助理崗位職責(zé)

時間：2021-11-14 09:37:40 崗位職責(zé) 我要投稿

助理崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

助理崗位職責(zé)(匯編15篇)

助理崗位職責(zé)1

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。

　　3、建立每月出貨統(tǒng)計表。

　　4、出貨交運(yùn)安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　6、物料計劃實施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進(jìn)。

　　9、平衡供與需之間的關(guān)系。

助理崗位職責(zé)2

　　1.能根據(jù)公司開發(fā)的產(chǎn)品，獨立撰寫產(chǎn)品文案。

　　2.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品，熟練使用PPT制作解決方案。

　　3.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品和項目，獨立撰寫推廣軟文，并發(fā)布到相關(guān)渠道。有PR職能根據(jù)公司的市場需求，協(xié)助制定市場推廣策略及計劃；

　　4.負(fù)責(zé)公司xx公眾號的日常運(yùn)營，對微信xx號內(nèi)容進(jìn)行策劃、編輯、維護(hù)；

　　5.貫徹執(zhí)行公司各項推廣計劃，含公司自媒體推廣、常規(guī)搜索平臺經(jīng)營等；

　　6.協(xié)助公司品牌傳播相關(guān)工作的開展，提升公司品牌知名度；

助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

助理崗位職責(zé)4

　　1. 按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)制度，對AP 憑證進(jìn)行審核;

　　2. 在Oracle 財務(wù)系統(tǒng)里，進(jìn)行賬務(wù)核算;

　　3. 維護(hù)固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項目管理等臺賬;

　　4. 每月準(zhǔn)備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務(wù)要求。

　　5. 每月完成納稅和統(tǒng)計申報;

　　4. 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司間的會計記賬及對賬、付款結(jié)算;

　　5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;

　　6. 準(zhǔn)備相關(guān)費(fèi)用的付款申請;

　　7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;

　　8. 打印，整理并裝訂憑證;

　　9. 展會合同的核對和整理;

　　10. 部門或主管安排的其他工作。

助理崗位職責(zé)5

　　工作職能：

　　1、部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。

　　2、部門電話、來訪的接待與統(tǒng)計。

　　3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

　　4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。

　　5、培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理。

　　6、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。

　　7、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計。

　　8、擔(dān)任部分課程的講述。

　　工作職責(zé)：

　　1、保障本部門的文件、檔案、設(shè)備的正常管理。

　　2、及時記錄包括培訓(xùn)期間的簽到、課堂紀(jì)律及其他重要工作信息。

　　3、保障本部門的培訓(xùn)工作順利推行。

　　4、對企業(yè)重要培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、制度等進(jìn)行保密。

　　5、及時提交工作計劃與工作報告。

　　工作權(quán)利：

　　1、有權(quán)對培訓(xùn)期間違反紀(jì)律者進(jìn)行處理或拒絕其參訓(xùn)。

　　2、有權(quán)對培訓(xùn)計劃提出建議和意見。

　　3、有權(quán)參與設(shè)計和收集培訓(xùn)需求及反饋意見。

　　4、有權(quán)接受培訓(xùn)和進(jìn)一步發(fā)展個人能力。

助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

　　副總助理職位描述

　　1、協(xié)助上級做好日常客戶維護(hù)工作；

　　2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問題；

　　3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的溝通工作；

　　6、處理上級交辦的臨時性事務(wù)。

助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　2、在培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)的指示下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；

　　3、協(xié)助各部門培訓(xùn)課程的安排與組織；

　　4、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)課程的后期跟蹤與效果評估；

　　5、配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項培訓(xùn)計劃、具體實施、復(fù)盤、課程管理等；

　　6、培訓(xùn)部相關(guān)輔助工作的配合。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力、親和力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，吃苦耐勞；

　　3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。

助理崗位職責(zé)9

　　1.配合店長管理酒店的日常運(yùn)營工作。

　　2.配合店長完成總部下達(dá)的各項指標(biāo)和各項任務(wù)。

　　3.配合店長做好倉庫物資料進(jìn)貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。

　　4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運(yùn)營管理辦法。

助理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護(hù)和管理。

　　6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；

　　2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　5、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

　　其它薪資福利

　　保險節(jié)日福利公費(fèi)培訓(xùn) 健康體檢提供住宿餐補(bǔ)/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責(zé)12

　　1、加強(qiáng)相關(guān)金融業(yè)務(wù)及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；熟悉掌握典當(dāng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，嚴(yán)格操作程序；依法依規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)。

　　2、按照《典當(dāng)管理辦法》，本著公平、公開、合理的原則，做好當(dāng)物的鑒定、估價工作，填寫當(dāng)物評估報告和《估價單》。

　　3、熟知典當(dāng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、熟練掌握典當(dāng)物的鑒定、評估方法，了解典當(dāng)物市場的發(fā)展趨勢，

　　4、積極認(rèn)真做好委托鑒定評估和典當(dāng)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。不得受理國家違禁物品的鑒定。評估及咨詢業(yè)務(wù)。

　　5、及時掌握典當(dāng)物品的市場價格變動情況，遇有價格波動較大的情況，需及時書面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、積極配合公安部門的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，協(xié)助解決相關(guān)問題。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　棗莊國信典當(dāng)責(zé)任有限責(zé)任公司不斷提高典當(dāng)物的鑒定、評估水平。

助理崗位職責(zé)13

　　1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機(jī)會點有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動改善；

　　2. 有營運(yùn)管理能力，使各項指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；

　　3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實施；

　　4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；

　　5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；

　　6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；

　　7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；

　　8. 善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運(yùn)管理的各項需求；

　　9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔(dān)責(zé)任。

助理崗位職責(zé)14

　　1、公關(guān)意識

　　所謂公關(guān)意識，是一種自覺用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動的觀念，又稱“公關(guān)觀念”�？偛妹貢挥芯邆漭^強(qiáng)的公關(guān)意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達(dá)到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。總裁秘書公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　總裁秘書的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔(dān)任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識與體會，具體而言，總裁秘書角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務(wù)�？偛妹貢巧谋举|(zhì)性就在于輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于總裁秘書承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總裁秘書的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會對總裁的工作造成負(fù)面的影響，影響總裁和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感。

　　3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識

　　進(jìn)諫和規(guī)勸意識，是指總裁秘書除了對總裁在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當(dāng)?shù)那馈⑼咨频姆椒ㄏ蚩偛梅从�，以便及時糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指總裁秘書要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復(fù)雜的`秘書工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

　　5、積極學(xué)習(xí)意識

　　積極學(xué)習(xí)意識，是指總裁秘書在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務(wù)和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于總裁秘書經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機(jī)密文件資料等活動的存在而必須具備的維護(hù)總裁和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的總裁秘書，哪一個總裁秘書又會用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指總裁秘書要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是總裁秘書時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

　　8、幕后意識

　　幕后意識是指總裁秘書的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。

　　以上幾個方面是我對總裁秘書職業(yè)意識的幾點認(rèn)識，除此之外，總裁秘書還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書應(yīng)該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總裁秘書的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個優(yōu)秀的總裁秘書，才能從優(yōu)秀走向卓越。