營業(yè)部崗位職責10篇
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的營業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營業(yè)部崗位職責1
崗位職責:
1、實施公司合規(guī)管理制度,為公司經營管理活動的合法合規(guī)性進行監(jiān)督;
2、對公司總部、營業(yè)部、子公司等進行稽核檢查;
3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調溝通、復核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;
4、對公司業(yè)務條線及分公司、營業(yè)部的`日常合規(guī)工作進行指導,包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;
5、完成交辦的各類工作事項等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、會計、審計、金融、IT等相關專業(yè)背景;
3、三年以上工作經驗;有證券公司總部投資交易、資產管理、投行等業(yè)務經驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經驗優(yōu)先考慮。
4、會計師、審計師、CPA、律師等專業(yè)資質優(yōu)先。
5、工作積極主動,溝通協(xié)調能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務。
營業(yè)部崗位職責2
職位描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；
2、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績；
3、負責管理公司經理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；協(xié)調、管理分公司團隊間的良性競爭；
4、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作；
5、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
7、管理和領導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。
任職要求：
1、本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的.團隊管理經驗，至少帶過20人以上團隊工作經驗，具有長期維護金融大客戶經驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；
4、為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力；
6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。
營業(yè)部崗位職責3
崗位職責：
團隊建設與管理：按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的培訓；
市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；
營銷管理：協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；
目標達成：持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業(yè)務督導，領導團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。
任職資格：
金融、經濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
8年以上金融領域工作經驗，5年以上銷售管理經驗，2年以上同職位管理經驗，至少帶過10人以上團隊；
具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的`發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；
具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經驗者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營業(yè)部崗位職責4
一、餐廳經理崗位職責
�。ㄒ唬�. 上級主管： 副總經理。
�。ǘ�. 下 屬： 餐廳副經理、餐廳主管、餐廳領班、所有服務人員。
（三）. 決策權限： 在其職責范圍內，對餐廳與營運相關的事項做出決定。
�。ㄋ模�. 行政管理：
1. 餐廳經理負責所在餐廳的營業(yè)指標和全面工作，與公司保持密切聯(lián)系,令行禁止，有效執(zhí)行公司頒布的各項制度、政策及文件指令。
2. 顧客服務與顧客關系：不間斷的在餐廳巡視，確保高質量的顧客服務。
3. 以高標準的儀容來保證整潔可親的形象。
4. 確認所有顧客抱怨都處理得當，并將嚴重的投訴知會公司上級。
5. 經由與顧客的個別訪談來檢查餐廳的產品品質與服務質量，并了解顧客的需求與滿意度
6. 確保餐廳內餐廳外的環(huán)境符合公司對餐廳形象標準的.要求。
7. 與餐廳輻射范圍內企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹立謙和形象；與政府主管部門保持良好的合作關系，樹立誠信形象。
8. 督促搞好食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，負責協(xié)調餐廳防火、防盜等安全工作，貫徹區(qū)域衛(wèi)生和安全責任制。
9. 監(jiān)督餐廳執(zhí)行新產品推出及制作程序的標準度，積極配合公司市場部收集客戶資料及建議，建立客戶擋案，協(xié)助市場部總監(jiān)做好策劃、推廣宣傳等工作，及時處理突發(fā)性事件。
10. 按時送交公司所需報表,同時確保數字正確。
11. 管理及維護餐廳所有擋案及記錄。
12.指導監(jiān)督餐廳副經理、餐廳主管、餐廳領班的工作狀態(tài)。
13. 做好門店餐廳與公司上級的溝通工作。
14. 完成上級交辦的其他工作。
二、利潤管理：
1．掌握市場行情，了解酒水原材料的價格、標準、規(guī)格和要求,正確掌握毛利率,抓好成本核算,加強物品的管理,降低費用、增加盈利。
2．每天審閱營業(yè)報表，進行分析；確認每日公司所需各項報表的準確性、及時性。
3．管理餐廳各項固定資產、能源和資源，指定餐廳內各項設備資產的維護保養(yǎng)責任人，貫徹“節(jié)約、降低消耗”的原則。
4．加強員工建議性促銷技巧，有效利用其來增加平均客消費及利潤。
5．評估餐廳干部及服務員業(yè)績創(chuàng)造表現(xiàn)，并制訂相應措施。
6．追蹤行銷活動的實際效果，找出差距并檢討原因，以保證最終達成既定目標。
三、成本控制：
1．按照實際營業(yè)情況檢查進貨數量，并保持適當庫存。
2．確保貨品來源均經公司核準。
3．協(xié)調廚房成本率，同時采取必要措施維持標準。
4．正確盤點及分析用量及追蹤產品成本。
5．對所有維修做記錄，并追蹤其費用。
6．負責培訓并確保干部有效值班，以減少損耗。
7．密切監(jiān)督餐廳雜項收入，如出賣廢品等。
8．定期于每周每月檢討損益狀況，如出現(xiàn)負值立即采取改善行動。
四、人力資源管理：
1．通過有效的人力計劃，招募，挑選，及任用服務員，向公司提報餐廳人力需求來確保人員使用得當。
2．及時公布公司發(fā)布的人事異動公告。
3．監(jiān)督服務員的培訓，培養(yǎng)并激勵所有門店員工。
4．負責實施餐廳工作人員的獎懲方案，并將記錄知會公司上級領導。
5．分析服務人員流動率，同時采取必要措施降低員工的流動。
6．向員工溝通公司政策及落實執(zhí)行。
7．按照實際需要合理安排餐廳人力需求。
8．排（核）定每月服務員排班表及每月餐廳干部排班表，并送達公司上級領導。
9．適當調整薪資，同時檢查任何排班不合理的現(xiàn)象。
10．執(zhí)行服務技術培訓計劃和考核制度。抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀 況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，經常性開展禮貌教育和職業(yè)道德教育。并重視員工的培訓工作，為餐廳培訓新生力量。完善員工的業(yè)務培訓工作，定期制定內部培訓計劃上報公司上級領導審核.
