- 相關(guān)推薦
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
(1)了解分析用戶業(yè)務(wù),根據(jù)公司軟件功能和解決方案,制定項(xiàng)目藍(lán)圖和實(shí)施方案;
(2)掌握公司財(cái)務(wù)、司庫等相關(guān)產(chǎn)品的功能、安裝、使用;
(3)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的配置、初始化,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶使用系統(tǒng),解決用戶問題,完成系統(tǒng)上線和交付;
(4)挖掘和整理用戶需求,向公司反饋用戶系統(tǒng)優(yōu)化建議。
崗位要求
(1)熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金核算業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)有一定了解;
(2)有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),有Oracle、Sqlserver數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)者優(yōu)先;
(3)性格開朗,積極主動(dòng),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,具有良好的工作習(xí)慣;
(4)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
(5)良好的.團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力,具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;
(6)根據(jù)需要,可以到現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù);
(7)正規(guī)全日制院校,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
(1)了解分析用戶業(yè)務(wù),根據(jù)公司軟件功能和解決方案,制定項(xiàng)目藍(lán)圖和實(shí)施方案;
(2)掌握公司財(cái)務(wù)、司庫等相關(guān)產(chǎn)品的功能、安裝、使用;
(3)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的配置、初始化,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶使用系統(tǒng),解決用戶問題,完成系統(tǒng)上線和交付;
(4)挖掘和整理用戶需求,向公司反饋用戶系統(tǒng)優(yōu)化建議。
崗位要求
(1)熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金核算業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)有一定了解;
(2)有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),有Oracle、Sqlserver數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)者優(yōu)先;
(3)性格開朗,積極主動(dòng),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,具有良好的'工作習(xí)慣;
(4)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
(5)良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力,具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;
(6)根據(jù)需要,可以到現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù);
(7)正規(guī)全日制院校,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和開展超市財(cái)務(wù)部日常工作,與各部門配合完成各項(xiàng)工作;
2.通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤及財(cái)務(wù)預(yù)測、決策分析、測算等為公司提供財(cái)務(wù)依據(jù);
3.依據(jù)相關(guān)法規(guī),合法、正確、及時(shí)處理各種涉稅事項(xiàng);
4.年度預(yù)算的編制,并在日常工作中對預(yù)算的.執(zhí)行進(jìn)行管控;
5.保障賬務(wù)處理的合規(guī)合理性,并檢查監(jiān)督供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工績效考核及人員培訓(xùn),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn),為供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上超市財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.能對超市經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測、分析和控制,為公司提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù);
3.熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、國家稅收政策,有會(huì)計(jì)師及稅務(wù)師證書優(yōu)先;
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件,熟悉超市ERP系統(tǒng),了解整體結(jié)算流程,使用過集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件
【財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
系統(tǒng)實(shí)施主管崗位職責(zé)10-10
系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)15篇03-10
系統(tǒng)實(shí)施工程師的崗位職責(zé)12-03
系統(tǒng)實(shí)施工程師崗位職責(zé)04-06
系統(tǒng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)05-26
系統(tǒng)實(shí)施工程師崗位職責(zé)說明11-24
系統(tǒng)實(shí)施工程師工作的崗位職責(zé)03-22