研發(fā)經理崗位職責（精選6篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的研發(fā)經理崗位職責（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　研發(fā)經理崗位職責1

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產品的設計，負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；

　　3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

　　5、負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的'標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

　　7、對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數據進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

　　教育背景和工作經驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；

　　碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當的產品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSAUPUC標準。

　　研發(fā)經理崗位職責2

　　1、負責產品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產品開發(fā)或老產品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；

　　2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發(fā)的輸入文檔，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發(fā)實現(xiàn)方案；

　　3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務；

　　4、指導審核產品核心模塊的`詳細設計，負責指導開發(fā)團隊成員理解設計文檔、掌握開發(fā)技術等，檢查成員的工作是否達到要求；

　　5、組織協(xié)調團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；

　　6、負責設計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負責整合、組織、協(xié)調各種內外部開發(fā)資源；

　　7、負責開發(fā)團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發(fā)中所需的技術和能力。

　　研發(fā)經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責原料合成、分析研發(fā)項目，獨立設計及開展原料合成、分析研究；

　　2、負責公司現(xiàn)有產品的工藝改進、優(yōu)化等工作；

　　3、起草實驗計劃方案，整理實驗過程記錄，完成實驗總結；

　　4、對項目進行中試及放大規(guī)模的`工藝優(yōu)化和完善；

　　5、根據新藥品注冊法規(guī)要求，負責撰寫相關藥品申報資料。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上，有機化學、藥物化學等相關專業(yè)；

　　2、英語CET—6及以上，具備較強的英文文獻檢索能力，能獨立完成項目的設計、實施、總結報告（產品研發(fā)報告），善雜質分析研究制備，懂結構解析，了解原料藥注冊資料要求（如CTD—DMF）和國內外注冊法規(guī)；

　　3、能夠獨立承擔研發(fā)項目，熱愛合成研發(fā)工作，責任心強，具有較強的工作能力和良好的團隊合作意識；

　　4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力，為人誠信、成熟。

　　5、分析、判斷、學習、創(chuàng)新能力強，對工作認真負責，責任心強，有良好的職業(yè)道德；

　　6、有化學原料藥合成工作經驗、懂GMP、有QbD培訓學習經歷者優(yōu)先。

　　研發(fā)經理崗位職責4

　　1、負責組織產品市場調研及信息收集；

　　2、負責制定項目調研報告及項目建議報告；

　　3、協(xié)助相關領導及部門進行項目分析及決策；

　　4、負責確定項目成員；

　　5、負責組織編制項目可行性報告；

　　6、負責確定項目開發(fā)方案、技術方案及項目開發(fā)目標等；

　　7、負責制定項目責權表、進度計劃、經費計劃等；

　　研發(fā)經理崗位職責5

　　職責：

　　1、項目計劃的系統(tǒng)設計、制定、實施和貫徹執(zhí)行；

　　2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標；

　　3、項目預算的制定、執(zhí)行、控制；

　　4、制定和完成產品的質量管理目標計劃、以及生產配置的目標計劃；

　　5、客戶項目進度調整時，負責對項目計劃進行及時調整；同時完成項目進展檢查與調整；

　　6、聯(lián)絡項目涉及的'各有關單位，例如項目涉及的檢測單位和供應商；

　　7、發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，學士學位，工科專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備軟硬件開發(fā)管理經驗者優(yōu)先；

　　3、高效迅速的反應能力，以及有效的執(zhí)行能力；

　　4、精通研發(fā)項目管理方法和管理工具；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力；

　　6、工作態(tài)度積極認真，遇到困難具備良好工作狀態(tài)。

　　研發(fā)經理崗位職責6

　　工作內容:

　　負責組建技術團隊，制定階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作，對本部門員工進行培訓與績效考核；

　　負責主導新產品設計和研發(fā)工作，全面負責項目開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　負責新產品轉產，工藝改造，降低生產成本，提高產品質量；

　　任職資格:

　　醫(yī)療器械、機電(自動化專業(yè))，高分子材料專業(yè)，碩士及以上學歷；英語6級或相當水平；

　　熟悉產品設計開發(fā)，3-5年以上醫(yī)療器械介入產品設計經驗，能熟練使用SolidWorks或ProE，AutoCAD等工程制圖軟件；

　　熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；合理安排新產品轉產，工藝改造以及提高生產效率的各項工作；

　　有神經外科或腦科介入醫(yī)療研究的`優(yōu)先；能熟練使用DOE方法進行設計和工藝優(yōu)化者優(yōu)先。

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