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供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé)（通用19篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的`開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；
4、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；
5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求：
1、8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
3、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 2
任職要求：
1、3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，包括：采購、倉儲、關(guān)務(wù)、物流。
2、有制程編撰能力，能夠制定并完善切實可行的運營管理和工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、外向型性格，親和力強；
4、營口地區(qū)優(yōu)先；
5、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，管理類，物流類專業(yè)；
6、具備良好的成本控制理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，推動能力，變革創(chuàng)新能力，判斷決策能力，計劃與執(zhí)行能力，流程及系統(tǒng)化意識強；
7、良好的戰(zhàn)略意識和數(shù)據(jù)分析能力；
8、熟悉供應(yīng)商的.評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn)，誠信務(wù)實；
9、能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的推動組織變革能力。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃完善供應(yīng)鏈管理體系，制定供應(yīng)鏈各項工作流程。
2、生產(chǎn)管理
2.1 根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃；
2.2 組織生產(chǎn)實施。
3、質(zhì)量管理
3.1 推進、改善質(zhì)量管理工作，并持續(xù)提升；
3.2 監(jiān)督質(zhì)檢組質(zhì)量管理工作落實工作內(nèi)容。
4、成本控制
4.1 按照公司成本核算目標(biāo)控制生產(chǎn)成本，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；
4.2 通過合理安排人員工作內(nèi)容，確保人員工作飽和度，嚴(yán)控人工成本。
5、設(shè)備管理：監(jiān)督落實設(shè)備檢修、日常維護確保設(shè)備正常運行。
6、物流管理
6.1 推進物流配送管理體系建立健全，提高物流配送服務(wù)質(zhì)量；
6.2 加強安全管理：監(jiān)督落實物流配送車隊人員交通安全教育落實工作。
7、倉儲管理：協(xié)調(diào)成品庫與車輛裝卸工作緊密銜接，合理安全存儲貨物，加強裝卸管理。
8、員工培養(yǎng)與管理
8.1 組織內(nèi)部員工開展各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；
8.2 員工工作執(zhí)行進度監(jiān)督管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，食品工程專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)實際工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)及供應(yīng)鏈主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3、能力：熟悉食品企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及流程。具備精益化生產(chǎn)管理理念和方法；有良好的`溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
4、特質(zhì)：務(wù)實、專注、敬業(yè)、較強團隊合作意識，積極上進，樂觀、自信，可承受一定工作壓力。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、制定供應(yīng)鏈發(fā)展規(guī)劃，以符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建設(shè)符合GSP和經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求的、溫度全程可控的、全程可追溯的高效的敏捷的物流體系；
3、完善物流信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)，包括ERP/WMS等系統(tǒng)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)規(guī)范化的信息化的'倉庫管理；
5、建立合理的、持續(xù)改善的庫存管理機制；
6、建立和確保服務(wù)高效、可靠、成本可控、有競爭力的第三方物流服務(wù)管理體系；
7、建立科學(xué)的供銷平衡計劃體系，實現(xiàn)計劃準(zhǔn)確性有效提高并可衡量。
任職要求：
1、7-10年供應(yīng)鏈或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)歷；
2、醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、冷鏈 / 電子商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、企業(yè)與物流信息化系統(tǒng)知識；
5、有供應(yīng)鏈項目管理經(jīng)驗；
6、計算機和財務(wù)分析技能；
7、強烈的對細(xì)節(jié)的關(guān)注。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；
4、物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤；
5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)；
6、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的.管理和行政事務(wù)的處理；
8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大本及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，快銷行業(yè)（商超百貨）供應(yīng)商資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能；
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任資深物流經(jīng)理/供應(yīng)鏈經(jīng)理等物流行業(yè)師父；
2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
1）在師父提供的.工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）線下約定時間指導(dǎo)；
3）線上教學(xué)；
4）顧問咨詢指導(dǎo)；
5）其他方式。
5、 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道授業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事物流管理/供應(yīng)鏈管理等的物流行業(yè)工作人員。
任職資格
1、5年以上從事物流/供應(yīng)鏈管理等物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 7
�。�1）協(xié)助公司總經(jīng)理室處理公司日常管理事務(wù)，檢查、督辦、協(xié)調(diào)公司有關(guān)決議、文件、指示的執(zhí)行情況，并將有關(guān)信息及時匯總報告。
�。�2）全面負(fù)責(zé)公司行政后勤保障管理工作，包括汽車4S店5S標(biāo)檢、安防消防、物業(yè)管理（包含水電、冷暖供應(yīng)系統(tǒng)維護）、車輛管理、食堂管理、通訊設(shè)備、辦公設(shè)備管理等各方面的工作。
�。�3）起草公司行政系統(tǒng)的管理規(guī)章制度，審核、修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度。
