關(guān)于崗位職責(zé)（精選26篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占年P(guān)于崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé) 1
1、熟悉公司區(qū)域及各中轉(zhuǎn)城市、中轉(zhuǎn)站，不得錯分；
2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；
3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗視”；
4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內(nèi)抽煙現(xiàn)象；
5、準(zhǔn)時參加公司各項會議；
6、按公司要求參加各項技能及其他培訓(xùn)；
7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時須給予支持；
8、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成上級交代任務(wù)。
崗位職責(zé) 2
1、維護停車場的治安交通秩序，疏導(dǎo)車場的.流量，保證交通暢順，協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒業(yè)主（住戶）或客人離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴(yán)禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車常勸阻超高、超長車輛進入車常嚴(yán)禁車輛亂停亂放。
4、車場內(nèi)出現(xiàn)治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導(dǎo)和處理。
5、認(rèn)真按規(guī)定巡查車場車輛、消防設(shè)施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上一級匯報。
6、認(rèn)真、如實作好值班記錄表。
7、完成上級交辦的其它工作。
�。ㄒ唬┮婪ㄩ_展保安服務(wù)活動，維護本社區(qū)的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動；
�。ǘ┕芾肀０踩藛T，維護保安人員合法權(quán)益；
�。ㄈ┓�、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
崗位職責(zé) 3
一、教師的共同職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；
3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；
4、樹立正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀，教學(xué)中注意面向全體學(xué)生，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
5、認(rèn)真做好學(xué)生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，耐心輔導(dǎo)差生，加強對學(xué)生的心理健康教育，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；
6、積極參加學(xué)校的教研教改工作，認(rèn)真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法；
7、主動參與學(xué)校民主管理，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)；
8、團結(jié)同事，互教互學(xué)，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
二、班主任職責(zé)：
1、協(xié)同教導(dǎo)主任做好學(xué)生的學(xué)籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務(wù)主任做好收費工作，確保收費完成；
2、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團結(jié)奮進、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良好班集體；
3、關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個性，促進學(xué)生的全面發(fā)展；
4、認(rèn)真上好早會課，加強對學(xué)生的`安全、衛(wèi)生、文明行為
和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關(guān)心并組織學(xué)生參加各種課外活動和各級各類競賽；
5、加強家校聯(lián)系，每學(xué)期至少三次全面的家訪，對待個別差生應(yīng)個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學(xué)生；
6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀地評價每位學(xué)生的學(xué)習(xí)及表現(xiàn)，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學(xué)生家長手中；
7、認(rèn)真組織學(xué)生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學(xué)期至少出好兩期的班刊，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導(dǎo)師職責(zé)：
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，確保每天無不安全事故發(fā)生；
2、組織值日員做好紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認(rèn)真填寫校務(wù)日志，并準(zhǔn)時移交；
3、維持當(dāng)天正常的教學(xué)秩序，負(fù)責(zé)整隊做操，檢查學(xué)生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學(xué)生中的偶發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)整理辦公室和接待午間來訪客人。
崗位職責(zé) 4
一、理解和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)的意圖，制定好學(xué)期教學(xué)計劃，分課時備課，教學(xué)目標(biāo)明確，格式規(guī)范。
