零售運營經理崗位職責（精選20篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的零售運營經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　零售運營經理崗位職責 篇1

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發(fā)經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的'督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

　　零售運營經理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監(jiān)督；

　　2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管，并給出管理修改意見；

　　3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

　　4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助財務總監(jiān)擬定財務制度及操作流程

　　5、協(xié)助財務總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作；

　　崗位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，熟悉國家會計準則以及相關的`財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

　　2、中級會計職稱以上；

　　3、連鎖服務行業(yè)財務管理經驗，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

　　4、熟練使用財務軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線經驗優(yōu)先；

　　5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差

　　零售運營經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責部門內部人員選拔及調配。

　　2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析。

　　3、負責部門內部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負責部門內部渠道開辟及戰(zhàn)略化經營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的'團隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

　　零售運營經理崗位職責 篇4

　　一、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；

　　九、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權

　　十三、部門相關費用審核權、控制權；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權。

　　十五、下屬工作指導、督查、人事變動權

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權

　　十七、相關營運部的'營運管理事項權

　　十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

　　十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。

　　二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

　　三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。

　　零售運營經理崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的`原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3、具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;

　　4、能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

　　零售運營經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的`工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

　　零售運營經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的.日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　零售運營經理崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)公司品牌，制定年度終端培訓標準;

　　2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務技能;

　　3、負責監(jiān)督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業(yè)務類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓;

　　4、負責培訓效果的跟進及改進;

　　5、支持區(qū)域營銷活動,提升銷售。

　　零售運營經理崗位職責 篇9

　　1、整體負責陳列、培訓、企劃相關職能的.工作及結果;

　　2、按總部標準及區(qū)域銷售公司市場需求，對零售支持相關工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業(yè)績;

　　3、帶領團隊全面支持新店開業(yè)、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;

　　4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執(zhí)行落地，改進終端店鋪的零售運營能力;

　　5、部門內部團隊建設及人才帶教。

　　零售運營經理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉型中的機會和場景，找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶；

　　2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等，形成項目落地；

　　3、負責銷售業(yè)績目標達成，配合實施團隊順利完成項目的交付和回款；

　　4、發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開拓新客戶和新銷售線索，并保持高效跟進和轉化；

　　5、關注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢，及時反饋市場需求，助推公司內部產品的`迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領先優(yōu)勢。

　　任職要求：

　　1、 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經驗；

　　2、熟悉零售行業(yè)，對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關客戶資源；

　　3、咨詢公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有獨立的客戶開拓能力、公關能力和談判能力，具備實際項目操作經驗，制定銷售策略；

　　5、具備跨部門協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強自我驅動和執(zhí)行力。

　　零售運營經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場占有率及知名度；

　　2、依托公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關系；

　　3、完成部門合同的'談判與簽訂，并監(jiān)督項目開發(fā)建設，直至項目成果交付；

　　4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展，提出建議和意見；

　　5、參加各類展會，收集客戶資料；

　　6、做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；

　　7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷。5年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關工作經驗，服裝行業(yè)資源優(yōu)先

　　2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨當一面，執(zhí)行能力強；

　　3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

　　零售運營經理崗位職責 篇12

　　1、承擔中大童訂貨會項目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時尚定位；

　　2、負責中大童核心產品推廣,制定核心品類零售推廣策略計劃、訂貨指引；

　　3、負責相關零售培訓,幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力；

　　4、負責中大童相關的零售包裝案,進行消費者調研、市場/競品分析、聯(lián)動商品運營部進行活動策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進終端執(zhí)行并反饋,拉動節(jié)日期間銷售業(yè)績；

