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市場拓展總監(jiān)的職責(zé)概述-崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的市場拓展總監(jiān)的職責(zé)概述-崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
市場拓展總監(jiān)的職責(zé)概述-崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析,及時提出相應(yīng)的市場策略和方向供上層決策。
2、負(fù)責(zé)新項目拓展與客戶關(guān)系維護。
3、負(fù)責(zé)項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行,及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調(diào)、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作,有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關(guān)資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證,會開車者優(yōu)先考慮;
補充說明
1、本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位,有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的.觸覺,結(jié)合實際為公司拓展新的項目;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神 ;
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職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo),制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo);
2、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈,shopping mall、中高級商場的運作,并具有較多的渠道資源;
3、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作,保證品牌順利進駐;
4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求;
5、有豐富的`客戶資源,對同行信息靈敏;
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
4、在規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、輔導(dǎo)店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),同時負(fù)責(zé)對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的`判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
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1統(tǒng)籌負(fù)責(zé)市場開發(fā)、招投標(biāo)及綜合服務(wù)等部門戰(zhàn)略目標(biāo)制定、執(zhí)行、考核和完善;
2整合負(fù)責(zé)新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標(biāo)工作,以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負(fù)責(zé)對市場開發(fā)、招投標(biāo)及綜合服務(wù)等部門的相關(guān)配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和考核;在職權(quán)范圍內(nèi)處理外拓中的'突發(fā)事件。
4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集和分析市場信息及競爭趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場的總體發(fā)展目標(biāo)和工作計劃;
3、負(fù)責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓,包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè),挖掘和拓展項目合作;
4、負(fù)責(zé)集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理,為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議,提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)市場團隊的管理,制定有效的激勵機制,輔導(dǎo)培訓(xùn)團隊。
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位經(jīng)驗的'可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗,其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式,有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗,良好的市場開拓能力,語言和文字表達(dá)能力強;
5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關(guān)和談判能力,
6、具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
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