外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責，希望對大家有所幫助。

外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責1

　　職責：

　　1、負責外部公共關系的建立、維護及保持;

　　2、負責做好各項匯報、聯(lián)絡工作，協(xié)助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好新項目的推進、聯(lián)絡工作;

　　4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、2年以上公關、外聯(lián)等相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動，優(yōu)秀的'外聯(lián)與公關能力，抗壓能力強;

　　4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責2

　　職責：

　　1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;

　　2、協(xié)助領導開展公司外部的各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

　　3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;

　　4、結(jié)合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;

　　5、完成領導交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，善于活動組織;

　　3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責3

　　1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

　　2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性、充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務

　　3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的'總結(jié)

　　4.負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多優(yōu)質(zhì)的合作或伙伴

　　5.自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象

外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責4

　　職責：

　　a.負責與各媒體單位建立良好的合作關系。

　　b.負責與各媒體單位洽談相關發(fā)布計劃，制定合理化的企業(yè)推廣形象計劃。

　　c.負責異業(yè)合作洽談及外部公關工作。

　　d.負責活動資源的開發(fā)及整合工作。

　　e.負責擬定活動主題、短信及軟文。

　　f.負責活動現(xiàn)場的組織及協(xié)調(diào)工作。

　　g.負責完成領導交辦的其它工作任務。

　　崗位要求：

　　1具有大專以上學歷。

　　2具有1年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心。

　　4具有一定的'活動談判能力及外聯(lián)合作單位資源。

　　5身體健康，精力充沛。

外聯(lián)主管工作的基本職責說明-崗位職責5

　　職責：

　　1、負責外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進，全面完成工作目標任務;

　　2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構(gòu)、客戶單位關系;

　　3、拓展公司外部資源，維護相關行業(yè)協(xié)會各企業(yè)關系;

　　4、策劃并組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構(gòu)、客戶單位的'來訪、洽談，相關后勤接待事務。

　　任職要求：

　　1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。

　　2、統(tǒng)招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　3、優(yōu)秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。

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