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運(yùn)輸部人員崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的運(yùn)輸部人員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，及時(shí)與業(yè)主溝通，了解國(guó)內(nèi)相關(guān)鐵路運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的變化。
2.根據(jù)鐵路運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息追蹤情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營(yíng)策略建議。
3.審批公司客戶回訪計(jì)劃，對(duì)客戶提出的抱怨及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和運(yùn)輸項(xiàng)目進(jìn)行處理。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸標(biāo)投標(biāo)人員的選定，并負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書(shū)的分工。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)的初步技術(shù)審核。
6.負(fù)責(zé)運(yùn)輸合同評(píng)審的組織召集工作，按運(yùn)輸合同內(nèi)容確定評(píng)審部門(mén)和人員，并主持運(yùn)輸合同評(píng)審會(huì)。
7.審核公司年度運(yùn)輸組織要點(diǎn)，并布置相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司各項(xiàng)目按組織要點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)組織。
8.組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)和人員制定公司年度運(yùn)輸計(jì)劃，在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中根據(jù)運(yùn)輸形式和設(shè)備變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，
9.審核公司運(yùn)輸資源配置方案建議，綜合考慮各運(yùn)輸項(xiàng)目計(jì)劃指標(biāo)和完成能力，協(xié)調(diào)運(yùn)輸資源配置。
10.組織運(yùn)輸部和相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目月度運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，合理、科學(xué)的下達(dá)月度運(yùn)輸計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)運(yùn)輸數(shù)據(jù)的外報(bào)審核，確保外報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效。
12.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)輸方案的編制協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行編制，并負(fù)責(zé)技術(shù)審核。
13.負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)章目錄的審核，及時(shí)了解國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)章發(fā)布信息。
14.掌握公司行車(chē)設(shè)備配置情況，根據(jù)行車(chē)設(shè)備組織相關(guān)人員制定行車(chē)作業(yè)辦法，保證行車(chē)安全，提高運(yùn)輸效率。
15.組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)關(guān)鍵行車(chē)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)行車(chē)人員提職的技術(shù)考核。
16.負(fù)責(zé)運(yùn)輸科研所的日常工作組織。
17.負(fù)責(zé)運(yùn)輸系統(tǒng)的科技開(kāi)發(fā)，不斷進(jìn)行技術(shù)鉆研，推廣運(yùn)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
18.負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸科研成果的申報(bào)審核工作，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目上報(bào)的科技成果進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審。
19.全面負(fù)責(zé)星級(jí)班組建設(shè)推進(jìn)工作。
20.負(fù)責(zé)組織公司星級(jí)班組考核組按年度對(duì)各運(yùn)輸班組進(jìn)行考核。
21.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，按公司《運(yùn)輸項(xiàng)目管理辦法》對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)《運(yùn)輸項(xiàng)目管理辦法》的修訂工作。
22.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)精細(xì)化管理，負(fù)責(zé)審核各運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)輸成本測(cè)算審核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)不斷完善運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)庫(kù)。
23.每月下旬組織召開(kāi)本部門(mén)科務(wù)會(huì)，主要評(píng)審下月度運(yùn)輸計(jì)劃，確定下周期工作重點(diǎn)。
二、運(yùn)輸部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)編制過(guò)程中的具體協(xié)調(diào)工作，根據(jù)投標(biāo)進(jìn)度需要，協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高質(zhì)優(yōu)效的完成投標(biāo)書(shū)編制工作。
2.負(fù)責(zé)顧客回訪的整理，對(duì)顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。
3.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，并負(fù)責(zé)合同存檔和評(píng)審記錄的管理。
4.負(fù)責(zé)年度運(yùn)輸組織要點(diǎn)的編制，根據(jù)各運(yùn)輸項(xiàng)目本年度運(yùn)輸量完成情況、次年運(yùn)量預(yù)測(cè)、設(shè)備配置、人員配置等情況，編制各運(yùn)輸項(xiàng)目組織要點(diǎn)。
5.根據(jù)次年運(yùn)輸計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)編制運(yùn)輸設(shè)備配置方案建議。
6.參與審核月度運(yùn)輸計(jì)劃，根據(jù)所掌握的信息，提出運(yùn)量計(jì)劃的合理化建議。
7.負(fù)責(zé)運(yùn)輸指標(biāo)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)工作，根據(jù)運(yùn)輸生產(chǎn)模式和設(shè)備變化，及時(shí)指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員更新統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。
8.負(fù)責(zé)對(duì)月度運(yùn)輸分析進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)異常情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題分析，必要時(shí)，組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，制定改進(jìn)措施。
9.負(fù)責(zé)技術(shù)方案編制過(guò)程的具體協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)技術(shù)方案的初步技術(shù)審核。
10.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的編制與管理，及時(shí)收集國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)、業(yè)主發(fā)布的鐵路運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)規(guī)章，按年度編制公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄，確保目錄內(nèi)的規(guī)章版本有效。
11.定期檢查各運(yùn)輸項(xiàng)目所使用規(guī)章是否符合要求，指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目按生產(chǎn)需要使用技術(shù)規(guī)章。