二、根據(jù)所教學(xué)科的特點，采取多種有效手段，使學(xué)生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
三、做到有組織、有計劃地開展藝術(shù)課外活動，強化專項特長訓(xùn)練與輔導(dǎo)，為學(xué)校選送優(yōu)秀作品或精彩節(jié)目參加各級各類競賽。訓(xùn)練活動中，要教育學(xué)生愛護公物，保持清潔。
四、音樂教師除完成自身教學(xué)任務(wù)外，必須承擔(dān)全校性文藝活動、展覽、外事接待等各項任務(wù)，做好上級調(diào)演的節(jié)目準(zhǔn)備等工作。樂意接受組織、編排各類文藝節(jié)目等臨時性任務(wù)。
五、每學(xué)年能按照學(xué)校部署組織全校性的綜合文藝演出活動，定時開展音樂主題活動，以推動學(xué)校藝術(shù)活動的'開展。
六、認(rèn)真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
七、經(jīng)常整理、布置音、美器材室、音樂教室、舞蹈教室等上課活動場所，以保證藝術(shù)教育環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
八、組織好社團活動，每學(xué)期利用不同形式進行匯報演出。
九、注意保存積累檔案。小學(xué)音樂教師崗位職責(zé)
�。�1）認(rèn)真履行任課教師職責(zé)。
（2）根據(jù)音樂學(xué)科的特點，采取多種有效手段，使學(xué)生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
�。�3）組織和開展興趣組活動，豐富學(xué)生課余生活及課外活動，并使學(xué)生對音樂的興趣愛好及水平能力逐步提高。訓(xùn)練活動中，要教育學(xué)生愛護公物，保持清潔。
（4）認(rèn)真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
�。�5）協(xié)同其他藝術(shù)老師組織好校內(nèi)藝術(shù)節(jié)。樂意接受組織、編排各類文藝節(jié)目等臨時性任務(wù)。積極參加各級各類的教師、學(xué)生競賽活動。
崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的安全、維護、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計、安裝和調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路。
3、發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線情況，及時向車間主任或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、對接觸使用電氣設(shè)備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用引起觸電和火災(zāi)事故的'發(fā)生。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
崗位職責(zé) 6
一、家長工作
1、做好家訪工作
(1)對兩天不來園的幼兒進行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡介。
(2)遇到特殊情況及時持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。
2、各類不同的家長開放日、家長會有計劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過程中要注重積累資料，鼓勵家長積極參加家長會保證家長會出席率達到全園或均勻出勤率以上。
3、全面理解每一個幼兒，負(fù)責(zé)與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊，及時收取家長的意見回執(zhí)。
4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。
5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。
5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。
二、保教工作
(一)計劃與總結(jié)
1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計劃，并結(jié)合本班實際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n同時針對自己的不足對學(xué)習(xí)活動之外的具體某個活動記錄及反饋，保證計劃的落實。
2、堅持寫好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。
(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)
為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現(xiàn)師生互動性、動態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。
(三)保教實施
1、認(rèn)真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實工作，對幼兒成長負(fù)責(zé)，對教師工作負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境。
3、認(rèn)真執(zhí)行作息時間，教師準(zhǔn)時進班，嚴(yán)格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動，調(diào)動幼兒的`積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重個別幼兒的差異，不斷提高班級活動質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡介》。
4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點調(diào)整幼兒活動環(huán)境，管理好幼兒物品。
5、負(fù)責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動及教研組活動、家長會、家長開放日活動及各種節(jié)日活動。各類活動前必須有方案，過程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。
6、主動和本班教師及保育員團結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。
