運營總經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的運營總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
運營總經(jīng)理崗位職責1
1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題,分析公司內(nèi)外部環(huán)境,設(shè)計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略
2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃草案,包括:研發(fā)規(guī)劃、采購管理規(guī)劃、加工制作規(guī)劃、配送規(guī)劃、及單店運營規(guī)劃
3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標和發(fā)展方向?qū)徍斯景l(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案
4、協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的實施情況,評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性
5、指導、監(jiān)督和控制公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃的實施
6、協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略執(zhí)行進行分析和研討,必要時,對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行修訂,使之更具有合理性和贏利性
運營總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。
2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;
3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;
4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;
6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務發(fā)展服務;
8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、碩士研究生以上學歷,35—45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構(gòu)工作經(jīng)驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);
2、對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗;
5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
運營總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責實施對各項目運營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程。
3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化,提高內(nèi)部運營效率。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
運營總經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作;
2、負責配合總部招商工作的聯(lián)系對接;(市場營銷管理招聘)
3、負責公司日常經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
4、負責售后服務及VIP客戶的服務;
5、負責組織落實公司營運現(xiàn)場管理工作。
運營總經(jīng)理崗位職責5
1.負責商場項目經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標;
2.整合及優(yōu)化商戶資源,合理經(jīng)營布局,通過有效的營銷手段,實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經(jīng)營環(huán)境;
4.確保商場無重大負面媒體報導,無重大投訴事件,投訴結(jié)案率100%;
5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足。
運營總經(jīng)理崗位職責6
1、依據(jù)董事會批準的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經(jīng)營目標,協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計劃草案,包括:研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計劃草案
4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營目標和計劃進行分解落實
5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算,并負責審批
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行分析和研討,必要時,對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂,使之更具有合理性和實際指導作用
7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結(jié),報董事會審閱
運營總經(jīng)理崗位職責7
1、制訂銷售策略:根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標,結(jié)合所掌握的`市場信息進行市場預測,制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;
2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析,及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋,推動快速響應;
3、根據(jù)公司費用政策,指導下屬了解銷售重點,評估客戶資源需求,制訂預算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
運營總經(jīng)理崗位職責8
1、 協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標;
2、 全面支持總經(jīng)理完成各項目的籌建、招商、運營、物業(yè)、市場推廣及日常運營管理工作;
3、 帶領(lǐng)團隊進行商業(yè)項目的市調(diào)、分析和預測,出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報告;
4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發(fā)及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質(zhì)量;
5、 制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達任務書,建立各類考核標準,監(jiān)督管控項目商業(yè)運營計劃的實施情況,確保項目運營目標的實現(xiàn);
6、 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協(xié)調(diào);
7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業(yè)務流程,擬定崗位職責、考核標準,做好團隊的建設(shè)工作;
8、 負責項目內(nèi)經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。
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