財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)1

　　財(cái)務(wù)需求分析師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;

　　2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫;

　　4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶提供咨詢服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;

　　4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、為人積極、樂觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;

　　6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;

　　7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé):

　　1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;

　　2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫;

　　4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶提供咨詢服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;

　　4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、為人積極、樂觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;

　　6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;

　　7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。

　　財(cái)務(wù)需求分析師崗位

財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)2

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:

　　1.負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;

　　2.系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;

　　3.配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;

　　二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:

　　1.編寫系統(tǒng)需求文文件;

　　2.進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);

　　3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;

　　4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;

　　三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施,指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:

　　1.系統(tǒng)上線后的.問題溝通

　　2.配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2.敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關(guān)UML等相關(guān)建模工具。具有良好的方案編寫能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;

　　3.善于溝通,較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí);

　　4.具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;

　　5.有財(cái)務(wù)CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位

財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)3

　　需求分析員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;

　　2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

　　3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。

　　任職要求:

　　1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);

　　2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　3.熟悉軍用仿真行業(yè);

　　4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　需求分析員崗位

財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)4

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:

　　1.負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;

　　2.系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;

　　3.配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;

　　二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:

　　1.編寫系統(tǒng)需求文文件;

　　2.進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);

　　3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;

　　4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;

　　三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施,指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:

　　1.系統(tǒng)上線后的問題溝通

　　2.配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2.敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關(guān)UML等相關(guān)建模工具。具有良好的方案編寫能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;

　　3.善于溝通,較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí);

　　4.具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;

　　5.有財(cái)務(wù)CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求崗位

【財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

1.建筑行業(yè)oa系統(tǒng)需求分析

2.ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)實(shí)施分析

3.關(guān)于設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)信息需求的分析與實(shí)現(xiàn)

4.財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)

5.客戶購(gòu)房需求分析

6.員工培訓(xùn)的需求分析

7.物流企業(yè)員工需求分析

8.應(yīng)急通信需求分析論文

9.EPR系統(tǒng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用分析2016