保險內勤的崗位職責-崗位職責

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的保險內勤的崗位職責-崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險內勤的崗位職責-崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；

　　4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的`回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡20—45周歲之間；

　　2.本科以上學歷，男女不限；

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。

保險內勤的崗位職責-崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.在部門經理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2.根據(jù)公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

　　3.掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7.組建并管理服務團隊；

　　8.完成部門經理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先；

　　2.擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的`溝通能力和強烈的服務意識；

　　3.熱愛金融營銷括展性工作；

　　3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

保險內勤的崗位職責-崗位職責3

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務；

　　2.面向公司提供的'高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；

　　4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

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