- 相關(guān)推薦
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容1
1、拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、合適簡(jiǎn)歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對(duì)不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成；
4、整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新招聘報(bào)表，對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫(kù)；
5、上級(jí)交辦的'或其他人力資源相關(guān)工作。
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容2
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；
2、善于搭建及維護(hù)人才地圖，定向挖掘高潛人才，對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；
3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求，協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供支持；
5、協(xié)助建立人才庫(kù)及合理的.人才儲(chǔ)備機(jī)制，包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋找校招宣傳渠道等；
6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容3
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)一線銷售崗位招聘工作；
2、維護(hù)拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展；
3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、面試安排分析等；
4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。
人事招聘專員的'崗位職責(zé)內(nèi)容4
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作；
2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；
3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù)；
5、開(kāi)發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能；
6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容5
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的`用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；
3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃；
2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等；
3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理，獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位的`招募工作；
4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn)；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。
【人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容】相關(guān)文章：
招聘人事專員崗位職責(zé)04-29
人事招聘專員崗位職責(zé)08-03
人事招聘專員的崗位職責(zé)12-13
人事招聘專員崗位職責(zé)【推薦】03-29
招聘人事專員崗位職責(zé)15篇06-27
人事招聘專員崗位職責(zé)24篇04-18