科長崗位職責(zé)(精選11篇)
在當(dāng)今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的科長崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
科長崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)審核會計編制的財務(wù)核算報表,編制合并報表、公司要求的管理報表并上報,有效提供業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)單位所有往來款項的核對工作,保證往來金額準(zhǔn)確,對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款,應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬,必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;
3、配合完成內(nèi)部、外部審計工作,及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求,提供相應(yīng)的報表。嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度,杜絕財務(wù)信息外漏;
4、按照公司財務(wù)制度規(guī)定,組織盤點現(xiàn)金庫存,核對賬簿,做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料,同時形成電子臺賬備查;
5、及時反饋在實施財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;
6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進(jìn)行政策解讀和宣貫
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司的成本核算;
、僬砀黜椯M用并進(jìn)行歸集和分配;
、诮Y(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月完工產(chǎn)品成本;
、圩鲇涃~憑證并登帳;
、茉履┡c倉庫核對材料帳,做好未達(dá)明細(xì)表;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算;
、俳邮赵牧先霂靻,核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款,審核各項記錄;
、趯徍烁鳂I(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);
、鄣菐,記賬;
、茉履┡c采購部門核對余額;
3、負(fù)責(zé)每月進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證和當(dāng)月應(yīng)繳稅金明細(xì)表;
科長崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,及時準(zhǔn)確完成每月財務(wù)報表及納稅申報;
2、編制財務(wù)收支計劃和公司要求的各類報表;
3、負(fù)責(zé)完成年度審計、工商公示、財稅等相關(guān)年檢工作;
4、按時準(zhǔn)確完成統(tǒng)計部門要求的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù);
5、進(jìn)出口事項賬務(wù)處理,及稅務(wù)海關(guān)申報等;
6、完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇4
1、申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加
2、應(yīng)收賬款風(fēng)險控制,給檢測部發(fā)送賬齡帳表
3、銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護(hù)
4、公司整體稅收籌劃
5、參與編制本單位年度經(jīng)費預(yù)算,配合完成年度決算編報
6、每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計
7、負(fù)責(zé)審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務(wù)部門的日常工作
8、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理,做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手,做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查
科長崗位職責(zé) 篇5
1、熟悉會計準(zhǔn)則、法律法規(guī),稅務(wù)最新政策。
2、使用高信財務(wù)軟件,及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產(chǎn)折舊等會計方面工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。
4、配合相關(guān)上級部門,如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。
5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù);
6、把控工程付款節(jié)點,把控各部門與財務(wù)部配合的.流程。
科長崗位職責(zé) 篇6
1、系統(tǒng)建設(shè):建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財務(wù)管理、會計核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程;
2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整,跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
3、資金管理:制定公司資金運(yùn)營計劃,精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
4、財務(wù)核算:
5、稅收管理:對公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險。
科長崗位職責(zé) 篇7
總體業(yè)務(wù)工作:
1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度,制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項管理工作。
4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作:
1、根據(jù)不同年齡階段的孩子,制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃,為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對孩子進(jìn)行良好的家庭教育,并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí),入學(xué)和升學(xué)。
4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會的工作。
7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。
8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴(kuò)大兒童村與外界社會團(tuán)體的交流與協(xié)作,維護(hù)兒童村窗口單位形象。
10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計劃,配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作,及時完成村長交辦的各項任務(wù)。
科長崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作重點,制訂部門內(nèi)年度工作目標(biāo)和工作計劃并組織實施;
2、組織健全成本核算管理制度及工作流程并組織實施;
3、統(tǒng)籌境內(nèi)公司成本、應(yīng)收、應(yīng)付的核算工作,組織提供財務(wù)報表、報表附注及其他財務(wù)信息;
4、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的成本核算工作及日常工作管理。
科長崗位職責(zé) 篇9
1、有汽車零部件行業(yè)物控計劃及生產(chǎn)計劃工作5年以上計劃主管工作經(jīng)驗;耐心,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng);
2、熟練操作office等辦公軟件,熟悉mrp運(yùn)算邏輯,能夠熟練運(yùn)用用友u8系統(tǒng),熟悉mes & erp操作系統(tǒng);
3、對制定原材料計劃有比較清晰的理解;了解bom表結(jié)構(gòu),會整合客戶預(yù)測數(shù)據(jù)等外部數(shù)據(jù),分解成內(nèi)部物料計劃方案,對物料進(jìn)行月、周計劃發(fā)布、日來料安排;
4、監(jiān)督生產(chǎn)、材料計劃的完成情況,監(jiān)督車間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)bom用量控制生產(chǎn)用料;
5、及時與生產(chǎn)部溝通,掌握生產(chǎn)的進(jìn)度,每周統(tǒng)計本周的任務(wù)完成情況,并發(fā)布下周具體的生產(chǎn)任務(wù),實現(xiàn)均衡生產(chǎn);關(guān)注落實生產(chǎn)達(dá)成率,有效識別未達(dá)成的風(fēng)險并組織改善;
6、工廠物料安全庫存設(shè)置規(guī)劃,做好進(jìn)料預(yù)警,對安排計劃出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的應(yīng)對;對原物料進(jìn)行有效監(jiān)控,控制物料合理安全庫存。
科長崗位職責(zé) 篇10
1、3年以上計劃管理經(jīng)驗,其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)計劃管理,熟悉erp;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力
科長崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.質(zhì)檢部人員框架的建設(shè);
2.各層級職責(zé)及分工;
3.規(guī)范化的工作流程、運(yùn)作規(guī)則的編制;
4.質(zhì)檢部各層級員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
5.針對各項目的施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容;
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結(jié)模版;
7.公司所承建的項目數(shù)據(jù)庫的建立。
要求:
1.工作經(jīng)驗要求:現(xiàn)場土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上,參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評估(3年以上)
2.學(xué)歷要求:大專及以上
3.專業(yè)要求:建筑工程
4.外顯素質(zhì):有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;工作積極負(fù)責(zé)、身體力行、有較強(qiáng)的邏輯思維、大局觀,執(zhí)行力和抗壓性強(qiáng)。
5.關(guān)鍵能力:對土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解,熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程,會識人、管人、用人;
6.其他要求:廉潔自律、身體力行
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