11．組織每周一次的部門管理會議，每月至少兩次經營分析會，每月一至二次的員工意見調查和溝通座談會，并邀請公司領導參加。制定和落實激勵員工措施，努力做好人事管理，穩(wěn)定員工隊伍。
12． 負責對餐廳管理人員考核，并提出店內具體情況，制定餐廳相關文件及規(guī)定報行政部批準后實施
營業(yè)部崗位職責5
崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調和管理營業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績目標；
2、負責培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業(yè)務指導和工作考核；
3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
4、負責協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、負責內部及對外單位進行溝通協(xié)調工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的管理能力，有成型的'團隊者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。
營業(yè)部崗位職責6
職責描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行；
2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品，開發(fā)拓展財富管理客戶；
3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標；
4、負責管理本團隊人員的'業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上金融從業(yè)經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先；
7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
營業(yè)部崗位職責7
工作職責:
業(yè)務權限管理(全部)
�、籴槍I(yè)務系統(tǒng)權限配置的相關事前verify和事后監(jiān)控;
�、卺槍χ匾獦I(yè)務系統(tǒng)不正當使用的相關審計和處理;
�、坌畔踩嚓P的日常文檔管理。
自貿區(qū)支行業(yè)務支持(部分)
①自貿區(qū)分賬核算體系業(yè)務相關當局報表審核和發(fā)送(FTZMIS);
�、阢y企對賬相關客戶聯(lián)絡和進度管理;
�、壑袃炔咳粘＿\營相關。
其他操作風險相關管理(部分)
�、訇P鍵風險指標監(jiān)測:業(yè)務量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
②RMB Cashflow報表制作和監(jiān)測
�、蹖嵤┬袃仍麓螜z查項目
�、芷渌麡I(yè)務推進支持
工作要求:
大專及以上學歷;
能夠熟悉運用各類辦公軟件;
良好的'溝通協(xié)作能力;
基礎外語閱讀能力(日語或英語);
工作細心,責任心強,學習能力強。
有志于從事銀行業(yè)操作風險管理及業(yè)務操作企劃的候選人
營業(yè)部崗位職責8
崗位職責:
1、負責完成本轄區(qū)所轄證券IB營業(yè)部IB業(yè)務對接、宣傳、服務、關系維護等相關工作;協(xié)調處理推動過程中存在的問題,完成全年目標值得達成。
2、協(xié)助和督導證券IB營業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務,不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。
3、根據總部及分支機構業(yè)務發(fā)展要求,定期組織證券IB營業(yè)部開展對內對外業(yè)務培訓工作。
4、協(xié)調處理所轄IB營業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應急預案的處理。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;有豐富的'相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;
3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務監(jiān)管要求。了解期貨公司各項業(yè)務運作機制、內部控制流程。有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、數據處理及書面表達能力;
4、責任心強,有耐心,工作細致、嚴謹;
5、服從經發(fā)管委、分支機構安排的其他工作。
營業(yè)部崗位職責9
職責描述：
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務，推動團險職團銷售；
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃，確保完成團隊的任務目標；
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業(yè)務信息，維護營業(yè)部重點客戶；
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；
5、銷售資源和銷售費用的'合理調配和使用；
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經驗；
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場策劃、開拓能力；
4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；
5、有一定的業(yè)務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；
營業(yè)部崗位職責10
崗位職責:
1、負責證券承銷與發(fā)行、資產管理、與證券交易相關的財務顧問等業(yè)務,包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權市場、資產證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務;
2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務合作項目;
3、及時了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務動向和專業(yè)知識,協(xié)助營業(yè)部組織相關的業(yè)務培訓與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內,根據企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務,達成考核業(yè)績目標;
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,1年以上創(chuàng)新業(yè)務工作經驗;
2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務資源;
3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產管理等方面的`金融知識;
4、積極進取,表達力強,具備良好的溝通、協(xié)調等業(yè)務攻關能力。
崗位待遇:
1、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;
2、薪資構成:崗位工資+創(chuàng)收獎勵+產品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利;
3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機會;
4、公平合理的晉升制度,為個人發(fā)展提供廣闊空間。
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