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公司綜合部經(jīng)理崗位職責（精選34篇）
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司綜合部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的.重大問題。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。
9、按照上述安全職責，每年制定經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 2
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的`質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 3
1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況；
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理；
3、通過客戶服務需求及行業(yè)動態(tài)的.分析，不斷創(chuàng)新客戶服務內(nèi)容，完善客戶服務流程；
4、組織客戶滿意度調查及統(tǒng)計分析，并落實公司滿意度提升措施；
5、處理公司級客戶投訴，對各項目發(fā)生的各類投訴的處理過程進行監(jiān)控；
6、對各項目業(yè)務培訓情況進行監(jiān)管，保證業(yè)務培訓要求的落實；
7、上級安排的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 4
1、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營計劃和預算方案，并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行調整；參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策；
2、按照物業(yè)管理條例及相關法規(guī)及公司各規(guī)章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案；
3、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保證公司各項工作能順利進行；
4、嚴格執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；
5、與業(yè)主保持有效溝通，做好業(yè)主關系維護，樹立專業(yè)、優(yōu)秀的服務形象；
6、協(xié)助負責與各相關政府單位的.協(xié)調與合作，維護企業(yè)形象；
7、主持日常經(jīng)營工作；協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，及時處理各種突發(fā)事件，重大事件直接上報總經(jīng)理；
8、上級交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 5
1、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經(jīng)營、規(guī)劃、發(fā)展和組織領導工作；
2、認真貫徹執(zhí)行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業(yè)部下達的BSC（經(jīng)營及管理）和工作任務；
3、認真貫徹執(zhí)行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃；
4、組織召開物業(yè)客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成；
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養(yǎng)等工作；
6、加強收費工作的'檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標，并組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作；
7、及時處理小區(qū)內(nèi)的各種突發(fā)事件及客戶投訴工作；
8、按照年計劃開展小區(qū)內(nèi)的社區(qū)文化活動；
9、負責客服中心與業(yè)委會、居委會及政府部門、相關業(yè)務部門的溝通、協(xié)調工作；
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 6
1、結合總公司整體經(jīng)營思路，組織擬定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，并組織實施。
2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規(guī)范化管理體系。
4、批準頒布公司質量方針和質量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質量方針和目標的'相關內(nèi)容在公司各適當層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審，并負責授權范圍內(nèi)的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。
8、全面負責公司財務的收支狀況，對總公司負責。按總公司規(guī)定的權限行使審核審批權。
9、按總公司規(guī)定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責：
1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
8、全面負責分公司的市場開拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2、具有相關的'產(chǎn)品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 8
1、制定園區(qū)的各項年度工作計劃（客服工作，安管工作，工程工作，環(huán)境工作），并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據(jù)人員編制，加強人才團隊（梯隊）建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監(jiān)督檢查各部門工作（日檢、周檢、月檢），并組織周例會，月例會。
5、協(xié)調甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據(jù)計劃組織各個部門的培訓。
7、制定項目的'各種緊急突發(fā)事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業(yè)主滿意度調查。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 9
1、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議；
2、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經(jīng)報批后組織實施，并按計劃監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關工作；
4、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設施設備管理、社區(qū)文化活動管理等工作，對不合格的`服務及管理及時糾正，并監(jiān)督改進；
5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作；
6、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理對服務中心員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰；
7、協(xié)助服務中心經(jīng)理對所管理項目發(fā)生的事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調查分析及與公司領導匯報。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 10
1、負責制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成；
2、指導項目各項業(yè)務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的'不足，及時調整，確保現(xiàn)場的管理品質及年度指標達成；
3、根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發(fā)事件；
4、監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求。
5、對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊；
6、負責與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系；
7、負責本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及建議并實施；
8、定期根據(jù)督導情況、客戶滿意度調查等各類信息，對工作進行總結分析，不斷提升現(xiàn)場客戶服務水平；
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 11
職位描述：
1、全面負責裝飾公司的市場和運營；
2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范，對建筑工程等行業(yè)有深刻認識；
4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據(jù)項目進程采取不同方式，推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤；
5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的`經(jīng)濟、管理等各項指標。
任職要求：
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗，在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上；
3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創(chuàng)造利潤；
4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定；
5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，具備應有的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化和集團管理方式；
6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；
7、優(yōu)秀的協(xié)調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執(zhí)行能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3、負責本團隊人員的輔導與管理；
4、負責管理本團隊的.業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
職位描述：
制定養(yǎng)老機構運營與管理工作，制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經(jīng)營工作有序開展并達成預期目標；做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作，防范差錯事故發(fā)生，一旦發(fā)生能沉著應對處理，并及時上報；負責站點預算及成。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 13
職責范圍
�。�1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度；
�。�2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的'重要性；
�。�3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；
（4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發(fā)布《質量手冊》；
�。�5）主持管理評審，確保質量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；
（6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業(yè)中級以上技術職稱。
�。�2）專業(yè)培訓：通過專業(yè)培訓，取得施工工程技術安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。
（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責：
1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財代賬產(chǎn)品培訓；
2、協(xié)助中介用戶完成賬套數(shù)據(jù)遷移（導賬）
3、輔導中介會計操作使用金財代賬產(chǎn)品完成記賬、報稅；
4、持續(xù)幫助代賬中介使用金財代賬產(chǎn)品，提高賬套上線使用比例；
5、負責后續(xù)面向代賬中介的其他金財產(chǎn)品的'引入及服務。
崗位要求：
1、22-32歲，性別不限；
2、財會及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯(lián)網(wǎng)操作；
4、學習及理解能力強；擅長交流、溝通，表達能力強；
5、有企業(yè)做賬實操經(jīng)驗，熟練使用一種以上財務軟件；
6、熟悉代賬業(yè)務優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬：有競爭力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢也必須談一談~
2、交通：無論天涯，免費班車直達公司，驀然回首，公交總站就在公司不遠處......
