企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)（通用22篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 1
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)和本廠有關(guān)技術(shù)管理等規(guī)章制度。負(fù)責(zé)建立和實(shí)施企業(yè)機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證體系，對(duì)質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)控及文件修訂。
2.負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實(shí)施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備和計(jì)量器具的采購(gòu)、安裝、使用、維護(hù)等管理工作，并建立臺(tái)帳。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)日常技術(shù)管理工作，對(duì)機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量負(fù)責(zé)，組織解決機(jī)動(dòng)車維修中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問(wèn)題，對(duì)機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5.負(fù)責(zé)制定本企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新方案并組織實(shí)施，對(duì)技術(shù)成果組織推廣運(yùn)用。
6.負(fù)責(zé)制定技能培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
7.按需要收集、整理、保管有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機(jī)動(dòng)車維修工時(shí)定額和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
9.完成廠長(zhǎng)分配的.其它工作任務(wù)。
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1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的'政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
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1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象；
4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的`業(yè)余生活；
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
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職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán)；
4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權(quán)；
5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程中，管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、熟悉并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；
2、經(jīng)過(guò)YY/T0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書(shū)；
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的.能力；
4、具有無(wú)源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的.培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，落實(shí)公司的銷售計(jì)劃；
3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)，制定所轄團(tuán)隊(duì)的.具體銷售策略及計(jì)劃，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；
4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍；
5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī)；
6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.熱愛(ài)銷售工作。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。
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總經(jīng)理對(duì)公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議一日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)部門安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)部門安全工作的重大決定。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作。
3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
4、xx審定產(chǎn)批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用。
5、按規(guī)定和事故處理的“三不放過(guò)”原則，xx對(duì)事故的'調(diào)查處理。
6、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。
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1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃、成本管理、年度利潤(rùn)目標(biāo)管控等統(tǒng)籌性工作；
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、預(yù)算報(bào)告、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等；
3、負(fù)責(zé)核對(duì)各科目余額表；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的審核，負(fù)責(zé)合同管理；
5、保證賬賬相符、賬證相符和賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄的正確無(wú)誤；
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬賬簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂歸檔管理；
7、負(fù)責(zé)復(fù)核公司往來(lái)賬目及往來(lái)資金申請(qǐng)；
8、完成上級(jí)交予的'臨時(shí)性/突發(fā)性的事務(wù)。
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1、財(cái)務(wù)制度的建立及完善，日常費(fèi)用報(bào)銷、請(qǐng)款及資金預(yù)算工作管理；
2、銷售合同以及采購(gòu)合同的審核管理；
3、海外分公司銀行業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷管理；
4、部門費(fèi)用和項(xiàng)目成本控制分析、收款工作管理；
5、日常納稅申報(bào)及票據(jù)收集整理。
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1、負(fù)責(zé)藥店及診所的全盤財(cái)務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)藥店及診所的預(yù)算及執(zhí)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)藥店及診所的資金管理、稅務(wù)籌劃申報(bào)；
4、制訂藥店及診所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)管理制度。
5、組織并監(jiān)控藥店及診所的.物品盤點(diǎn)情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求與技術(shù)部門密切溝通，為公司業(yè)務(wù)提供定制的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施方案；
2、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)的有效銜接；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的.組織與協(xié)調(diào)，給財(cái)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)，協(xié)助完成基本系統(tǒng)架構(gòu)的的搭建；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問(wèn)題的跟蹤與解決管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利完成。
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1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃編制，實(shí)施公司和部門的`月度預(yù)算和年度預(yù)算方案，每月對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析并實(shí)施月度預(yù)算控制；
2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表并提出分析建議；
3、完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、結(jié)合公司要求及法規(guī)要求制定稅務(wù)優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的納稅管理及申報(bào)工作；
5、直接匯報(bào)總經(jīng)理，并完成總經(jīng)理要求的其他工作。
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1.審核公司的.原始單據(jù)以及套所有憑證；
2.負(fù)責(zé)核對(duì)往來(lái)帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，做到賬實(shí)相符；
3.金蝶K3系統(tǒng)月初成本核算、成本維護(hù)、無(wú)誤后供應(yīng)鏈結(jié)賬。應(yīng)收系統(tǒng)、應(yīng)付系統(tǒng)、出納管理、固定資產(chǎn)結(jié)賬，結(jié)轉(zhuǎn)本期損益后總賬系統(tǒng)結(jié)賬；
