運營部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用11篇)
在不斷進步的時代,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的運營部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)1
綜合運營經(jīng)理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。
2、負責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā),因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。
4、負責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲,學(xué)歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團隊協(xié)作管理能力。
3、具備一定的管理經(jīng)驗,有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。
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運營部經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;
2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;
4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立,指導(dǎo)團隊日常工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;
3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極,有強烈的責(zé)任心。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé):
1.負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;
2.保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;
3.提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;
4.負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真,工作嚴(yán)謹(jǐn),熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達成;
2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務(wù);
3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,
4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場運營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,工作熱情、細致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控;
2、全面負責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;
5、配合市場部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
任職條件:
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;
3、本科以上學(xué)歷,管理及相關(guān)專業(yè);
4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé):
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo),并對月度目標(biāo)達成結(jié)果負責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo),結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標(biāo)負責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;
5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學(xué)歷;
2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強;
4,能獨立工作,具有較強的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動思考及推進工作。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的.執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
2、中級會計職稱以上;
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4、熟練使用財務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓能力強、接受短期出差
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;
2、負責(zé)活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;
3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護計劃;
4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。
任職資格:
1、三年以上工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)不限,新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
3、能接受開源社區(qū)運作方式;
4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力,善于獨立思考,溝通能力強;
6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強,有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或?qū)^(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;
8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;
9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)10
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、有微營銷經(jīng)驗,能獨立策劃方案;
3、較為豐富的媒體資源,對業(yè)內(nèi)行情比較了解;
4、具備大型活動策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力,有扎實的文字撰寫功底;
5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創(chuàng)新;
崗位要求:
1、負責(zé)微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動。
定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。
運營部經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責(zé)定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責(zé)年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標(biāo)的實現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負責(zé)集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等;
4、統(tǒng)籌負責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運營支持和指導(dǎo);
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求:
1、有不少于3年的醫(yī)療機構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運營管理體系;
3、有數(shù)字敏感性,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
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