12.負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，根據(jù)各單位生產(chǎn)需要，指導(dǎo)各單位進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)，提高員工實(shí)作技能。
13.參與公司科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)審。
14.根據(jù)公司運(yùn)輸生產(chǎn)需要，收集科研項(xiàng)目需求，提報(bào)運(yùn)輸科研所。
15.負(fù)責(zé)公司星級(jí)班組驗(yàn)收臺(tái)賬管理，根據(jù)每年星級(jí)班組驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)更新星級(jí)班組臺(tái)賬。
16.參與對(duì)自評(píng)為四星級(jí)以上的班組驗(yàn)收工作。
17.根據(jù)星級(jí)班組建設(shè)推進(jìn)程度，負(fù)責(zé)修改班組建設(shè)的有關(guān)文件。
三、運(yùn)輸部業(yè)務(wù)員
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中商務(wù)部分的編制，每半年更新一次公司有關(guān)的商務(wù)資料。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中關(guān)于貨運(yùn)技術(shù)部分的編制，根據(jù)招標(biāo)文件中有關(guān)貨運(yùn)的要求，制定貨運(yùn)方案、安全措施等，滿足客戶需要。
3.針對(duì)客戶對(duì)于貨運(yùn)工作方面的抱怨，制定整改措施。
4.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)貨運(yùn)組織方面的內(nèi)容提出合理化建議。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸計(jì)劃的初步制定，每月初收集各運(yùn)輸項(xiàng)目生產(chǎn)情況，并以此為依據(jù)，編制次月運(yùn)輸計(jì)劃，提報(bào)科務(wù)會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
6.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸數(shù)據(jù)收集技術(shù)指導(dǎo)，設(shè)計(jì)貨物運(yùn)輸數(shù)據(jù)收集表格和方案，并指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)公司鐵路貨運(yùn)人員的技術(shù)培訓(xùn)管理工作，根據(jù)需要編制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。參加貨運(yùn)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握貨運(yùn)主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。
8.負(fù)責(zé)收集各運(yùn)輸項(xiàng)目生產(chǎn)成本，并管理成本數(shù)據(jù)庫(kù)，作為公司精細(xì)化管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)編制并管理公司運(yùn)輸系統(tǒng)大事記。
10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸技術(shù)規(guī)章目錄有關(guān)貨運(yùn)方面的適用性辨識(shí)，將適用于公司生產(chǎn)所需的規(guī)章，納入公司技術(shù)規(guī)章目錄。
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1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中關(guān)于行車(chē)組織部分技術(shù)標(biāo)的編制，根據(jù)招標(biāo)文件中有關(guān)行車(chē)組織的要求，制定行車(chē)組織方案、安全措施等，滿足客戶需要。
2.負(fù)責(zé)顧客回訪計(jì)劃的編制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，下發(fā)到各運(yùn)輸項(xiàng)目執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)顧客回訪記錄的收集，每半年收集各運(yùn)輸項(xiàng)目的顧客回訪記錄，并進(jìn)行管理，對(duì)顧客提出的抱怨，及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改措施制定。
4.針對(duì)客戶對(duì)于行車(chē)組織工作方面的抱怨，制定整改措施。
5.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，并負(fù)責(zé)合同評(píng)審記錄整理工作，將整理好的評(píng)審記錄交付副部長(zhǎng)進(jìn)行管理。
6.負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸技術(shù)類(lèi)和安全類(lèi)規(guī)章的收集，負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的管理，按年度編制公司技術(shù)規(guī)章目錄文件。
7.對(duì)本部統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，分析確定運(yùn)營(yíng)狀態(tài)是否正常，在運(yùn)營(yíng)狀態(tài)異常情況時(shí)，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下進(jìn)行專(zhuān)題分析。
8.負(fù)責(zé)公司鐵路車(chē)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)管理工作，根據(jù)需要編制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。參加車(chē)務(wù)主要工種作業(yè)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握行車(chē)主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。
9.負(fù)責(zé)收集各車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)成本，根據(jù)需要編制車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)成本單價(jià)，提報(bào)相關(guān)人員進(jìn)行匯總。
10.負(fù)責(zé)星級(jí)班組建設(shè)車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)推動(dòng)工作，完善車(chē)務(wù)班組建設(shè)措施，提高班組管理水平。
11.負(fù)責(zé)公司車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)安全檢查，根據(jù)年初制定的安全檢查計(jì)劃，與安質(zhì)部協(xié)同對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目安全方面工作檢查。
12.負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)制定，指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目技術(shù)部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，提高運(yùn)輸效率。
（三）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目日常運(yùn)輸情況和安全情況收集工作。
2.每天按時(shí)收取各運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)輸量完成情況，并以該數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制運(yùn)輸快報(bào)，通報(bào)相關(guān)人員。
3.根據(jù)日常收集的數(shù)據(jù)，按日、旬、月、季、年編制運(yùn)輸臺(tái)賬，確保臺(tái)賬數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。
4.根據(jù)每月運(yùn)輸重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)布調(diào)度通知，強(qiáng)化各運(yùn)輸項(xiàng)目安全管理。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸月度分析的編制，考核每月實(shí)際完成運(yùn)輸量是否完成運(yùn)輸計(jì)劃，并進(jìn)行原因分析。
6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸設(shè)備日常運(yùn)用情況收集，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和人員。
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料的收發(fā)、編目、分類(lèi)、歸檔等工作以確保文件資料便于查找和檢索。及時(shí)登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態(tài)和有效性的標(biāo)識(shí)。
8.指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目行車(chē)指揮計(jì)劃人員業(yè)務(wù)，提高基層運(yùn)輸調(diào)度工作能力。
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