運營總經理崗位職責8篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的運營總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營總經理崗位職責1

　　1、依據(jù)董事會批準的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經營目標，協(xié)助總經理制定公司年度經營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協(xié)助總經理審核公司年度經營計劃草案

　　4、協(xié)助總經理對經董事會批準的公司年度經營目標和計劃進行分解落實

　　5、協(xié)助總經理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協(xié)助總經理對公司年度經營計劃的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協(xié)助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

運營總經理崗位職責2

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

運營總經理崗位職責3

　　1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規(guī)劃草案，包括：研發(fā)規(guī)劃、采購管理規(guī)劃、加工制作規(guī)劃、配送規(guī)劃、及單店運營規(guī)劃

　　3、協(xié)助總經理依據(jù)公司的宗旨、目標和發(fā)展方向審核公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案

　　4、協(xié)助總經理分析公司戰(zhàn)略的.實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性

　　5、指導、監(jiān)督和控制公司連鎖經營規(guī)劃的實施

　　6、協(xié)助總經理對戰(zhàn)略執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性

運營總經理崗位職責4

　　1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作;

　　2、負責配合總部招商工作的聯(lián)系對接;(市場營銷管理招聘)

　　3、負責公司日常經營銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

　　4、負責售后服務及VIP客戶的服務;

　　5、負責組織落實公司營運現(xiàn)場管理工作。

運營總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國內外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標，并負責組織實施；

　　3、建立健全公司的資本運營體系，提出公司資本運營思路，制定公司資本運營策略，完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等；

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式，包括相關的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案，并負責組織實施；

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產項目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設計合作模式，為公司的業(yè)務發(fā)展服務；

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制，資本運營效果評估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學歷，35—45歲，具備10年以上房地產、投行、金融機構工作經驗（如銀行、券商、信托、保險、基金等）；

　　2、對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；

　　3、具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調能力；

　　4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經驗；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。

運營總經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。

　　3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

　　4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化，提高內部運營效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調資源能力。

運營總經理崗位職責7

　　1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標;

　　2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環(huán)境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;

　　5.持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營總經理崗位職責8

　　1、 協(xié)助總經理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、 全面支持總經理完成各項目的籌建、招商、運營、物業(yè)、市場推廣及日常運營管理工作;

　　3、 帶領團隊進行商業(yè)項目的市調、分析和預測，出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報告;

　　4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發(fā)及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質量;

　　5、 制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達任務書，建立各類考核標準，監(jiān)督管控項目商業(yè)運營計劃的實施情況，確保項目運營目標的實現(xiàn);

　　6、 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協(xié)調;

　　7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業(yè)務流程，擬定崗位職責、考核標準，做好團隊的建設工作;

　　8、 負責項目內經營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

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