崗位職責(zé)和任職要求（通用22篇）
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的崗位職責(zé)和任職要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責(zé)和任職要求 篇1
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī)；
3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項(xiàng)目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2，必須對(duì)接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。
崗位職責(zé)和任職要求 篇2
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證的申辦資料準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、標(biāo)書(shū)制作相關(guān)工作；
3、獨(dú)立完成整個(gè)投標(biāo)文件的編制；
4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職及專(zhuān)業(yè)要求：
1、行政管理、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，有生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)招投標(biāo)流程和規(guī)則，能獨(dú)立完成投標(biāo)工作；
4、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，善于工作溝通。
崗位職責(zé)和任職要求 篇3
切割工崗位職責(zé)：
1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);
2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡(jiǎn)單修理;
3.切割后的殘?jiān)梢约皶r(shí)清理，以免發(fā)生事故;
4.不能在現(xiàn)場(chǎng)抽煙;
5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;
6.有安全防范意識(shí);
切割工任職要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有切割資格證書(shū)者優(yōu)先;
3.可以聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.積極向上，有創(chuàng)新精神;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)和任職要求 篇4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。
任職要求：
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、有駕照者優(yōu)先。
崗位職責(zé)和任職要求 篇5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)政策，制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案；
2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估；
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作；
6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計(jì)劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的制作；
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題；
8、協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施；
9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃，管理下屬的工作績(jī)效，及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo)；
10、定期走訪市場(chǎng)，檢核區(qū)域各市場(chǎng)，維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)；
11、加強(qiáng)與各職能部門(mén)的有效溝通，保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行；
12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、年齡在25—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；
3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí)，服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先；
4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng)；能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)和任職要求 篇6
崗位職責(zé)：
1、牽頭負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、提案、收款；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目策略、制作提案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源、下達(dá)工作單等所有營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)工作的安排以及執(zhí)行推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作成果的評(píng)判及審核。
崗位要求：
1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶(hù)溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、熟悉AE崗位工作流程；
3、有同時(shí)跟進(jìn)兩個(gè)項(xiàng)目工作者優(yōu)先考慮；
4、溝通表達(dá)良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作度良好。
崗位職責(zé)和任職要求 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系溝通；
2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類(lèi)信息的收集、整理、分類(lèi)和材料準(zhǔn)備；
3、日常維護(hù)公共辦公區(qū)、會(huì)議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)PS，標(biāo)書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；
3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)和任職要求 篇8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)茶博會(huì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
3、推動(dòng)內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包；
4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)戰(zhàn)略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例；
6、根據(jù)不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式；
7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
8、定期對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，提升招商團(tuán)隊(duì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力；
9、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、積極主動(dòng)、富有激情；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。
崗位職責(zé)和任職要求 篇9
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話等工具給意向客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)；
2、收集、整理客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷(xiāo)售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；
任職要求：
1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷(xiāo)售，踏實(shí)，專(zhuān)注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；
2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
崗位職責(zé)和任職要求 篇10
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī)；
3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項(xiàng)目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2，必須對(duì)接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。
崗位職責(zé)和任職要求 篇11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。
3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí)，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
崗位職責(zé)和任職要求 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理，報(bào)表編制等工作；
2、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算審核，成本費(fèi)用管理及預(yù)算控制；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤報(bào)稅；
4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)比分析，提供分析意見(jiàn)；
5、協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計(jì)，提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上物業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)人員資格證；
3、熟悉財(cái)會(huì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備全盤(pán)賬操作技能經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)、Office軟件；
5、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。
崗位職責(zé)和任職要求 篇13
崗位職責(zé)
1、拜訪所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計(jì)院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團(tuán)等單位的設(shè)計(jì)師；
2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項(xiàng)目信息，反饋給公司；
3、核實(shí)一線銷(xiāo)售和工程經(jīng)銷(xiāo)商報(bào)備的項(xiàng)目真實(shí)性；
4、舉辦區(qū)域性的設(shè)計(jì)師渠道推廣會(huì)議以及行業(yè)展會(huì)；
5、項(xiàng)目信息管理以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、支持一線銷(xiāo)售，協(xié)助一線銷(xiāo)售人員做相關(guān)設(shè)計(jì)師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往有設(shè)計(jì)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在當(dāng)?shù)厣顣r(shí)間2年以上；
3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長(zhǎng)和陌生人打交道。
崗位職責(zé)和任職要求 篇14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門(mén)禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車(chē)管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專(zhuān)業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的.各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專(zhuān)業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專(zhuān)業(yè)工作的投訴意見(jiàn)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專(zhuān)（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；
3、有樓宇自動(dòng)化證書(shū)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。
崗位職責(zé)和任職要求 篇15
崗位職責(zé)：
1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)及管理；
2、裝飾氛圍陳列設(shè)計(jì)及管理；
3、公司內(nèi)部設(shè)計(jì)支持；
4、上司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
崗位職責(zé)和任職要求 篇16
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級(jí)活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，探索生活平臺(tái)場(chǎng)景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營(yíng)策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動(dòng)內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(zhǎng)。
3、能通過(guò)與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊(duì)和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)變現(xiàn)、平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)管理的策略和方法;
2、有一定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，特別是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長(zhǎng);
3、有較好的商業(yè)sense，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)化方式對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略或用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長(zhǎng)與人溝通，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
崗位職責(zé)和任職要求 篇17
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的報(bào)表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開(kāi)后續(xù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應(yīng)答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；
5、每天監(jiān)測(cè)所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨(dú)立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)和任職要求 篇18
職責(zé)描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì)員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動(dòng)；
3、協(xié)助集團(tuán)節(jié)假日、周年慶等線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師完成EDM頁(yè)面設(shè)計(jì)、修改、測(cè)試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力；
3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀。
崗位職責(zé)和任職要求 篇19
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內(nèi)勤，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺(tái)運(yùn)維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶(hù)的報(bào)價(jià)、合同準(zhǔn)備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報(bào)告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩(wěn)定客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復(fù)客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續(xù)跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內(nèi)部的行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應(yīng)用能力；
6、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
崗位職責(zé)和任職要求 篇20
崗位職責(zé)】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運(yùn)作流程等；
2、根據(jù)公司招商計(jì)劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達(dá)能力，能根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，富有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)和任職要求 篇21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定上億級(jí)活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，探索生活平臺(tái)場(chǎng)景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營(yíng)策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動(dòng)內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(zhǎng)。
3、能通過(guò)與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊(duì)和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)變現(xiàn)、平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)管理的策略和方法;
2、有一定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，特別是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長(zhǎng);
3、有較好的商業(yè)sense，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)化方式對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略或用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長(zhǎng)與人溝通，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
崗位職責(zé)和任職要求 篇22
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資源、建設(shè)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車(chē)險(xiǎn)及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險(xiǎn)管控體系；
4、研究國(guó)內(nèi)外非車(chē)險(xiǎn)及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、十年以上保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且必須具有五年以上保險(xiǎn)公司總公司非車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。
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