3、工作時間：5天7小時工作制，充足的休息讓你一整天元氣滿滿！
4、各種福利：五險一金小case，節(jié)日禮物福利補貼說不完！
5、團建活動：每天下午茶，每周團隊活動，每月部門聚餐，經(jīng)費充足不差錢，大公司就是這么壕！
6、發(fā)展平臺：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發(fā)展機會多多~
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 15
崗位要求
1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過100人以上團隊的工作經(jīng)驗或分公司籌建經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
3、金融背景知識豐富，有基金、保險、信托、證券等個人理財產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗者或其他行業(yè)高端客戶營銷服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關證書者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
6、工作責任心強，善于團隊管理，能夠及時完成任務目標；
7、有廣泛的`社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團隊含作精神和高度的工作熱情；
9、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、成本控制意識和創(chuàng)新精神。
工作職責
1、負責分公司業(yè)務、人事、行政、市場營銷等整體管理工作；
2、帶領分公司團隊達成公司下達的各項業(yè)績目標；
3、負責城市各業(yè)務團隊、后勤支持人員的招募、培訓、激勵等日常管理工作；
4、負責各類營銷渠道的開拓、維護、管理、培訓等工作；
5、負責地區(qū)市場拓展，定期開展營銷沙龍、講座、路演等拓展活動；
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作；
7、及時與事業(yè)部、省分公司對接、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 16
1、負責片區(qū)工程專業(yè)線條年度工作編制核定、費用測算、設施設備維保、人才梯隊培養(yǎng)年度計劃組織落地；
2、負責對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期檢查，確保設施設備處于安全、良好的運行狀態(tài)；
3、負責項目工程業(yè)務板塊質量控制、進度控制、安全控制，推進項目整體年度工作計劃實施；
4、負責推進片區(qū)工程專項工作管理及協(xié)調，完成客戶工程問題處理提升客戶滿意度；
5、負責對片區(qū)工程業(yè)務工作執(zhí)行結果兜底，根據(jù)業(yè)務需要制定員工培訓計劃、組織實施培訓；
6、負責片區(qū)工程專業(yè)線條風險管理，給予專業(yè)作業(yè)指導并對部門人員績效考核，保證現(xiàn)場服務品質。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 17
一、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持"業(yè)主至上，服務第一，品牌升值"的經(jīng)營宗旨，努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會做貢獻。
二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的.各項任務，實現(xiàn)各項目標。
三、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
四、主持每月一次的物業(yè)管理例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進經(jīng)營管理方法，促進工作發(fā)展。
五、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。
六、以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。
七、與社會各有關單位保持良好的公共關系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
八、嚴格執(zhí)行各項財務制度，閱讀和分析各類財務報表，組織審核各種款項
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 18
崗位職責：
1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項管理工作；
2、負責員工績效考核工作；
3、負責公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度通知的下達工作；
4、負責與相關行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調工作；
5、負責與酒店管理層的溝通協(xié)調工作；
6、負責各類固定資產(chǎn)的管理，物資成本控制；
7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。
任職要求：
1、具備一定的靈活性及應變能力，承受工作壓力的`能力；
2、具備物業(yè)管理知識和管理體系的能力；
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 19
工作職責：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系，以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶需求，全面分析全球市場需求，具有一定英語、韓語或日語的'溝通能力；
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程及管理制度，負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
4、收集相關市場發(fā)展信息，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍，挖掘、跟蹤意向客戶，具備市場開拓能力；
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格：
1、營銷、國際貿(mào)易或相關專業(yè)本科及以上；
2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關法律法規(guī)，熟知貿(mào)易用語、物流、報關及稅務知識；
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場；
4、具備組建團隊的能力；
5、中英文雙語流利。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 20
1、協(xié)助所轄項目的管理工作，全面統(tǒng)籌物業(yè)服務中心工作；
2、定期檢查物業(yè)管理服務費和其它有關費用的收繳情況，保證管理費收繳指標按時完成；
3、根據(jù)項目實際情況，編制和修改安防、客服、環(huán)境、綠化、工程等板塊的服務標準和規(guī)章制度并監(jiān)督落實；
4、根據(jù)服務標準，監(jiān)督落實項目日常的.保潔、綠化、四害消殺等工作，對外聘單位服務品質進行考評監(jiān)督；
5、協(xié)調部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作
6、組織實施業(yè)戶滿意度調查，整理分析數(shù)據(jù)，形成分析報告并向上匯報；
7、負責本部門的團隊建設，定期組織各項業(yè)務技能培訓，不斷提高服務品質和團隊成員素質技能。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 21
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的.接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
6、負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 22
1.主持、領導保衛(wèi)部全面工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。
2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關制定大廈整體保衛(wèi)工作計劃，及保安人員的'編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的安全防范。
4.制定部門各項工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5.協(xié)助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。
6.聯(lián)絡大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經(jīng)理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。
8.負責制定部門費用計劃預算與報銷。
9.如遇有關安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時，負責處理現(xiàn)場工作，應在知情后第一時間到達現(xiàn)場，關鍵時刻起帶頭作用。
10.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。
11.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
12.經(jīng)常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。
13.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級領交辦的其它臨時性任務。員工中
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 23
職責描述：
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調和服務保障工作；指導集團各部門、各子公司的'綜合管理工作。
