市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-29 20:41:50 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)

市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，根據(jù)公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，尋找合作機(jī)會(huì)并完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的團(tuán)體客戶資源，拓展銷售渠道，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、建立客戶檔案，與客戶保持聯(lián)系，定期回訪客戶；

　　4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、開(kāi)朗健談，執(zhí)行力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、吃苦耐勞，具備積極學(xué)習(xí)提升的.能力；

　　2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，自我激勵(lì)程度高；

　　3、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源。

市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

　　2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專業(yè)不限；

　　2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

　　3、具備良好的.溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

　　4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；

　　5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、注明：應(yīng)屆生優(yōu)先。

市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)休閑食品新品上市工作

　　2、負(fù)責(zé)公司休閑食品板塊市場(chǎng)通路、策劃等工作，包括（經(jīng)銷商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，促銷政策，活動(dòng)物料制作等）

　　任職要求：

　　1、休閑食品行業(yè)市場(chǎng)渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過(guò)產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)

　　3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國(guó)市場(chǎng)的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。擁有全國(guó)市場(chǎng)各大KA系統(tǒng)溝通賣進(jìn)能力，精專于門店活動(dòng)和市場(chǎng)推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗(yàn)者為佳。對(duì)全國(guó)不同區(qū)域市場(chǎng)、不同類型門店差異有深刻認(rèn)識(shí)。

　　4、尤為重視終端動(dòng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗(yàn)，善于綜合運(yùn)用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動(dòng)銷手段。

　　5、有良好的`思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動(dòng)解決問(wèn)題的意愿和能力。

市場(chǎng)渠道策劃崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)辦事處市場(chǎng)績(jī)效專員開(kāi)展促銷員管理工作，培訓(xùn)有關(guān)促銷員管理的知識(shí)技能，定期參與辦事處市場(chǎng)績(jī)效專員課堂培訓(xùn)和門店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高績(jī)效專員管理和培訓(xùn)促銷員的能力，組織辦事處市場(chǎng)績(jī)效專員例會(huì)，宣導(dǎo)促銷員管理政策，推廣新工具平臺(tái)應(yīng)用；

　　2、依據(jù)總部的'業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場(chǎng)推廣策略和辦事處的具體執(zhí)行方案，制定階段性促銷員培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃及有效的促銷員考核激勵(lì)，跟進(jìn)并確保計(jì)劃或在辦事處的落地推進(jìn)執(zhí)行；

　　3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個(gè)人效率，分辦事處、分渠道進(jìn)行回顧，提煉和推廣績(jī)優(yōu)學(xué)習(xí)曲線，創(chuàng)新與優(yōu)化績(jī)效管理工具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案和優(yōu)化建議；

　　4、打造促銷員團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；

　　5、參與辦事處市場(chǎng)績(jī)效專員以及重點(diǎn)門店促銷員復(fù)試，確保招聘工作的規(guī)范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；

　　6、編制促銷員費(fèi)用預(yù)算，有效控制促銷員費(fèi)比，在實(shí)現(xiàn)促銷員費(fèi)用投入產(chǎn)出平衡的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴(kuò)大生意份額；

　　7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動(dòng)其它關(guān)鍵項(xiàng)目。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、熟悉本區(qū)域市場(chǎng)門店?duì)顩r；

　　5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓(xùn)和績(jī)效管理技能；