé)學(xué)校檔案的收集、整理、歸檔、借閱、查詢等工作。
③負(fù)責(zé)學(xué)校年度檔案考核的工作。
④負(fù)責(zé)學(xué)校及個(gè)人榮譽(yù)的統(tǒng)計(jì)、負(fù)責(zé)學(xué)校大事工作記錄。
�、葚�(fù)責(zé)協(xié)助其他科室的檔案管理工作。
⑥負(fù)責(zé)學(xué)校層面上各類檢查的檔案把關(guān)工作，并協(xié)助其他科室檢查的辦公室分管工作的檔案管理工作。
⑦負(fù)責(zé)學(xué)校戶籍管理。
�、鄥f(xié)助劉曉慧做好教師職稱管理工作。
�、嵴J(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
三、文秘與宣傳工作：耿睿、錢軍
�、儇�(fù)責(zé)學(xué)校層面的所有材料的撰寫。
②負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的'材料的撰寫。
�、圬�(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳。
�、茇�(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的創(chuàng)意、聯(lián)系與制作（每學(xué)期更換兩期，根據(jù)學(xué)校工作中途更換部分宣傳欄）。
⑤負(fù)責(zé)學(xué)校支部會(huì)議、教學(xué)協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議的記錄、材料整理工作。負(fù)責(zé)工作周報(bào)表和每日巡查表的收集整理裝訂存檔。
�、挢�(fù)責(zé)學(xué)校來賓參觀、檢查、活動(dòng)等的影像資料收集工作。負(fù)責(zé)學(xué)校工作幻燈片、宣傳片的制作宣傳工作
⑦負(fù)責(zé)輿情上報(bào)工作。
⑧認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
四、黨務(wù)工作：田瑞華、王桂苓
�、儇�(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作。
�、谪�(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作檔案的管理。
�、圬�(fù)責(zé)黨員會(huì)議的通知、考勤。
④負(fù)責(zé)黨員發(fā)展及黨費(fèi)的收交工作。
�、葚�(fù)責(zé)各類黨務(wù)主題活動(dòng)的組織開展、材料收集工作。
�、挢�(fù)責(zé)協(xié)助宣傳人員完成部分黨務(wù)材料的撰寫。
�、哒J(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
五、體彩工作：劉輝
�、儇�(fù)責(zé)學(xué)校體彩工作。
②配合教體局體育科做好體彩工作。
六、內(nèi)外勤工作：
劉xx、劉x
七、會(huì)務(wù)接待工作：
全體辦公室工作人員
八、衛(wèi)生掃除工作：
全體辦公室工作人員
每天早7:20準(zhǔn)時(shí)到崗，根據(jù)分工打掃室內(nèi)室外衛(wèi)生。每天放學(xué)前30分鐘打掃室外地面衛(wèi)生。每周五下午集中打掃一次。
工作要求：做到“四個(gè)必須”---------完成工作必須是最高要求的，完成工作必須是竭盡全力的，完成工作必須是雷厲風(fēng)行的，完成工作必須是毫無遺憾的。
�、俎D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極想辦法克服困難，堅(jiān)決杜絕態(tài)度消極，推諉、應(yīng)付工作。少說多做，增強(qiáng)緊迫感。
�、诠ぷ饕塥�(dú)當(dāng)一面，積極主動(dòng)、全面的考慮問題。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，提前謀劃、提前安排。要按照“四個(gè)必須”的要求，從工作標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行力、工作作風(fēng)、工作效果四個(gè)方面及時(shí)歸納、總結(jié)、整理、反思自己的工作。
�、蹖�(duì)于負(fù)責(zé)的工作要及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程和工作效果。
�、馨磿r(shí)參加每周一下午最后一節(jié)課召開的辦公室工作匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)一周的工作情況，通報(bào)教學(xué)協(xié)調(diào)會(huì)的內(nèi)容，安排一周的工作。
公司員工分工崗位職責(zé) 5
為賽事能夠安全、流暢舉行，加強(qiáng)賽事管理，制定賽事各工作崗位的分工與職責(zé)，工作崗位包括：總協(xié)調(diào)、裁判長、裁判員、計(jì)分員（統(tǒng)計(jì)評(píng)獎(jiǎng)）、檢錄員、主持人、音響、宣傳、安保員、場(chǎng)地及物料管理員、工作人員等賽事輔助人員組成。各個(gè)環(huán)節(jié)各自分工，嚴(yán)守職責(zé)，相互配合。
