財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體會(huì)計(jì)核算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)合并報(bào)表、總賬和稅務(wù)工作，編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、發(fā)票等會(huì)計(jì)檔案和稅務(wù)資料的分類、整理、歸檔及管理;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào);各類資質(zhì)的年審等對(duì)外業(yè)務(wù);
5、項(xiàng)目成本核算及預(yù)算控制管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)證;
2、主辦會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、熟悉會(huì)計(jì)操作，會(huì)計(jì)流程與管理，熟悉財(cái)務(wù)軟件的.操作和使用;
4、熟悉國(guó)家、地方及相關(guān)行業(yè)的稅收法規(guī);
5、工作細(xì)心、有良好的心理素質(zhì)，保密意識(shí)，具團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)2
一、每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表編制、納稅申報(bào)工作。
1、從財(cái)務(wù)角度核對(duì)公司各部門錄入金蝶ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、使用金蝶ERP系統(tǒng)完成相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、審核、過賬、結(jié)轉(zhuǎn)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、按時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);
4、完成各類統(tǒng)計(jì)分析;
二、完成財(cái)務(wù)部日常工作
1、每月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金、審核銀行余額調(diào)節(jié)表;
2、審核日常付款，報(bào)銷單據(jù);
3、定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付類科目余額進(jìn)行跟蹤、核對(duì)、催收;
4、監(jiān)督盤點(diǎn)公司存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn);
5、整理裝訂歸檔會(huì)計(jì)檔案;
6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)銀行、工商、稅務(wù)等部門;
7、參與財(cái)務(wù)相關(guān)的'規(guī)章制度擬定，以及財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算編制等工作。
三、完成公司交辦的其他工作
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并檢查、督導(dǎo)落實(shí)；
2、建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度與流程，做好制度與流程的培訓(xùn)、執(zhí)行和測(cè)試，防范公司經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、編制年度預(yù)算，定期進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，找出預(yù)算差異，并推動(dòng)相關(guān)部門查明原因并積極改善；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心所有憑證的審核、記賬、結(jié)賬，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心總賬管理、編制公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、建立并完善資金類、債權(quán)債務(wù)類的對(duì)賬管理，保證公司資產(chǎn)安全、準(zhǔn)確；
6、按照公司內(nèi)控制度與流程，審核采購(gòu)、銷售等合同；
7、維護(hù)與稅務(wù)主管部門的關(guān)系，積極研究國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)政策，做好各項(xiàng)稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；每月及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)，按時(shí)完成年度所得稅匯算清繳工作；
8、按照集團(tuán)及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
9、根據(jù)管理層要求，提供數(shù)據(jù)決策，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)操守。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、日常費(fèi)用報(bào)銷的審核，合同登記更新管理，物業(yè)費(fèi)收費(fèi)信息核對(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)公司核算工作，保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入，以及憑證的`裝訂及財(cái)務(wù)檔案的歸檔保存；
3、各類賬類管理報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
4、稅務(wù)納稅報(bào)表的申報(bào)及完稅、稅務(wù)年度所得稅匯算清繳、配合稅務(wù)稽查；
5、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)工作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類管理相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)，一年相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉用友NC軟件和辦公軟件；
4、具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；
4、熟悉營(yíng)改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)用友軟件；
5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；
6、能勝任崗位工作；
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)6
具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)：
1、崗位支持部門：財(cái)務(wù)部
2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、工資核算/發(fā)放、稅務(wù)
3、崗位負(fù)責(zé)稅務(wù)類型：所得稅、流轉(zhuǎn)稅、增值稅
4、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅務(wù)局工作流程及政策
5、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶
6、財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師
目前，對(duì)該崗位的初步定位如下：
1、崗位級(jí)別：基層管理
2、管理人數(shù)：1—5人
3、管理幅度：1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線
4、處于管理崗位的工作年限要求：3—5年
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理等 ；
2、負(fù)責(zé)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、懂地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；
2、會(huì)計(jì)師及以上資格。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算；
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及各類內(nèi)部報(bào)表并進(jìn)行報(bào)表分析；
3、日常費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)銷等；
4、納稅申報(bào)；
5、ERP業(yè)務(wù)進(jìn)出倉(cāng)及合同審批等；
6、其他相關(guān)的日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立進(jìn)行日常帳務(wù)處理，熟悉稅法及稅收方面的相關(guān)政策；