7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。
8、做好幼兒放長假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫)完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評估等一切常規(guī)活動。
9、認(rèn)真參加學(xué)校開展的各類研討活動及考核活動如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進行延后考核，考勤按要求實施。
10、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。
三、教科研工作
1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動，做好觀察和調(diào)整積極實踐，有所創(chuàng)新。
2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細制定研究計劃、研究方案。
2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動中有意識積累過程性資料。
3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實踐活動。
4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實踐，及時總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫出1—2篇經(jīng)驗總結(jié)。
5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實際進行研究總結(jié)，匯總后進行經(jīng)驗介紹。
四、安全衛(wèi)生工作
1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負(fù)責(zé)每個幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。
2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護知識，提高幼兒的安全意識與技能。
3、教師在組織幼兒活動時，要嚴(yán)格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動計劃實施中樹立安全第一的原則，嚴(yán)格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項法律法規(guī)以及各級教育部門的各項規(guī)定，不得擅自實施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動內(nèi)容。
4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴(yán)格執(zhí)行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。
五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實施，同時通過園務(wù)會議商量而定。
崗位職責(zé) 7
一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。
1、如有事請假，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，待批復(fù)后方可執(zhí)行，并自己協(xié)調(diào)好值班。
2、每周一八點全體門衛(wèi)到校參加周前會。每周五下午全體門衛(wèi)到校集合。
二、門衛(wèi)每日工作流程：
1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，并傳達好上一班學(xué)校的工作要求。
2、8：05分，門衛(wèi)著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內(nèi)衛(wèi)生。
3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛(wèi)室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛(wèi)室。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。
4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。
5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛(wèi)室吃飯。保證此期間門衛(wèi)不得脫崗。
6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。
7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。
8、下午學(xué)生放學(xué)時，兩人必須全部到校門口，維持學(xué)生和家長的秩序。
9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛(wèi)不得睡覺。
10、早上只要有人到校，門衛(wèi)就要起床，不得將門大開，無人管理。學(xué)生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。
11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權(quán)負(fù)責(zé)；二人均在時，組長負(fù)責(zé)上前主動盤查，組員指導(dǎo)外來人員填寫登記表。組長負(fù)責(zé)對校門口違規(guī)攤點的清理。
三、門衛(wèi)工作具體應(yīng)完成如下事項：
1、愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)，禮貌待人。對待學(xué)生和家長文明禮貌。
2、保護校產(chǎn)不受損失。加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、或送交公安機關(guān)處理。
3、外來人員以及車輛要嚴(yán)格登記進、出時間、事由，并按指定地點停放車輛。
4、未經(jīng)學(xué)校許可，嚴(yán)禁外來人員、社會閑雜人員在校內(nèi)閑逛、打籃球等。
5、嚴(yán)禁校內(nèi)及校門口（距校門20米以內(nèi)）擺攤設(shè)點，嚴(yán)禁在校內(nèi)及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準(zhǔn)進入校園。