一、總協(xié)調(diào)職責(zé)：
是整個(gè)比賽過程的現(xiàn)場(chǎng)最高指揮者和協(xié)調(diào)者。負(fù)責(zé)執(zhí)行組委會(huì)制定的競(jìng)賽規(guī)程和競(jìng)賽紀(jì)律。
�。ㄒ唬┳鳛橘愂氯婀ぷ鞯慕y(tǒng)籌組織者和協(xié)調(diào)者，應(yīng)熟悉整個(gè)比賽的流程。必須堅(jiān)持公平公正的競(jìng)賽原則和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致周到的工作作風(fēng)。
�。ǘ└鶕�(jù)體育局和組委會(huì)制定的比賽計(jì)劃和規(guī)定，制定比賽期間的賽程安排并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)各競(jìng)賽部門如裁判、計(jì)分、主持人、檢錄、音響、安保等環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)違反競(jìng)賽規(guī)則和競(jìng)賽紀(jì)律的現(xiàn)象提出批評(píng)，并監(jiān)督即時(shí)改正，與裁判長一起共同糾正裁判員在執(zhí)裁過程中違法違規(guī)的行為。
�。ㄈ┌凑战M委會(huì)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督競(jìng)賽各個(gè)環(huán)節(jié)按時(shí)完成。根據(jù)賽程進(jìn)展中出現(xiàn)的各種情況快速即時(shí)解決。
�。ㄋ模⿲�(duì)違反比賽規(guī)則的選手，及時(shí)提出警告并做好記錄，情節(jié)嚴(yán)重的可報(bào)組委會(huì)取消選手參賽資格。監(jiān)督計(jì)分長和計(jì)分組工作，并對(duì)選手最終成績審查簽字確認(rèn)。
�。ㄎ澹┓渤霈F(xiàn)下列情況時(shí)，競(jìng)賽長報(bào)組委會(huì)給予當(dāng)事者相應(yīng)的處罰，必要時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)安保人員處理：
1、不服從指揮，破壞賽場(chǎng)秩序者。
2、不服從裁判判決，侮辱打罵裁判者。
3、比賽期間發(fā)生打架斗毆者。
4、在頒獎(jiǎng)儀式過程中，出現(xiàn)拒絕領(lǐng)獎(jiǎng)、非本人領(lǐng)獎(jiǎng)、故意仍擲獎(jiǎng)牌等行為造成惡劣影響者。
5、報(bào)名過程中不按規(guī)定報(bào)名或弄虛作假者。
6、使用違禁藥物的各種行為。
7、無論何種原因，造成比賽中斷達(dá)10分鐘或罷賽者。
8、其他不良行為。
二、裁判長職責(zé)：
負(fù)責(zé)管理裁判員的日常行為和場(chǎng)上執(zhí)裁；監(jiān)督裁判員的工作職責(zé)和裁判紀(jì)律落實(shí)情況。
1、作為賽事裁判工作的指揮者，裁判長應(yīng)熟悉整個(gè)比賽的流程。裁判長必須做到公正公平，嚴(yán)格遵守裁判準(zhǔn)則和職業(yè)道德要求，敢于管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)賽程調(diào)整情況和出現(xiàn)的其他評(píng)判問題，組織調(diào)度場(chǎng)上裁判員。負(fù)責(zé)賽前檢查裁判著裝、文具、競(jìng)賽表格、舉分牌等；及時(shí)核對(duì)上場(chǎng)選手對(duì)數(shù)、裁判員人數(shù)等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)選手提出的任何投訴，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與比賽直接相關(guān)的任何爭(zhēng)議。裁判長有必要對(duì)裁判員的工作情況進(jìn)行考核檢查，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大失誤的將受到相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)裁判長核實(shí)提交組委會(huì)對(duì)裁判員進(jìn)行警告、停止執(zhí)裁、取消本次比賽裁判資格、通報(bào)等處罰。
4、如有裁判員在比賽中徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，裁判長有權(quán)即刻取消其執(zhí)法資格，其《裁判評(píng)判表》按作廢處理。相關(guān)的選手立刻取消比賽資格；并取消該裁判本次比賽以后的執(zhí)法資格。
三、裁判員職責(zé)：
1、裁判員必須服從組委會(huì)的規(guī)定，自覺約束個(gè)人行為。有義務(wù)服從裁判長指揮和領(lǐng)導(dǎo)，在工作中必須要遵守公平、公正的原則執(zhí)裁，絕對(duì)不允許出現(xiàn)徇私舞弊的行為。在比賽期間要做到不得接觸選手、不得透露有關(guān)競(jìng)賽打分情況、評(píng)判前和結(jié)束后均不得有任何討論等。
