財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-04 20:22:52 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)通用15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)通用15篇

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作管理，制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范；

　　2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)部門的工作；

　　3、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的.編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、制作帳目表格。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　一、市場財(cái)務(wù)主管

　　工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格按照銷售政策核對銷售信息及應(yīng)收賬款的回款情況，對銷售單據(jù)進(jìn)行審核；

　　2、每日收款及時(shí)查詢并上賬；

　　3、業(yè)務(wù)人員報(bào)銷單據(jù)審核；

　　4、業(yè)務(wù)人員簽呈表審批及備案；

　　5、月末銷售折扣計(jì)提；

　　6、月末有關(guān)銷售報(bào)表的'編制；

　　7、與業(yè)務(wù)人員核對銷售臺賬，與客戶對賬；

　　8、銷售各類合同的保管及歸檔。

　　工作要求：

　　1、對Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；

　　2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　3、能夠出差，有吃苦精神；

　　4、財(cái)務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、工廠財(cái)務(wù)主管

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本單位全面財(cái)務(wù)工作；

　　2、嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，審核各類支出和費(fèi)用報(bào)銷憑證；

　　3、每月編報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表，定期出具月、季、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、建立和維持良好的內(nèi)外部財(cái)務(wù)環(huán)境。

　　工作要求：

　　1、對Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；

　　2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神；

　　4、財(cái)務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　一、賬務(wù)處理

　　1、總賬會計(jì)需要全盤了解企業(yè)業(yè)務(wù);

　　2、在財(cái)務(wù)軟件核算情形下，總賬會計(jì)需要了解全面的'相關(guān)功能。

　　二、稅務(wù)管理

　　1、營改增+金稅三期+五證合一+稅收實(shí)名制+國稅地稅聯(lián)合稽查+個(gè)稅改革;

　　2、稅收籌劃，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別及防范。

　　三、資產(chǎn)管理

　　1、資產(chǎn)監(jiān)督;

　　2、資產(chǎn)管控。

　　四、成本分析及控制

　　總賬會計(jì)相對于成本核算，更側(cè)重成本分析、成本控制。

　　五、財(cái)務(wù)制度編寫、內(nèi)部控制

　　1、財(cái)務(wù)制度(費(fèi)用報(bào)銷、資金管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)等制度)編寫;

　　2、內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行。

　　六、財(cái)務(wù)分析

　　1、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)測、控制、考核;

　　2、財(cái)務(wù)分析結(jié)合業(yè)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　七、管理能力

　　1、專業(yè)人員向管理人員的轉(zhuǎn)變;

　　2、心態(tài)、情商遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專業(yè)經(jīng)驗(yàn)更重要。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　長駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力，熟悉大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力；

　　2、性格開朗，具備良好的客戶意識、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力；

　　3、具有良好的'自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1、處理公司會稅賬務(wù)，包括往來、費(fèi)用、對賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、開票、認(rèn)證發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等;

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，每月出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、熟練處理公司會稅賬務(wù)，有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解稅務(wù)、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件操作;

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　1、中層管理，會計(jì)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬目工作，給相關(guān)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、協(xié)助會計(jì)經(jīng)理編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)對預(yù)算的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告；

　　6、懂得處理全盤賬目、成本核算、外貿(mào)或生產(chǎn)企業(yè)出口退稅等相關(guān)事宜。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　01對當(dāng)?shù)耆尕?cái)務(wù)工作的日常管理負(fù)責(zé)。對出納、收銀、倉管和采購的日常工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　02貫徹執(zhí)行總部下發(fā)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)其它規(guī)章。

　　03完成總部規(guī)定的各類報(bào)表，并規(guī)范格式及時(shí)上報(bào)。對上報(bào)的所有財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)的財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

　　04嚴(yán)格控制成本支出，嚴(yán)把審核關(guān)。

　　05嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度。檢查出納、收銀的工作流程是否合規(guī)，保證分店的`資產(chǎn)安全，賬實(shí)、賬證相符。