（4）負(fù)責(zé)公司日常對外協(xié)調(diào)工作，與政府各職能部門和各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司證照的相關(guān)事宜。
�。�5）嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強采購及辦公財產(chǎn)的管理；
�。�6）負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的.監(jiān)督管理和辦公室印章管理；
（7）做好公司會務(wù)工作，一般文稿的起草、收發(fā)文管理、信息管理、檔案管理等工作。
�。�8）公司總經(jīng)理交辦的其他事項。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及需求與開發(fā)，大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用，以及前端、中后臺各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、流程優(yōu)化及擬定，對線上產(chǎn)品實行全流程的跟進和管理;
2.分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品，準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息，做好調(diào)查研究和反饋，提出產(chǎn)品開發(fā)及改進意見，根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
3.收集內(nèi)外部用戶需求，做好客戶調(diào)研工作，配合業(yè)務(wù)團隊設(shè)計產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;
4.全程參與產(chǎn)品的.研發(fā)測試周期，協(xié)調(diào)各團隊資源按期完成產(chǎn)品迭代;
5.實現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的管理，具體包括:采購，計劃，倉庫，erp及庫存管理。建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系，制定相關(guān)制度及考核辦法;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程建立及優(yōu)化，符合質(zhì)量體系及醫(yī)療器械法規(guī)要求。提升運作效率并降低成本，嚴(yán)格控制原材料及成品庫存，確保來料質(zhì)量以及庫存產(chǎn)品有效期。
3、組織建立公司采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，確保原材料及輔料的及時供應(yīng)，以及采購設(shè)備設(shè)施的及時到位，并對供應(yīng)商進行有效管理;
4、制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、計劃及生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
5、建立和健全供應(yīng)商的`開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;
6、負(fù)責(zé)團隊的招聘，建立，管理及激勵。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)，建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并組織實施；
2、供應(yīng)鏈日常營運管理；
3、有效控制物流費用，達(dá)成利潤指標(biāo)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)；
4、控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務(wù)運作成本；
5、選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商（外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等）；
6、建設(shè)物流系統(tǒng)員工團隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實年度經(jīng)營計劃；
2、搭建需求管理、SOP業(yè)務(wù)管理、主計劃管理、生產(chǎn)計劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計劃開展工作，提升物料準(zhǔn)時交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶滿意度；
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃及生產(chǎn)日常計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計劃、物控、采購、庫存、訂單等模塊的`業(yè)務(wù)執(zhí)行，達(dá)到提高產(chǎn)品交付，控制庫存的目的；
5、定期、準(zhǔn)確地向上級和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動，公平公正和團結(jié)的工作氛圍，提高團隊的績效。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)管理與運作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對計劃控制，物流或采購管理具有強烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識，如QSR820，《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，ISO9001和ISO13485等優(yōu)先。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商開發(fā)；
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理；
3、成本管控；
4、構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系；
任職要求：
1、供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，能獨立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建，包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控；
3、談判能力強，承壓能力強。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 13
一、工作職責(zé)：
1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務(wù)流程；
2、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性；
3、建立和健全供應(yīng)商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應(yīng)鏈協(xié)作單位；；
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的.倉儲及配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)及時、快速交付；
5、負(fù)責(zé)物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
3、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品規(guī)劃和市場預(yù)期，制定產(chǎn)品采購及供應(yīng)渠道開發(fā)、拓展和優(yōu)化計劃
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；
3、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等按要求執(zhí)行；
4、根據(jù)公司需求，提供報價單及樣品，綜合比較，給出專業(yè)意見，控制面、輔料的采購成本；
5、制定供應(yīng)商管理的規(guī)范和要求，對供應(yīng)商進行評估認(rèn)證，在價格、產(chǎn)能、品質(zhì)等方面制定審核標(biāo)準(zhǔn)并定期實施評估，保證供應(yīng)商的優(yōu)良穩(wěn)定供貨能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、8年以上全面的生產(chǎn)采購管理經(jīng)驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、精通服裝生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)成本控制、作業(yè)流程、工藝規(guī)程及內(nèi)銷品牌的服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉服裝生產(chǎn)流程，懂面料特性，懂得公司內(nèi)外部管理，有豐富的加工廠資源；