2、裁判員應(yīng)統(tǒng)一佩帶裁判員的胸卡，注意保持裁判員的形象，不得打扮過分新奇和隨意。進(jìn)入比賽場(chǎng)后必須關(guān)閉手機(jī)，不得口嚼口香糖上場(chǎng)。
3、裁判員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的直接裁判工作，要注意文明禮貌和修養(yǎng)。監(jiān)督場(chǎng)上選手的比賽全過程，嚴(yán)格按照裁判法對(duì)選手各方面的表現(xiàn)進(jìn)行公正打分；不得有輕視和侮辱選手的情況出現(xiàn)。
4、裁判員必須提前30分鐘到場(chǎng)。上場(chǎng)執(zhí)裁時(shí)，首先要在《裁判評(píng)判表》上簽署自己的名字，應(yīng)仔細(xì)填寫場(chǎng)上選手的成績，如有修改要在修改處簽署本人姓名。場(chǎng)上要保持與其他裁判一定的距離，嚴(yán)禁交談?wù)f話；準(zhǔn)備相關(guān)執(zhí)裁用具。
5、裁判員在比賽前應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，了解組委會(huì)對(duì)裁判要求、競(jìng)賽安排、各個(gè)項(xiàng)目比賽評(píng)分的基本情況，并了解和熟悉比賽過程中可能出現(xiàn)的各種問題和解決辦法；以便能在比賽中做出正確的裁決；
6、裁判員未經(jīng)同意不得擅自發(fā)布關(guān)于比賽的言論、隨意接受記者的采訪。
四、計(jì)分員（統(tǒng)計(jì)評(píng)獎(jiǎng)）職責(zé)：
是競(jìng)賽工作的非常重要的環(huán)節(jié)，直接決定了選手成績和競(jìng)賽質(zhì)量的重要部分。負(fù)責(zé)報(bào)到后的分組表和賽程的調(diào)整操作，保證各類競(jìng)賽表格準(zhǔn)確、出單快速和成績統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)公布成績。
1、計(jì)分員必須具備服務(wù)意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。必須遵照細(xì)致、公正、準(zhǔn)確、快速的原則進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)工作。賽前要檢查計(jì)分電腦設(shè)備、墨盒、紙張等是否足夠、競(jìng)賽用品到位情況、運(yùn)動(dòng)員號(hào)碼、賽程表、更新的分組表、計(jì)分員到位情況、證書質(zhì)量和數(shù)量是否符合要求、成績公布要求等競(jìng)賽準(zhǔn)備。
2、嚴(yán)格遵守競(jìng)賽程序，涉及競(jìng)賽修改、合并組別等重大競(jìng)賽問題要及時(shí)上報(bào)，由總協(xié)調(diào)通知后方可進(jìn)行操作。在接受報(bào)到（改組、補(bǔ)報(bào)、計(jì)分故障、成績失誤等）、賽程調(diào)整、競(jìng)賽公布等工作出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，不得擅自做出決定。
3、計(jì)分員負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)分人員崗位工作情況，嚴(yán)禁選手和裁判員進(jìn)入工作區(qū)域，更不得提前透露選手錄取和進(jìn)入下一輪情況和其他裁判打分情況。所有競(jìng)賽材料必須保密。
4、對(duì)各代表隊(duì)和選手要態(tài)度和藹、不能簡單粗暴，要堅(jiān)持原則，耐心解答，調(diào)解說服。遇到選手申訴復(fù)查的情況，要嚴(yán)格按照競(jìng)賽規(guī)則處理。
5、賽后要負(fù)責(zé)保存好比賽的原始資料，不得遺失，按照賽程順序整理好后移交組委會(huì)。對(duì)本次競(jìng)賽計(jì)分工作做出總結(jié)，上交組委會(huì)。
6、評(píng)獎(jiǎng)工作要嚴(yán)格按照評(píng)獎(jiǎng)辦法規(guī)定評(píng)獎(jiǎng)，需要發(fā)放獎(jiǎng)金的，要提前檢查獎(jiǎng)金數(shù)量是否準(zhǔn)確無誤；各種獎(jiǎng)牌、成績證書要統(tǒng)計(jì)好填寫好，榮譽(yù)證書填寫完整、工整、蓋組委會(huì)章；
7、及時(shí)報(bào)組委會(huì)評(píng)獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)工作，如有問題及時(shí)上報(bào)
五、檢錄員職責(zé)：
負(fù)責(zé)按照賽程提前檢查器材和人員到位情況，提前將各個(gè)組別選手準(zhǔn)備到位，保證賽事的順利進(jìn)行。
1、檢錄工作是整個(gè)比賽過程的引導(dǎo)和啟動(dòng)環(huán)節(jié)，是賽事能否順利的進(jìn)行的重要一環(huán)，因此，要求檢錄長能熟悉整個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)，全力做好服務(wù)，積極主動(dòng)的配合賽事進(jìn)行。