2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓，提高綜合崗業(yè)務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5.高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 24
(1) 負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；
(2) 負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點、范圍和程度，為公司決策提供依據(jù)；
(3) 負責協(xié)調公司的內(nèi)、外部工作關系，文件的擬辦、催辦工作，并監(jiān)督落實，對上報、下發(fā)的各類文件進行修改、審核；會議的`組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實；辦公車輛的管理和調度工作；
(4) 負責貫徹落實公司的各項經(jīng)營決策；
(5) 負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時起草公司有關文件；
(6) 完成上級領導交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 25
崗位職責：
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃，組織品質管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關部門，總結品質檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式；
3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 26
1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設
2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作
3、塑造企業(yè)形象
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議
5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的`營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
12、組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯(lián)絡以取得必要的技術支持
13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理
14、負責協(xié)調涉及市場活動的各種關系
15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調查
16、關注宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 27
崗位職責：
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設；
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作；
3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化；
4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設；
5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊；
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的.協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 28
職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長行政/綜管的`體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 29
1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關生產(chǎn)的方針政策；
2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負責組織車間進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質量；
4、負責提高操作人員質量意識、協(xié)同品質部監(jiān)督車間標準工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；
5、負責安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的`控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；
6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關生產(chǎn)的意見和投訴；
7、負責本部門人員協(xié)調和工作安排及工資的初審；
8、負責組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；
9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 30
1、在總經(jīng)理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領導下負責公司各項管理、經(jīng)營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。
5、負責總經(jīng)理辦公會和其他會議的.組織工作，并做好會議記錄；做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信；負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領導下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設計并完善公司人力資源結構；完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經(jīng)理領導下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 31
1、全面履行部門職責；
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風；
3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程；
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；
5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調等工作；
6、代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等；
8、協(xié)調各施工單位的關系，及時解決影響工程的.較大問題；
9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調工作；
10、完成領導交代的其他工作。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 32
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，報請總經(jīng)理、財務總監(jiān)審批；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，報請總經(jīng)理、集團公司財務總監(jiān)審批后施行；
3、有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
4、根據(jù)集團公司的財務管理制度，建立、健全本公司財務管理體系；
5、對本部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
6、負責組織公司各項財務計劃，預算執(zhí)行情況的統(tǒng)計、分析、上報；
7、組織制定、實施財務管理制度；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
9、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的`合理結構，統(tǒng)籌管理和、運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
11、與地方財政、稅務、銀行、證券等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
12、向公司總經(jīng)理及集團公司財務總監(jiān)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 33
職責描述：
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。
10)負責物業(yè)各項目品質檢查工作
11)完成上級領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策；具有獨立工作能力。
公司綜合部經(jīng)理崗位職責 34
崗位描述：
1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的'各項管理制度；
3、編制年度的工作規(guī)劃并督導實施；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統(tǒng)籌事務；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；
7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；
8、統(tǒng)一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標準執(zhí)行。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、工作堅持原則、嚴謹、主動、熱情、責任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。
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