6、如有故意在校園內(nèi)進行干擾的社會人員，應(yīng)勇于進行勸阻并立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。否則，承擔(dān)對此所產(chǎn)生的一切后果。
7、上課時，學(xué)生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。
8、課間嚴(yán)禁學(xué)生外出，對不聽勸阻的.學(xué)生移交德育處教育。
9、對于違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，門衛(wèi)有責(zé)任進行批評教育，不聽教育者轉(zhuǎn)交德育處處理。
10、協(xié)助維護好學(xué)校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。
11、加強校門外100米范圍的巡邏，保護師生生命安全，發(fā)現(xiàn)異常情況立即作出處理并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
12、堅持24小時連續(xù)值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其余時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內(nèi)，不得睡在床上，不干與工作無關(guān)的事。
13、值班時必須統(tǒng)一著學(xué)校配發(fā)的保安服裝，并保證任何時段有一人在門衛(wèi)室外值班。
14、當(dāng)班期間應(yīng)全神貫注履行職責(zé)，不得睡崗、脫崗。
15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學(xué)校上、放學(xué)時，門衛(wèi)人員應(yīng)立崗執(zhí)勤并全副武裝。
16、門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進入。如無特殊情況除主管領(lǐng)導(dǎo)外，不得有學(xué)生和老師在傳達室逗留閑談。
17、門衛(wèi)室門口、學(xué)校大門口和室內(nèi)的環(huán)境應(yīng)經(jīng)常打掃保持清潔。
18、開關(guān)學(xué)校大門的規(guī)定：上學(xué)、放學(xué)時和學(xué)校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其余時間進出校園的人一律走耳門。
19、學(xué)校公物出校門時，必須有學(xué)校簽發(fā)的出門許可證。門衛(wèi)必須檢查核實無誤方可放行。
20、完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
三、本細則解釋權(quán)歸學(xué)校。
崗位職責(zé) 8
一、項目經(jīng)理
1．貫徹執(zhí)行上級有關(guān)料具管理的各項規(guī)定，對所轄項目的料具管理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．負(fù)責(zé)制定施工現(xiàn)場各級材料人員的崗位責(zé)任制及施工現(xiàn)場料具管理制度；審定料具供應(yīng)計劃，以確�，F(xiàn)場生產(chǎn)的用料及時供應(yīng)。
3．負(fù)責(zé)審定各項主要料具的采購計劃、數(shù)量、品種、價格，并在受法人代表委托下負(fù)責(zé)審定和對外簽署主要料具供應(yīng)合同。
4．負(fù)責(zé)與供方簽訂料具因市場價格增長而導(dǎo)致工程造價增長的經(jīng)濟洽商。
5．負(fù)責(zé)組織對施工管理人員進行料具管理知識的教育和考核工作。負(fù)責(zé)組織檢查現(xiàn)場材料節(jié)約措施及限額領(lǐng)料制度的落實情況。
6．定期或不定期的對現(xiàn)場料具的采購、運輸、保管、存放和使用進行檢查，不斷提高現(xiàn)場料具管理水平。
7．根據(jù)實際情況，制定節(jié)約和浪費料具的獎罰制度，并切實兌現(xiàn)。
二、現(xiàn)場料具負(fù)責(zé)人
1．貫徹執(zhí)行上級有關(guān)料具管理規(guī)定，對現(xiàn)場料具負(fù)直接管理責(zé)任。
2．協(xié)助項目負(fù)責(zé)人落實施工現(xiàn)場料具管理崗位責(zé)任制和料具管理制度。協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對施工管理作業(yè)人員進行料具管理知識的`教育、考核。
3．根據(jù)預(yù)算部門提供的施工圖預(yù)算分析制定料具需求計劃。
4．負(fù)責(zé)查驗確認(rèn)分承包方提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品合格證書和有關(guān)資料是否符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5．負(fù)責(zé)現(xiàn)場內(nèi)外材料堆放管理，及時辦理場外用地的相關(guān)手續(xù)。保證材料碼放符合規(guī)定要求。
6．定期對現(xiàn)場料具的采購、驗收、保管、存放和使用進行檢查，提出整改意見并進行復(fù)查；檢查施工現(xiàn)場料具的保管工作，貴重物品、易燃、易爆和有毒物品及周轉(zhuǎn)材料的保管應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。
7．落實限額領(lǐng)料制度，執(zhí)行材料節(jié)約措施，建立材料節(jié)約臺賬。
8．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場料具的標(biāo)識工作，產(chǎn)品標(biāo)識應(yīng)符合ISO9002標(biāo)準(zhǔn)要求。負(fù)責(zé)現(xiàn)場料具內(nèi)業(yè)資料的建檔。
三、現(xiàn)場材料員
1．負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的料具進行驗收。對技術(shù)要求較高的料具，應(yīng)會同有關(guān)部門共同驗收。
2．進場的料具按施工現(xiàn)場平面圖的要求碼放整齊，并保持料場周圍的干凈、整齊。
3．隨時掌握工程所需料具的品種、數(shù)量和施工預(yù)算提出的料具用量，確定限領(lǐng)額度，掌握使用額度及剩余額度，執(zhí)行限額領(lǐng)料制度
4．根據(jù)施工進度、現(xiàn)場大小、市場情況，及時與采購員聯(lián)系，合理安排現(xiàn)場材料的庫存，力爭做到既保證生產(chǎn)需要又不造成積壓。
5．隨時掌握現(xiàn)場料具的品種和數(shù)量，并根據(jù)ISO9002標(biāo)準(zhǔn)的要求進行標(biāo)識。
6．負(fù)責(zé)監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料的使用情況，做好料具的防雨、防曬、防凍、防爆、防潮、防混放、防損壞、成品保護等系列工作。