2、賽前1小時(shí)要拿到競(jìng)賽聯(lián)絡(luò)表，檢查檢錄器材是否到位，了解檢錄員培訓(xùn)情況，需要使用公示牌的要提前準(zhǔn)備，熟悉檢錄場(chǎng)地和上下場(chǎng)路線。了解開幕式程序和頒獎(jiǎng)程序和要求，組織進(jìn)場(chǎng)選手，并按照要求提前做好準(zhǔn)備。
3、不斷評(píng)估檢查公告宣傳的'效果，保證所有參賽人員明晰賽程進(jìn)度和競(jìng)賽要求，使檢錄工作起到保證競(jìng)賽順利進(jìn)行的目的。力爭(zhēng)杜絕誤場(chǎng)、盲目等待現(xiàn)象的發(fā)生，確保檢錄工作的有序、安全的進(jìn)行。
4、時(shí)刻關(guān)注和了解比賽進(jìn)程和頒獎(jiǎng)進(jìn)程，做到“腦勤、手勤、腿勤”。按照競(jìng)賽要求及時(shí)核對(duì)上場(chǎng)選手號(hào)碼和人數(shù)，新的信息要及時(shí)通報(bào)總協(xié)調(diào)、裁判長。堅(jiān)持公平競(jìng)賽的原則，提前30分鐘開始檢錄，15分鐘再次核實(shí)，上場(chǎng)前5分鐘未到的選手情況要及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)裁判長。對(duì)聯(lián)絡(luò)表上沒有的選手必須勸離比賽場(chǎng)。大會(huì)主持人已經(jīng)宣布未到場(chǎng)的選手棄權(quán)后，不允許其再上場(chǎng)比賽。
5、積極探索有效的檢錄辦法，針對(duì)檢錄工作的特點(diǎn)創(chuàng)立符合實(shí)際的操作辦法。對(duì)少兒選手、常青組選手等要格外仔細(xì)，安排專人定時(shí)催場(chǎng)，避免漏場(chǎng)棄權(quán)情況發(fā)生。
六、簽到及注冊(cè)職責(zé)：
要具備“服務(wù)賽事、服務(wù)選手”的服務(wù)意識(shí)，熟悉整個(gè)賽事的流程和進(jìn)程，要仔細(xì)查對(duì)參賽運(yùn)動(dòng)員和簽到運(yùn)動(dòng)員的一致性；仔細(xì)清點(diǎn)素體卡和徽章數(shù)量，做好發(fā)放統(tǒng)計(jì)和登記；做好運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)證的發(fā)放和費(fèi)用收繳工作發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向組委會(huì)匯報(bào)。
七、主持人職責(zé)：
作為賽會(huì)唯一的發(fā)言人，主持人必須對(duì)組委會(huì)負(fù)責(zé)，忠實(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行賽事安排和為每輪比賽進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng)和報(bào)幕。
1、主持人要熟悉整個(gè)競(jìng)賽流程和賽程安排，要在賽前完成開幕式主持詞，并經(jīng)過反復(fù)練習(xí)和準(zhǔn)備，保證主持工作的順利圓滿。
2、作為賽場(chǎng)受眾焦點(diǎn)，主持人要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充新鮮知識(shí)，不斷提高主持水平。要始終保持良好的飽滿的儀表儀貌。
3、主持人要接受和服從管理，嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則和比賽紀(jì)律要求。要公正、公平、明確地將競(jìng)賽事宜公示給參賽選手。主持期間對(duì)比賽成績嚴(yán)格保密，不能和選手等無關(guān)人員接觸。
4、比賽期間嚴(yán)格按照賽程主持比賽進(jìn)程，需要調(diào)整賽程或宣布選手棄權(quán)、公布成績等工作時(shí)需得到競(jìng)賽長或裁判長的明確授權(quán)后方可宣布。
5、提前準(zhǔn)備主持人需要的開場(chǎng)音樂和比賽音樂。檢查音響設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向競(jìng)賽長匯報(bào)以便迅速處理。
八、宣傳組職責(zé)：
負(fù)責(zé)媒體邀請(qǐng)及賽事報(bào)道工作，新聞通稿、新聞稿件，領(lǐng)導(dǎo)演講稿、誓詞撰寫、場(chǎng)內(nèi)攝影攝像等工作。
1、負(fù)責(zé)山東電視臺(tái)和齊魯晚報(bào)兩家媒體的邀請(qǐng)和接待工作
2、跟蹤媒體做好報(bào)道，準(zhǔn)備新聞通稿和新聞稿件
3、編寫領(lǐng)導(dǎo)演講稿
4、整理運(yùn)動(dòng)員、裁判員誓詞
5、競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)照片和視頻拍攝
6、賽事總結(jié)報(bào)告撰寫等工作
7、組委會(huì)安排的其他工作
九、音響師職責(zé)：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有音響和投影儀等設(shè)備調(diào)試和播放音樂、視頻、ppt使用等方面的工作
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)音響、話筒設(shè)備的安裝調(diào)試工作，保證不出差錯(cuò)。