　　5、季度內刊、宣傳物料統(tǒng)籌。

　　零售運營經理崗位職責 篇13

　　（1）負責團隊的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團隊合規(guī)正常經營。

　　（2）負責團隊業(yè)務的拓展和管理，開展各項業(yè)務，完成分行下達的.任務指標。

　�。�3）負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護工作。

　　（4）負責團隊員工的業(yè)務分解與指導，調動團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績。

　�。�5）負責貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險。

　　零售運營經理崗位職責 篇14

　　1、根據(jù)公司策略，制定并執(zhí)行部門年度，管理部門預算實施，并對結果負責;

　　2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、協(xié)調各部門資源，負責深圳地區(qū)品牌推廣、終端促銷的.設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進行評估反饋;

　　4、負責部門日常會議管理，與其他相關部門的日常溝通協(xié)調;負責部門內費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務工作的開展。

　　零售運營經理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進一步開發(fā)供應商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負責整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。

　　3、負責品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。

　　4、對項目預算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負責，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。

　　5、與外部的供應商密切合作，以此對品牌策略的'推進給予有效支持。

　　6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務以及商品團隊合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，擁有7年以上的生產項目管理、團隊管理經驗。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關于材料和布料的完整知識。

　　3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。

　　4、具備管理多個供應商經驗，以及熟悉招標流程。

　　5、能夠對內部和外部團隊成員給到有效的領導、方向指引、保證完成項目目標。

　　6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。

　　7、責任心、抗壓性強，能適應出差。

　　零售運營經理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的'挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經驗，能適應出差。

　　零售運營經理崗位職責 篇17

　　新零售/新通路客戶經理職位要求

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。有快消品電商銷售/招商經驗優(yōu)先；

　　2.有品牌方企劃工作經驗一年以上者優(yōu)先；

　　3.熟悉線下傳統(tǒng)通路的運營方式，熟悉經銷商及傳統(tǒng)通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經驗者優(yōu)先；

　　4.了解淘系、京東等電商的運營，有阿里零售通，京東新通路經驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的'溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office軟件。

　　零售運營經理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責天津地區(qū)信用卡和一卡通業(yè)務的推廣和服務，主要針對個人客戶業(yè)務；

　　2、維護客戶關系，提高客戶滿意度；

　　3、協(xié)助業(yè)務主管完成風險控制的達成；

　　4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷（已取得畢業(yè)證書），專業(yè)不限，年齡22—26歲為佳；

　　2、具有一年以上金融產品銷售經驗者優(yōu)先：

　　3、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業(yè)心和進取精神；

　　4、富有親和力，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力。

　　5、具有良好的`思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。

　　零售運營經理崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、協(xié)助客戶經理完成規(guī)定的每月有效戶、新開戶、凈增AUM及業(yè)務總收入業(yè)績指標。

　　2、嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的零售銀行部政策，服從主管的工作安排。

　　3、協(xié)助客戶經理通過現(xiàn)有的個人關系網絡、活動開展及其他各種渠道開拓新的高資產銀行客戶吸收存款。

　　4、從客戶的需求出發(fā)，協(xié)助客戶經理推介我行個人理財產品及保險，為客戶提供全方位的金融服務。

　　5、通過產品交叉銷售，增加產品滲透率，達成利潤目標。

　　6、協(xié)助客戶經理保持與客戶的聯(lián)系，定期更新客戶理財需求和賬戶資產變動及損益情況，建立、發(fā)展、維護良好的客戶關系。

　　7、透過銀行舉辦的各類客戶活動維系既有客戶關系，并負責解決客戶抱怨。

　　8、運用業(yè)務管理工具，協(xié)助主管進行銷售指標追蹤，以促進預定銷售指標的`達成。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　10、配合監(jiān)管要求，積極參與并考取金融等相關證照。

　　任職要求：

　　1、一年相關工作經驗。

　　2、熟悉國家各項法律、法規(guī)。

　　3、具備良好的溝通能力及執(zhí)行能力，具有敏感的市場觸覺和拓展業(yè)務能力。

　　4、具備一定的財務分析能力以及風險控制意識。

　　零售運營經理崗位職責 篇20

　　1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;

　　2、負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;

　　4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。

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