7．負(fù)責(zé)對工程拆下來料具及時清理和碼放管理，防止浪費和混雜。負(fù)責(zé)對料具包裝品的管理和回收工作。
8．負(fù)責(zé)及時向材料三級賬提供驗收單和領(lǐng)料單，按月和三級賬核對耗料表和實物量，按月填報上級規(guī)定的統(tǒng)計報表。
9．建立料具明細賬，做到賬賬相符、賬物相符。妥善保存賬目和原始憑證，不損壞、不遺失。
四、現(xiàn)場料具管理崗位職責(zé)
為使材料供應(yīng)管理工作分工合理，責(zé)任到人，職責(zé)明確。增強全體物資管理人員的責(zé)任感和紀(jì)律性，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率，不斷改進工作方法，盡快達到規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級崗位責(zé)任制。
崗位職責(zé) 9
1．參與施工組織設(shè)計(方案)的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場存料場地、倉庫及其臨時設(shè)施和運輸?shù)缆返奈恢谩?/p>
2．根據(jù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及上級有關(guān)部門的管理要求，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制定現(xiàn)場料具管理規(guī)劃及管理制度。
3．根據(jù)有關(guān)部門提供的原始資料，負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計劃、申請計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用及材料節(jié)約計劃等，并及時上報上一級材料主管部門。
4．負(fù)責(zé)組織經(jīng)上級業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)的部分市場(就近)的材料、工具的'供應(yīng)工作。堅持比質(zhì)、比價、比運距的原則。
5．負(fù)責(zé)現(xiàn)場料具的收、發(fā)、保管工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持崗位，嚴(yán)格把好手料關(guān)，堅持三驗制度，做到手續(xù)完備，賬目清楚。
6．開展TQC工作，搞好材料質(zhì)量管理和計量管理工作。
7．負(fù)責(zé)現(xiàn)場料具管理工作。做到料具存放按標(biāo)準(zhǔn)；使用合理，維修保養(yǎng)得當(dāng)；廢舊物資、包裝容器回收及時，實現(xiàn)文明管理。
8．搞好材料定額管理工作，建立健全各種單位工程臺賬及限額領(lǐng)料手續(xù)；掌握材料使用去向，按時上報上級業(yè)務(wù)部門；抓好材料節(jié)約工作，實施材料節(jié)約獎勵辦法。
9．負(fù)責(zé)工程竣工后的各項收尾工作。在規(guī)定的時間內(nèi)，組織好料具的回收、調(diào)劑、退轉(zhuǎn)場；負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)的清理及有關(guān)資料的匯總、交接、存檔等工作。
10．各崗業(yè)務(wù)人員，要堅持工作質(zhì)量考核評比，材料紀(jì)律檢查監(jiān)督工作的開展；堅持為施工服務(wù)，為班組服務(wù)；遵紀(jì)守法、模范遵守職業(yè)道德規(guī)范及廉政方面的有關(guān)規(guī)定。
崗位職責(zé) 10
職位簡介：
移動客服，進行客戶維系，通過電話方式向中國移動客戶推薦、宣傳移動增值業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)解答。
移動客服崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé)：
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識庫及時準(zhǔn)確回答客戶。為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)；
2、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組；
3、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組；
4、快速掌握公司的`新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；
5、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表；
6、參加各種培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，參加各種團隊活動，支持班組建設(shè)；
7；使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務(wù)或銷售目的。
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、良好的表達能力和溝通能力；
3、具有親和力、開朗、有責(zé)任心；
4、具有團隊合作精神；
5、需要會簡單的辦公軟件。
崗位職責(zé) 11
1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的'各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
6、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
崗位職責(zé) 12
1、自營活動方案審核及銷售核算;
2、商場對帳結(jié)算工作;
3、編制自營終端財務(wù)報表;
4、對自營終端庫存資產(chǎn)進行盤點抽查，編制盤點報告，監(jiān)督庫存資產(chǎn)安全;
5、自營終端人員工資審核;
6、增值稅專用發(fā)票開具及相關(guān)稅務(wù)操作。
崗位職責(zé) 13
1、對各類發(fā)票進行合規(guī)合法性檢查，對取得的增值稅發(fā)票信息是否正確進行檢查
2、正確進行賬務(wù)處理
3、正確計算稅金及納稅申報
4、出具稅務(wù)、統(tǒng)計等報表
5、協(xié)助年度審計、匯算清繳工作
6、其他上級要求的臨時工作
崗位職責(zé) 14
1、服從調(diào)度指派，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到“三檢、四勤、五不開”。
2、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢查，提高車輛完好率。
3、負(fù)責(zé)車上滅火器的保養(yǎng)、檢查及正確使用。