4.月初編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、部門利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債科目分析、管理費(fèi)用分析表、銷售費(fèi)用分析表、損益分析表編制，公司資金收支內(nèi)部往來(lái)賬表編制；
5.全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、成本核算、資金預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作
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一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由基建處處長(zhǎng)提名經(jīng)主管工作的校領(lǐng)導(dǎo)任命。
二、項(xiàng)目實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和甲方技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)雙重領(lǐng)導(dǎo)下的直線職能制管理體制。
三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)圖紙和施工設(shè)計(jì)圖紙的'評(píng)審。
四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招標(biāo)工作；并在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，遵循公正、公平、合理的原則，確定中標(biāo)施工單位
五、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與乙方預(yù)算的審核，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報(bào)批。
六、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有職責(zé)建立有材料管理、工程監(jiān)理、造價(jià)管理等相關(guān)人員參加的甲方項(xiàng)目管理小組。
并制定出相應(yīng)的管理職責(zé)制度。
七、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程施工期間定期召開(kāi)例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，代表甲方協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決施工中的實(shí)際問(wèn)題。
八、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程施工期間負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)鑒證，簽發(fā)施工變更報(bào)告、施工增加項(xiàng)目報(bào)告、施工整改通知、隱蔽工程驗(yàn)收等資料。
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1、全面負(fù)責(zé)本站的技術(shù)運(yùn)作。
2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織編制檢測(cè)工藝和相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
3、對(duì)檢測(cè)工作質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)或能力驗(yàn)證的組織與評(píng)審。
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)分包方資格的.評(píng)審。
7、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)方法進(jìn)行確認(rèn)。
8、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)的審核。
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略，制定分公司市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣策略；
2、組織分公司市場(chǎng)開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)開(kāi)展推廣工作，達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源，主動(dòng)開(kāi)發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成推廣及市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才，不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年以上金融、保險(xiǎn)、直銷、市場(chǎng)營(yíng)銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識(shí)；
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的.心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力；
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析，業(yè)績(jī)督導(dǎo)，培訓(xùn)組織能力；
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
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1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進(jìn)工作；
2、客戶帳單、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及單證的'錄入工作。
4、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計(jì)，并做月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、上級(jí)安排其它工作。
企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 18
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項(xiàng)目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
企業(yè)負(fù)責(zé)人的'崗位職責(zé) 19
1、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在任期內(nèi)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé)或報(bào)告工作，確保股東出資收益率不低于社會(huì)平均收益率；
2、堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的宗旨，誠(chéng)信服務(wù)，保證本企業(yè)發(fā)展的'正確方向。在股東會(huì)授權(quán)下可對(duì)外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報(bào)批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)重大決策；
4、代表企業(yè)對(duì)內(nèi)外簽訂各項(xiàng)合同、協(xié)議和合約，也可部分授權(quán)其他人草簽，條件具備時(shí)補(bǔ)簽認(rèn)可。嚴(yán)格作好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范，維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益；
5、兼任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人代表...
企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 20
1、組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題；
3、按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的`原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求；
4、對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；
5、組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成；
7、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。
企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的'培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
企業(yè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 22
一、熟記“四懂四會(huì)”了解本區(qū)域內(nèi)的消防器材分布情況；
二、上崗前檢查款機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，下山體后及時(shí)關(guān)掉不用的.電源；
三、款機(jī)電源插座處不許接入其他用電設(shè)施；
四、在工作中保護(hù)好自己所收的貨款；
五、在營(yíng)業(yè)中，款員不許在款臺(tái)上清點(diǎn)錢箱內(nèi)款項(xiàng)，保證安全；
六、按規(guī)定做好交接班，交款時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行簽字制度。
一、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不得干與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
二、熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班，積極妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)工作。
三、遇重大、緊急事件和超出職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)漏報(bào)、請(qǐng)示，并妥善做好相應(yīng)處理工作。
四、加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，不得向無(wú)關(guān)人員泄露公司內(nèi)部及各廠家以經(jīng)營(yíng)情況和商業(yè)資料，維護(hù)廠家和公司利益。
五、遇有特殊情況需換班或代班必須向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自換、代班按違紀(jì)處理，在此期間發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)。
六、按規(guī)定時(shí)間交接班，不準(zhǔn)遲到早退，執(zhí)行好值班、交接班及清場(chǎng)簽字制度。
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