營銷經理助理崗位職責6篇
在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的營銷經理助理崗位職責,希望對大家有所幫助。
營銷經理助理崗位職責1
任職要求:
1、性別不限,30歲以下,有無經驗均可
2、協(xié)助營銷經理制定并完成銷售任務
3、熱愛銷售工作,樂觀進取,能夠吃苦耐勞,有團隊合作意識和發(fā)展意識
4、接收應屆畢業(yè)生
混底薪者勿擾,能力有多大,公司給與的平臺就有多大
營銷經理助理崗位職責2
1、協(xié)助營銷總經理制定營銷中心經營規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實。
2、促進各部門完成各項經營管理指標,保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。
3、負責公司年度預算規(guī)劃。
4、輸出營銷月度經營分析報告,季度性及重大節(jié)慶營銷項目投入產出分析報告。
任職資格:
1、十年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗,三年以上大型知名房地產公司營銷高管工作經歷。
2、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場。
3、能夠組織和指導市場調研,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力。
4、熟悉房地產品的銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神。
5、必須近期在當地有操盤經驗。
6、能近期到崗優(yōu)先考慮。
營銷經理助理崗位職責3
崗位職責:
1、協(xié)助營銷經理完成公司銷售目標
2、參與商務洽談,協(xié)助銷售任務的達成
3、積極客戶關系,收集客戶反饋
4、協(xié)助開發(fā)新的銷售市場
5、處理營銷經理的一切行政事務
6、完成領導布置的其他任務
崗位要求:
1、裝飾設計專業(yè)或市場營銷專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2、年齡30周歲以上;
3、有5年以上的同行業(yè)市場拓展管理經驗,能獨立帶團隊工作,熟悉房地產及家裝行業(yè),營銷功底扎實,熟悉裝飾裝修流程,良好的營銷和業(yè)務拓展工作能力,熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務流程;
工作職責:
1、主持部門日常全面工作,考核部門員工接待、簽單情況,協(xié)助家裝設計師簽單工作,負責處理設計師談單過程中的特殊情況;
2、做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,監(jiān)督部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行;
3、負責定期對銷售人員培訓專業(yè)話術及營銷技能;
4、積極制作營銷活動計劃,協(xié)助運營總監(jiān)出具營銷策劃方案,提高公司的簽單率;
5、負責對營銷部的月份、季度、年度工作總結、工作計劃的起草及上報。職責描述:
1、協(xié)助經理制定業(yè)務人員行動計劃,安排出差和拜訪,根據公司要求安排準備并參加展會,并予以檢查控制。
2、協(xié)助經理完成每年兩季色卡的安排。
3、處理和客戶的業(yè)務往來與跟進。
4、傳達其他部門的.通知,協(xié)調銷售和其他部門的工作。
5、配合完成銷售ERP建設和維護。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷相關專業(yè)。
2、同職3年以上工作經驗。
3、英語6級,口語流利。
4、較強組織協(xié)調能力、靈活應變能力。
營銷經理助理崗位職責4
職位要求:
1. 1~3年以上銷售工作經驗,男女不限;任何銷售領域不限
2. 工作認真仔細、條理性強、有責任心、具有團隊合作精神;
3. 具有良好的溝通能力和學習能力;
4. 能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識;
5. 能適應經常出差,吃苦耐勞者優(yōu)先;
崗位職責:
1、在部門領導下開發(fā)國內市場;
2、負責國內原材料銷售團隊建設;
3、負責銷售費用的使用與控制;
4、開發(fā)和維護新老客戶
5、做好客戶的售前、售中及售后的服務工作;
6、負責來訪客戶的邀約接洽工作;
7、定期考察國內市場,負責國內市場信息的收集
營銷經理助理崗位職責5
崗位職責
1.負責規(guī)劃、搭建、管理各網絡平臺的營銷推廣計劃,搜集各網絡平臺線索,及時反饋給公司銷售人員進行跟蹤轉化!
2.管理公司官網,配合公司營銷活動,及時在網站上更新公司最新活動!
3.開發(fā)線上新渠道,為公司提供商更多優(yōu)質的獲客渠道!
崗位要求
1.熟悉線上推廣平臺及運作模式,平臺優(yōu)化人員出身優(yōu)先考慮。
2.有非常強的客戶服務意識和協(xié)調溝通能力,能為公司及時提供優(yōu)質的網絡營銷方案!
3.能獨立搭建團隊,管理團隊!
營銷經理助理崗位職責6
1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
3.促進公司的數據化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協(xié)助總經理收集各部門重要報表并進行校對,依據校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;
5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;
6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
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