2、備好現(xiàn)場(chǎng)播放開幕式、頒獎(jiǎng)等背景音樂、國歌、會(huì)歌、機(jī)器人賽事視頻、開幕式背景ppt等音頻資料，保證播放質(zhì)量和有序性。
3、配合主持人工作。
十、后勤工作人員職責(zé)：
保證后勤供給，服務(wù)運(yùn)動(dòng)員和配合工作人員相關(guān)工作。
1、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)供水秩序，保證飲水質(zhì)量和數(shù)量
2、統(tǒng)計(jì)就餐人員，提前落實(shí)就餐人員數(shù)量。
3、聯(lián)絡(luò)供餐單位，保證飲食安全
4、保障現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，不留雜物和污物。
5、賽后清場(chǎng)，使場(chǎng)地恢復(fù)原樣
6、組委會(huì)安排的其他工作
十一、場(chǎng)地物料管理員職責(zé)：
負(fù)責(zé)場(chǎng)地區(qū)域劃分、搭建、布置現(xiàn)場(chǎng)及所有物料的采購、保管、使用登記等方面工作
1、布置開幕式現(xiàn)場(chǎng)，懸掛條幅，背景幕布
2、搭建場(chǎng)地，準(zhǔn)確劃分各賽事場(chǎng)地區(qū)域及比賽場(chǎng)地搭建，各區(qū)域間有效隔離，使各項(xiàng)比賽不受影響
3、準(zhǔn)確張貼賽事場(chǎng)地標(biāo)志，指示標(biāo)志
4、做好各種物料采購、回收、保管、維護(hù)工作。
十二、安保員職責(zé)：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全和保衛(wèi)工作，秩序管理、人員疏導(dǎo)，突發(fā)事件處置流程、開幕式、頒獎(jiǎng)儀式秩序維護(hù)等
1、負(fù)責(zé)賽事安全保衛(wèi)工作，制定賽事安保方案并組織實(shí)施，確保賽事和各項(xiàng)活動(dòng)安全。
2、負(fù)責(zé)賽事車輛、交通保障工作，確保人員、物資運(yùn)輸安全、準(zhǔn)時(shí)，保證賽事各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)比賽場(chǎng)地消防安全工作。
4、完成組委會(huì)交辦的其他工作。
所有工作人員接受組委會(huì)監(jiān)督和考評(píng)，有義務(wù)提出合理化建議和意見，做好賽后總結(jié)工作。
公司員工分工崗位職責(zé) 6
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；
二、批準(zhǔn)發(fā)布本公司的各項(xiàng)安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職抓好安全生產(chǎn)工作；
四、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施；
五、組織安排對(duì)本公司從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和考核，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
六、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，督促、檢查、指導(dǎo)主管人員、工作人員等負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。
七、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
八、服從交通主管部門及安全部門的監(jiān)督、管理、有關(guān)調(diào)度和合理安排。
車隊(duì)長安全生產(chǎn)職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運(yùn)輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊(duì)管理工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃并細(xì)化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
四、負(fù)責(zé)駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時(shí)問檢審，對(duì)駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。
五、負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛的管理和調(diào)度工作，按期進(jìn)行車輛年檢，綜合性能檢測(cè)，二級(jí)維護(hù)，及時(shí)修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。
六、負(fù)責(zé)對(duì)營運(yùn)車輛保險(xiǎn)的管理，按期投保，確保車保險(xiǎn)不脫期。