　　06按照倉庫管理規(guī)定監(jiān)督倉管工作，每月底參與倉庫實(shí)物監(jiān)督盤點(diǎn)工作。

　　07按公司規(guī)定進(jìn)行物資采購價(jià)格的監(jiān)督，每月至少2次進(jìn)行市場詢價(jià)并做好詢價(jià)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向區(qū)域財(cái)管經(jīng)理和店長報(bào)告。

　　08完成總部財(cái)務(wù)中心財(cái)管經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

　　09每月初主導(dǎo)舉行財(cái)務(wù)分析會議，制作相關(guān)報(bào)表，與團(tuán)隊(duì)共同分析利潤機(jī)會點(diǎn)。

　　10每周大例會公布重要成本控制目標(biāo)，并協(xié)助各部門制定相關(guān)行動。

　　任職要求：

　　高中或同等以上學(xué)歷會計(jì)專業(yè)，同職位2年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；

　　4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等；

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；

　　6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、28—35歲，全日制本科及以上，財(cái)務(wù)/會計(jì)相關(guān)專業(yè)，擁有中級會計(jì)師及以上資格證書；

　　2、有上市公司或大規(guī)模集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件（如用友U8）5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，能夠有效強(qiáng)力的推進(jìn)關(guān)于規(guī)范化的各種做法；

　　4、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的'財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)、政策；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)；

　　5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、性格沉穩(wěn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　直屬部門：行政部

　　直屬上級：行政部經(jīng)理

　　適用范圍：各門店財(cái)務(wù)部主管

　　崗位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；

　　2．辦理店內(nèi)備用金清款工作；

　　3．記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；

　　4．協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；

　　5．整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報(bào)告；

　　6．負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔；

　　7.負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

　　主要工作

　　1．檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

　　2．負(fù)責(zé)店內(nèi)的`現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；

　　3．按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；

　　4．檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；

　　5．負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理；

　　6．與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；

　　7．保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系，維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

　　2．傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)；

　　3．傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　1、有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)優(yōu)化；

　　2、組織編制、審核和出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表與相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為公司指標(biāo)考核提供依據(jù)與經(jīng)營支持；

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅工作整體籌劃與管理，并與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門對接工作，維護(hù)公司利益；

　　4、參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　5、組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對資本的`需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；

　　6、負(fù)責(zé)處理公司業(yè)務(wù)相關(guān)的供應(yīng)商和客戶的相關(guān)賬務(wù)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并組織全處同事認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校資金的全面管理，制定學(xué)校資金使用計(jì)劃，組織資金的'落實(shí)與實(shí)施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　3、定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金狀況及分析材料，考核資金使用效果，優(yōu)化支出，減少浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)制定學(xué)校財(cái)務(wù)管理辦法及各種財(cái)務(wù)規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，及時(shí)正確審閱各種財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析。

　　6、參與全校國產(chǎn)資產(chǎn)管理工作，參與學(xué)校大型設(shè)備采購論證。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校二級財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督，并在業(yè)務(wù)上給予正確指導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)處里的日常工作安排，協(xié)調(diào)各崗位之間的關(guān)系，定期組織全處同事政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　9、根據(jù)學(xué)校要求和安排，負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)處各種工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　10、完成學(xué)校及上級交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的`工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、公司財(cái)務(wù)及投融資體系的搭建；

　　2、參與公司重大戰(zhàn)略決策，協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析、制定和實(shí)施公司融資需求、融資策略和融資計(jì)劃；

　　3、進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)與估值分析，搭建相關(guān)模型；

　　4、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目分析，商業(yè)計(jì)劃書的`撰寫，完成投融資工作的資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理；

　　5、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、知名院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，5年以上O2O、共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備知名O2O、共享經(jīng)濟(jì)型公司投融資、財(cái)務(wù)背景。

　　3、行業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn)、四大金融方向、投行PE募資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、熟悉融資操作流程、良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；

　　5、考慮分析問題全面、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意愿，優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；

　　2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；

　　5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；

　　6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；

　　7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；

　　8、使用開源或采購的.分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；

　　6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。