4、負(fù)責(zé)車輛的.一切工具及各種證件的保管使用。
5、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。
崗位職責(zé) 15
一、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬﹥�(nèi)控總監(jiān)
1、在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)控部的日常工作；
2、建立健全的內(nèi)控工作規(guī)章制度、內(nèi)控工作流程；
3、擬定年度內(nèi)控工作計劃，確定各類內(nèi)控事項，報CEO和董事會審批后組織實施；
4、組織協(xié)調(diào)內(nèi)控過程中和公司下屬公司、部門的關(guān)系，實施內(nèi)部各類內(nèi)控事項，下達內(nèi)控工作任務(wù)，制定經(jīng)辦人和具體實施時間；
5、審核內(nèi)控工作方案，并對內(nèi)控方案提出指導(dǎo)性意見；
6、指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進度，并對下屬工作中遇到的關(guān)鍵性問題提出指導(dǎo)性解決意見；
7、復(fù)核內(nèi)控工作底稿，最終確定內(nèi)控工作報告，提出最終內(nèi)控意見；
8、復(fù)核本部門費用，并負(fù)責(zé)提出本部門的采購計劃；
9、制定部門發(fā)展計劃并對本部門員工培訓(xùn)、晉級、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議；
10、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
�。ǘ﹥�(nèi)控經(jīng)理
1、根據(jù)公司的財務(wù)管理制度及其他內(nèi)部管理制度、公司的具體情況，起草內(nèi)控規(guī)章制度、制定具體的內(nèi)控工作方案；
2、對公司內(nèi)部監(jiān)控機制的可靠性、有效性和完整性進行審查和評估；
3、對公司組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和程序是否恰當(dāng)進行審查和評估，以確保成果與既定目標(biāo)一致；
4、對用以確保遵守各項規(guī)章制度和既定內(nèi)部政策目標(biāo)的各項制度進行審查和評估；
5、對確保公司資產(chǎn)的安全和完整的'制度和相關(guān)措施進行審查和評估；
6、了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險的可能性，改進風(fēng)險防范的管理工作；
7、必要時，對屬于內(nèi)部控制任務(wù)規(guī)定范圍內(nèi)的涉及被指控的任何措施行為和瀆職的案件進行調(diào)查，查明薄弱環(huán)節(jié)和原因所在；
8、按照內(nèi)控工作計劃及內(nèi)控項目的特點，制定具體的內(nèi)控工作方案；
9、按照已批準(zhǔn)的內(nèi)控計劃和內(nèi)控工作方案，負(fù)責(zé)具體內(nèi)控項目的實施；
�。ㄈ﹥�(nèi)控助理
1、取得內(nèi)控工作證據(jù)，編制內(nèi)控工作底稿；并對取得的內(nèi)控證據(jù)的真實性、完整性負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)起草內(nèi)控報告，客觀的反映被審計單位或部門的情況，客觀公正的給予評價，并提出建設(shè)性的建議和處理意見；
3、確保內(nèi)部控制、調(diào)查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)控資料的立卷、收集、整理歸檔工作；
5、制定個人工作目標(biāo)和計劃，并向部門經(jīng)理提出改進內(nèi)部控制工作的建議；
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作流程
1、內(nèi)控總監(jiān)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和內(nèi)部控制情況制定年度內(nèi)控工作計劃，報CEO和董事會批準(zhǔn)；
2、內(nèi)控總監(jiān)根據(jù)年度內(nèi)控計劃和CEO及董事會的臨時指令確定具體內(nèi)控項目，審計對象和實施時間，制定相關(guān)人員組成審計小組；
3、審計小組根據(jù)內(nèi)控項目展開審前調(diào)查，審計組長依據(jù)調(diào)查的具體情況，擬定內(nèi)控工作方案，并報內(nèi)控總監(jiān)批準(zhǔn)；
4、內(nèi)控總監(jiān)對被審計單位（部門）下達審計通知，并要求被審單位（部門）按通知要求準(zhǔn)備好相關(guān)資料；
5、審計小組進駐被審計單位或?qū)徲嫴块T后，開展審計工作，對相關(guān)人員展開調(diào)查、詢問，對相關(guān)資料進行檢查、分析、復(fù)核、編制內(nèi)控工作底稿，并對重要的審計憑據(jù)復(fù)印留底。審計組長、內(nèi)控總監(jiān)對內(nèi)控工作底稿進行復(fù)核，并對內(nèi)控底稿提出指導(dǎo)性意見；
6、審計組長擬定審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的情況或問題提出相應(yīng)的審計意見和建議，同時征求被審計單位、相關(guān)人員的意見，并報內(nèi)控總監(jiān)批準(zhǔn)，形成正式的內(nèi)控報告；
7、內(nèi)控總監(jiān)對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的審計意見，內(nèi)控報告最終定稿，向被審計單位傳送內(nèi)控報告、審計意見，并將被審計單位或者部門的反饋意見和內(nèi)控報告一起報送CEO批準(zhǔn)；
8、審計人員對被審計單位（部門）的審計情況進行后續(xù)跟蹤，收集被審計單位或部門對審計結(jié)果的回饋，和審計資料一起整理歸檔。
崗位職責(zé) 16
后勤主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機構(gòu)，其主任主要工作職責(zé)是：
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例，執(zhí)行公司的各項決定指令。
二、負(fù)責(zé)全體員工的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。
三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作；負(fù)責(zé)鍋爐采暖管網(wǎng)的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護工作；負(fù)責(zé)采暖費的收繳工作；做好企業(yè)的'服務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。