四、凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門審核同意，不得撥款。
五、要監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品及職業(yè)病防治等費(fèi)用的合理使用，沒有經(jīng)安全部門簽字同意，不予報(bào)銷。
六、安全生產(chǎn)投入資金范圍
�。ㄒ唬閺臉I(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的.個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)；
�。ǘ┍ＷC重大隱患治理所需費(fèi)用；
�。ㄈ┌踩L(fēng)險(xiǎn)抵押金：
（四）建立應(yīng)急救援隊(duì)伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用：
�。ㄎ澹閺臉I(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)用等。
駕駛員安全生產(chǎn)職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)忠于職守。
二、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，牢固樹立“安全第一”的思想，按時(shí)出車，不違章、不發(fā)生交通事故。
三、愛護(hù)車輛，嚴(yán)格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，有毛病及時(shí)修理，讓自己的車輛始終處于良好的狀態(tài)。
四、嚴(yán)禁酒后駕車和非司機(jī)開車，嚴(yán)禁疲勞駕駛，不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發(fā)生。
五、認(rèn)真遵守《交通法規(guī)》上對(duì)駕駛員提出的“上路三不準(zhǔn)”的規(guī)定。按時(shí)參加交通安全學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全。
六、隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和車管干部交辦的一切臨時(shí)性工作。
安全員安全生產(chǎn)職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府及公司有關(guān)行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。
二、幫助制定本單位安全工作計(jì)劃，發(fā)揮助手和參謀作用。
三、掌握駕駛員思想、技術(shù)及身體狀況，嚴(yán)把用人關(guān)、主辦駕駛員的年審工作，會(huì)同公安車管部門辦理執(zhí)照。
四、有計(jì)劃的做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作，督促駕駛員遵章守紀(jì)，糾正違蕈。
六、及時(shí)做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。
七、組織好每月一次的“安全活動(dòng)日”，要求內(nèi)容豐富，講究實(shí)效。
八、收集、健全各類安全資料、臺(tái)帳，及時(shí)做好各類報(bào)表、資料的上報(bào)工作。
九、協(xié)助做好車輛安全檢查，嚴(yán)格把好車輛安全質(zhì)量關(guān)。
財(cái)務(wù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司章程，落實(shí)安全生產(chǎn)材料、設(shè)備、技術(shù)經(jīng)費(fèi)。
（二）按財(cái)務(wù)制度審定經(jīng)費(fèi)入年度預(yù)算，確定各類用途的需要并進(jìn)行統(tǒng)一資金調(diào)度。
�。ㄈ┰O(shè)立專項(xiàng)資金科目，隨時(shí)調(diào)查、監(jiān)督使用安全經(jīng)費(fèi)的情況，杜絕占用經(jīng)費(fèi)的情況。
�。ㄋ模┠杲K進(jìn)行安全經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)和總結(jié)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)向經(jīng)理匯報(bào)安全經(jīng)費(fèi)使用情況，以利于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。
（六）按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、防暑降溫等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。
（七）凡因工傷發(fā)生的一切費(fèi)用，必須有醫(yī)院證明、安全技術(shù)部簽署意見后方能報(bào)銷。
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