渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（通用16篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的金融渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、按照公司的投資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助篩選合適的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項(xiàng)募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設(shè)立及基金投資的執(zhí)行工作；
3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，監(jiān)控投資風(fēng)險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導(dǎo)下屬完成基金的常規(guī)報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務(wù)中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門總經(jīng)理開展維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)品類渠道費(fèi)用管理,包括費(fèi)用預(yù)提、費(fèi)用審批、費(fèi)用核銷等,每月回顧費(fèi)用使用效率；
2、負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品進(jìn)行促銷規(guī)劃、促銷審批、促銷執(zhí)行效率回顧；
3、與市場部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進(jìn)執(zhí)行；
4、制定經(jīng)銷商目標(biāo)、定期跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度、經(jīng)銷商庫存管理分析；
5、追蹤新品分銷、分銷費(fèi)用及核銷；
6、負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的滾動銷售預(yù)估,對接供應(yīng)鏈完成生產(chǎn)預(yù)估以庫存管理；
7、收集終端活動執(zhí)行信息及競品信息；
8、完成月度常規(guī)報表及領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時表格；
9、定期走訪市場,了解負(fù)責(zé)品類市場表現(xiàn)情況；
10、與合作部門進(jìn)行工作溝通,并保持良好關(guān)系；
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂；
2、負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣；
4、負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求；
5、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力；
6、參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)；
7、完成上級臨時布置的任務(wù)和項(xiàng)目；
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定線上分銷渠道的銷售策略和實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)編輯、營銷及推廣，維護(hù)與Business的客戶關(guān)系，對商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計劃及進(jìn)度執(zhí)行；
3、建立業(yè)務(wù)流程與體系，促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績；
4、對分銷的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：唯品會、考拉、京東、聚美優(yōu)品等；
6、對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案；
7、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計劃；
8、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控；
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標(biāo)，制定分銷管理體系；
2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系；
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題；
5、促進(jìn)分銷合作溝通，維護(hù)分銷合作關(guān)系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)；
6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表；
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、對接分銷公司及平臺類公司責(zé)任人；
2、開發(fā)分銷渠道及中介渠道；
3、簽署項(xiàng)目分銷合同安排踩盤及解決疑問；
4、工作日報及案場報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；
5、工作日報及案場報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；擬定項(xiàng)目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項(xiàng)目群活躍，及時正確解答回復(fù)問題。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;
公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);
協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學(xué)歷,機(jī)電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
性格外向善于溝通學(xué)習(xí);
形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重
有私家車者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、外盤期貨渠道招商，開拓新的客戶，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道推廣工作；
2、負(fù)責(zé)了解渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，整理業(yè)務(wù)推廣；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、開發(fā)大客戶并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新合作伙伴，維護(hù)原有合作伙伴；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及銷售技能培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)履行團(tuán)隊(duì)職能；
6、完成公司分配的銷售任務(wù)、撰寫銷售報告，并向總經(jīng)理做工作匯報；
7、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋，及時調(diào)整合作方向和方案，進(jìn)而達(dá)成更佳的業(yè)績；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、與代理商的談判和溝通能力強(qiáng)；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
10、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理代理商團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
2、培訓(xùn)代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區(qū)域推廣計劃并組織實(shí)施;
4、分析區(qū)域市場、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，法律或知識產(chǎn)權(quán)，管理，市場營銷，廣告相關(guān)專業(yè);具有商標(biāo)行業(yè)銷售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場營銷知識，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力;
5.執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，善于創(chuàng)新。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職位描述:
1、負(fù)責(zé)對外渠道的開拓,拜訪及關(guān)系維護(hù)
2、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率
3、提升企業(yè)品牌形象和效應(yīng)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有移民、留學(xué)、金融或者海外房產(chǎn)等面對高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動,工作責(zé)任心強(qiáng)。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達(dá)成提供方案并落實(shí)；
2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成；
3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，并落實(shí)、執(zhí)行及完成工作目標(biāo)；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運(yùn)營管理制度和工作程序；
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標(biāo)客戶信息；
2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的維護(hù)、回訪、保持客戶關(guān)系，挖掘新的客戶機(jī)會；
3、定期起草銷售代表的'工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施；
4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理客戶關(guān)系；
3、具有較強(qiáng)的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負(fù)責(zé)招商任務(wù)的執(zhí)行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標(biāo)；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V及服務(wù)品質(zhì)的提升；
3、充分了解負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認(rèn)真落實(shí)與核對客戶的補(bǔ)貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標(biāo)和銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強(qiáng)的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強(qiáng)，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財師、三方理財機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;
2.支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和銷售水平，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機(jī)構(gòu)有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能高效完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績，有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產(chǎn)品有扎實(shí)的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機(jī)構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
2、市場的計劃制定及進(jìn)度的把控，定期反饋?zhàn)钚滦畔?
3、負(fù)責(zé)整個教育形式及市場情況的調(diào)研工作，市場資源互換和開拓;
4、獨(dú)立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);
5、活動策劃方案的擬定與實(shí)施，保證活動的效果與安全;
6、協(xié)助銷售人員進(jìn)行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場招生的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少3年市場或渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
3、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負(fù)責(zé)拓展計劃的落實(shí)、跟進(jìn)和達(dá)成;
2、拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設(shè)、渠道管理、渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、做好目標(biāo)客戶的尋找、搜集，并進(jìn)行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結(jié)合公司品牌定位，進(jìn)行市場調(diào)研工作，掌握最新的市場動態(tài)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌童裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的客戶維護(hù)和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，能夠結(jié)合本地區(qū)客戶實(shí)際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
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