五、負(fù)責(zé)變電所變電運行和日常巡查，負(fù)責(zé)電話總機的管理工作，保證供電、通訊設(shè)備完好，暢通無阻。
六、負(fù)責(zé)綠化建設(shè)工作。
七、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。
八、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費的管理和使用。
九、負(fù)責(zé)物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安，以及報刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼工作室等管理工作。
十、加強精神文明建設(shè)，加強職工隊伍建設(shè)，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、針對學(xué)生情況，對其進行一對一課程講授
2、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效
3、參與學(xué)科教研交流，集中備課
4、關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的.學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
5、關(guān)注學(xué)生成績快速提升，個性化教學(xué)、因材施教，在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法
任職資格：
1、師范類本科以上學(xué)歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可
2、有教師資格證等相關(guān)證件
3、熱愛教師工作，熟悉蘇教版教材，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)
5、有良好的團隊合作精神，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流
崗位職責(zé) 18
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團運營系統(tǒng)各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、審核、維護工作。
2、負(fù)責(zé)運營系統(tǒng)統(tǒng)計報表編制和上報工作。
3、負(fù)責(zé)對運營報表編制過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)異常情況進行預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)資料的歸檔和保管。
5、參與運營情況分析和運營數(shù)據(jù)報表情況審核。
6、參與能源、統(tǒng)計、環(huán)境、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)外部審核，參與組織統(tǒng)計人員培訓(xùn)等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)或有統(tǒng)計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練使用excel、word等辦公軟件；
4、具有統(tǒng)計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，工作仔細認(rèn)真，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，敬業(yè)，具有良好的紀(jì)律性、團隊合作精神。具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；
5、熟練掌握國家統(tǒng)計相關(guān)政策、制度，具有較好的.統(tǒng)計分析能力；
6、具有良好的語言和文字表達能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力以及組織理解能力。
崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)與分公司溝通協(xié)助外勤解決核保初審、保全、保單派發(fā)等工作；
2、協(xié)助人事招聘，包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統(tǒng)操作、考勤核對、人員檔案整理，與分公司對接社保繳費等工作；
3、協(xié)助培訓(xùn)崗交接試崗人員及人員信息等資料，做好人力和培訓(xùn)的交接，確保試崗流程順暢；
4、負(fù)責(zé)部門費用報銷工作；
5、負(fù)責(zé)前臺行政接待及職場管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、組織落實景觀工程和苗圃基地工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性；
2、編制、審查景觀工程計劃、，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果；
3、主管景觀方案、施工等具體實施；
4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；
5、組織采購景觀工程所需要的小品；
6、負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。
7、協(xié)助總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求：
1、園林、園藝、林學(xué)、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗3年以上，應(yīng)急事件能靈活處理。
3、熟悉苗木特性，善于苗圃現(xiàn)場管理，能獨立組織景觀苗圃項目的.設(shè)計和施工工作，能有效的控制工期和景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；
4、有駕駛證，駕車熟練，熟悉省內(nèi)路況。
崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)游戲邏輯和維護服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)通信功能，及其他功能接口；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的部署和與其他平臺的整合工作；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化服務(wù)器的性能，并且保證穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)游戲上線之后服務(wù)器的.日常維護工作；