4、具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
5、有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
6、具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；
7、能適應(yīng)出差。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)9
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)職稱優(yōu)先
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
4、熟悉出口退稅流程并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
6、為人正直、原則性強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系報(bào)表框架的.設(shè)定和報(bào)表的報(bào)送
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制、修訂及組織實(shí)施
4、負(fù)責(zé)公司的總賬和報(bào)稅工作
5、負(fù)責(zé)與外內(nèi)各部門之間工作的溝通與協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)公司資金的預(yù)算、調(diào)配及理財(cái)?shù)倪\(yùn)作
7、及時(shí)完成總經(jīng)理或董事長(zhǎng)臨時(shí)交代的其它工作。
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)10
熟悉并遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)稅規(guī)定，公司財(cái)務(wù)管理制度各項(xiàng)規(guī)章制度。在公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的財(cái)務(wù)管理制度建立單位財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，組織財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員建立核算基礎(chǔ)工作，熟練掌握單財(cái)務(wù)各崗位操作技能，能指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作，對(duì)下屬工作做到檢查落實(shí)。熟悉公司各種管理系統(tǒng)及營(yíng)業(yè)操作流程及各種提成方案，保證公司的財(cái)務(wù)管理制度在各單位得到落實(shí)，協(xié)調(diào)好各單位財(cái)務(wù)之間的工作關(guān)系，對(duì)各單位財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作，參與財(cái)務(wù)人員的招聘，負(fù)責(zé)各單位財(cái)務(wù)人員的晉級(jí)和業(yè)務(wù)考核。帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成單店的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及申報(bào)納稅。協(xié)同公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，不得向無關(guān)人員透露各單位的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行帳務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)憑證、審閱會(huì)計(jì)帳戶、按公司統(tǒng)一的'報(bào)表種類及格式編審會(huì)計(jì)報(bào)表，并將電子版發(fā)給公司。
2、每天檢查收入款項(xiàng)（現(xiàn)金、信用卡）的收入清點(diǎn)狀況，督促主管編報(bào)《報(bào)表》和收入款的進(jìn)帳工作，檢查主管（出納）每天將《日?qǐng)?bào)》、《貨幣資金日?qǐng)?bào)》向公司報(bào)送的情況。
3、保管好財(cái)務(wù)印鑒章（財(cái)務(wù)專用章）及網(wǎng)上銀行發(fā)出卡及密碼，審核各單位的每一筆成本費(fèi)用支出，對(duì)不符合公司規(guī)定的支出有權(quán)拒絕，并向公司匯報(bào)，對(duì)超出正常標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)立即提醒廠長(zhǎng)注意。
4、組織會(huì)計(jì)正確核算的營(yíng)業(yè)成本，每天審查核算員編報(bào)的《入庫(kù)匯總表》、《出庫(kù)匯總表》、《 統(tǒng)計(jì)表》及《匯總表》，對(duì)進(jìn)出量大的重點(diǎn)分析。
5、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營(yíng)業(yè)前盤存上月末結(jié)余原材料，做到翻廂倒柜，計(jì)算月末存貨金額，當(dāng)月末存貨金額超過核定金額時(shí)，立即報(bào)告負(fù)責(zé)人。
6、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營(yíng)業(yè)前，從庫(kù)存系統(tǒng)導(dǎo)出結(jié)存數(shù)，按部門造表，盤點(diǎn)商品、原料的盤點(diǎn)工作。
7、組織財(cái)務(wù)人員按公司《管理規(guī)定》參與并監(jiān)督各部門盤點(diǎn)，低值易耗品剔除客損及員工賠償?shù)纫蛩睾蠛藢?shí)損耗，損耗超過或低于公司核定的比例時(shí)，按公司的規(guī)定計(jì)算賠償、獎(jiǎng)勵(lì)金額。
8、每月進(jìn)行一次由公司領(lǐng)導(dǎo)、廠長(zhǎng)及各部門參加的單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
11、根據(jù)各種提成方案依據(jù)及各部門報(bào)送的提成數(shù)據(jù)，審核并計(jì)算員工的各種提成金額，經(jīng)批準(zhǔn)后交出納付款。
12、審核員工應(yīng)付工資，重點(diǎn)審核工資標(biāo)準(zhǔn)及真實(shí)性，崗位職數(shù)是否在公司的定編內(nèi)，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)空餉、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，經(jīng)批準(zhǔn)后，編制銀行工資打卡表，交出納轉(zhuǎn)帳付款。
13、負(fù)責(zé)有價(jià)證券的發(fā)放、審查工作，通過建立臺(tái)帳對(duì)部門有價(jià)證券的領(lǐng)用、發(fā)出和結(jié)存進(jìn)行監(jiān)管，每月對(duì)營(yíng)業(yè)部有價(jià)證券盤點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告廠長(zhǎng)。
14、督促并檢查會(huì)計(jì)人員保管好各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種會(huì)計(jì)資料。
15、按公司《備用金管理辦法》對(duì)員工借支的備用金一年核定一次。
17、督促會(huì)計(jì)核對(duì)集團(tuán)內(nèi)部往來，督促會(huì)計(jì)與出納勾對(duì)銀行存款對(duì)帳單和盤點(diǎn)現(xiàn)金。
18、按公司《收現(xiàn)金管理制度》的要求，檢查督促主管（出納）現(xiàn)金管理的執(zhí)行情況。
19、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員因故離職的監(jiān)交工作，財(cái)務(wù)主管的離職由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)交。
20、要求對(duì)財(cái)務(wù)各崗位員工工作中使用的除管理系統(tǒng)以外的各種電子表格、電腦文檔進(jìn)行備份，更改密碼后單獨(dú)存放在主管的工作電腦中。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)除系統(tǒng)自動(dòng)備份外，每星期手工備份一次單獨(dú)存放，以保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)的絕對(duì)安全，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬套起用、科目設(shè)置及操作員的權(quán)限設(shè)置。
21、完成公司財(cái)務(wù)部交辦的其它工作。
【財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)04-07
財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)02-01
財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)(15篇)05-28