4、具有系統(tǒng)的.成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；
5、具有很強的團隊管理能力，責(zé)任心強，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成生產(chǎn)采購工作目標(biāo)。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定采購策略、計劃，定期分析國內(nèi)外采購市場行情，負(fù)責(zé)采購價格的控制工作，并預(yù)測價格變化趨勢，及時滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理工作，包括建立供應(yīng)商管理體系及規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)組織采購實施及過程監(jiān)管；
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商招募入圍、考核評價以及退出等工作；
4、負(fù)責(zé)招標(biāo)代理機構(gòu)的引入與日常管理，異議與投訴管理與處理等工作；
5、負(fù)責(zé)商城運營實施細(xì)則制定和優(yōu)化工作；
6、整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能；
7、完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、4年以上相關(guān)采購從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的采購業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
2、具有豐富的采購品類管理能力，具備如下一個或以上領(lǐng)域經(jīng)驗：
a）外包類（呼叫中心/bpo外包、技術(shù)/項目外包、hr等）
b）專業(yè)服務(wù)類（咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、it服務(wù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、法務(wù)、審計等）
c）行政服務(wù)及工程類（物業(yè)服務(wù)、工程服務(wù)、物流服務(wù)、行政等專業(yè)服務(wù)）
d）市場類（品牌&;創(chuàng)意、活動搭建、公關(guān)傳播、內(nèi)容制作、媒體投放等）
3、具有供應(yīng)商尋源，招標(biāo)/詢價，至交付、驗收及供應(yīng)商績效管理的全鏈能力及運營經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的`邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力；
5、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力，能制定和管理品類采購策略及流程，包含需求整合，采購模式及渠道確定，供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局及管理，交付效率提升，及采購成本管控等；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠信，抗壓力強，適應(yīng)變化并快速調(diào)整
7、具有良好的團隊合作精神，既能單打獨斗、又能協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、拓展線上銷售渠道（京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等）；
2、主動尋找潛在意向供應(yīng)鏈渠道合作伙伴；并與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約；
3、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域進行市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋；
4、負(fù)責(zé)提升消費者對產(chǎn)品的滿意度，針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足，改善產(chǎn)品實體；
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍，提高市場占有率；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握市場動態(tài)，提出優(yōu)化建議和方案，確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求：
1、年齡25—40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求）；
2、三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗，較強的'市場開發(fā)能力（線上開發(fā)為主）；
3、具有出色的客戶服務(wù)意識，具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力；
4、為人誠實、正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，有一定工作抗壓能力。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、梳理端到端業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；
3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。
任職資格：
1、本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗
2、有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備較強的.學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5、身體健康，性格積極樂觀；
6、熟練使用ppt、excel、visio等基礎(chǔ)辦公軟件。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 18
工作職責(zé)：
1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務(wù)流程；
2、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性；
3、建立和健全供應(yīng)商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應(yīng)鏈協(xié)作單位；；
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)及時、快速交付；
5、負(fù)責(zé)物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的'生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
3、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。
供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 19
職位描述：
1、商家訂單及門店訂單審核及管理
2、庫存數(shù)據(jù)分析，控制缺貨，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
3、門店貨品調(diào)撥及采購預(yù)算的制定
任職要求：
1、5年以上供應(yīng)鏈或物流相關(guān)方面的'從業(yè)背景，對物流服務(wù)在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解；供應(yīng)鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、了解快消行業(yè)的消費需求，有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先；
3、了解電商供應(yīng)鏈體系，有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
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