5、協(xié)助客戶端完成與服務(wù)器的交互功能；
6、協(xié)助策劃人員完成相應(yīng)的設(shè)計工作。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上c#服務(wù)器端開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通linux/windows平臺上的網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程，有良好的編程習(xí)慣，熟悉常見開源網(wǎng)絡(luò)通信框架優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題；
4、具備大型游戲服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力，和獨立解決問題的能力；
6、善于溝通，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，自我管理能力強，有團隊合作精神。
崗位職責(zé) 22
助產(chǎn)師職責(zé)：
1.在助產(chǎn)長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作
2.參加產(chǎn)房.嬰兒室的臨床工作。指導(dǎo)助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、接生、護理新生兒及各項技術(shù)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.參加產(chǎn)科疑難危重產(chǎn)婦的產(chǎn)程觀察及分娩監(jiān)護工作，執(zhí)行難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)助產(chǎn)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4.協(xié)助助產(chǎn)長擬定產(chǎn)房、嬰兒室工作計劃。
5.參加科內(nèi)醫(yī)療護理查房、會診和病例討論，主持產(chǎn)科業(yè)務(wù)查房。
6.協(xié)助助產(chǎn)長負(fù)責(zé)本室助產(chǎn)士及進修生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃。組織編寫教材并擔(dān)任講課，對助產(chǎn)士進行技術(shù)考核。
7.參加部分臨床教學(xué)，帶領(lǐng)助產(chǎn)士的臨床學(xué)習(xí)。
8.協(xié)助助產(chǎn)長制定本室的'科研及技術(shù)革新計劃，提出科研課題并組織實施
預(yù)防病人墜床/摔傷的管理制度：
1、對意識障礙、躁動不安或有精神癥狀的病人應(yīng)當(dāng)使用護欄，必要時使用保護性約束帶，并有家屬陪伴。
2、有床上活動的病人，囑其活動時要小心，做力所能及的事情，如有需要讓護士給予協(xié)助。
3、對小兒、術(shù)后意識未恢復(fù)前的病人，專人監(jiān)護或家屬陪伴，并采取防護措施，防止墜床/摔傷。
4、對年老、走路不穩(wěn)的病人，行動時有人照顧或攙扶，防止摔傷。
5、對有可能發(fā)生病情變化者，認(rèn)真做好健康教育，告訴病人避免突然變化體位的動作，以免引起體位性低血壓，發(fā)生意外。因疾病需要臥床休息的病人，指導(dǎo)不要隨意下床，以免摔傷。
6、一旦發(fā)生墜床/摔傷，立即啟動墜床/摔傷應(yīng)急預(yù)案措施，加強對病人的護理。
崗位職責(zé) 23
1、屬于公司正式員工，與公司直接簽訂勞動合同；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)保、外保人員的統(tǒng)籌管理工作；
3、負(fù)責(zé)各片區(qū)安保管理工作；
4、人員進出管理及登記檢查管理；
5、物資進出管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé) 24
1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理。
2、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客效勞。
3、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問詢效勞。
4、負(fù)責(zé)為下榻酒店的'賓客辦理入住、登記、退房、收銀手續(xù)。
崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及副食品的全面工作。
2、制訂工作方案和食堂的各項規(guī)則制度，并檢查落實狀況。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕食物中毒的發(fā)生。
4、做好炊事人員的`思想工作，充分調(diào)動大家的樂觀性，主動為師生生活服務(wù)。
5、有方案地支配炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)工作，不斷提升伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、主動深人食堂，向就餐者征求看法，并落實改進措施。
7、定期召開全體工作人員會議，不斷完美食堂的各項規(guī)則制度和改進措施。
8、仔細舉行成本核算，做到飯菜價低質(zhì)優(yōu)，花樣品種多。
崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé)
1、熟悉區(qū)域樓盤情況，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
2、負(fù)責(zé)銀行以及各種金融渠道類客戶的維護、開發(fā)及項目接洽，定期拜訪，建立長期、良好的合作關(guān)系，
3、積極跟進評估報告完成情況，并做好后期報告對接，回款工作。
4、負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理與估價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1——2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、熱愛銷售工作，優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的`客戶服務(wù)意識、抗壓能力強；
4、性格開朗，態(tài)度積極；
評估客戶經(jīng)理崗位
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