管理的崗位職責（精選15篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的管理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　管理的崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、遵守相關法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定、商場員工工作制度；按《商場管理規(guī)范》行使職權，處理本樓層的所有市場問題，對物業(yè)問題要及時發(fā)現報告，并監(jiān)督檢查其處理結果。

　　2、糾正商場內導購人員的違規(guī)行為，對導購人員進行引導，提高導購人員的服務品質。

　　3、做好樓層巡檢工作，營造良好經營環(huán)境。

　　4、嚴格把握政策，正確行使處置權。

　　5、充分了解和熟悉商場整體經營狀況，對各攤位的經營情況要了如指掌。

　　6、通過檢查、監(jiān)督，杜絕劣質商品在商場內銷售。

　　7、對商場內的各類糾紛能快速及時的調停和處理，并匯報工作。

　　8、對商戶及導購人員進行相關內容的培訓和宣傳、解釋工作。

　　9、配合與監(jiān)督保安人員做好治安、消防工作。

　　10、配合與監(jiān)督物業(yè)部門維保、衛(wèi)生保潔工作。

　　11、配合財務部門做好各項費用的收費工作。

　　12、嚴格執(zhí)行商場轉租制度，熟悉商場內各攤位的轉租情況，控制各攤位的經營成本，維護商場的`有序經營。

　　13、嚴格執(zhí)行商場鼓勵發(fā)展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內的商品檔次。

　　14、貫徹執(zhí)行交接班制度，保證工作的順利交接。

　　15、學習了解商品知識，提高業(yè)務水平。

　　16、對所有的工作進行現場核實，徹底了解；對于上級領導的質問不能給出合理解釋的，以工作不力論處。

　　17、負責對本樓層的廣告進行巡視、監(jiān)督，發(fā)現有私自發(fā)布的廣告要立即報告給副總經理；

　　18、嚴以律己，加強廉政建設。

　　19、完成商場領導布置的其他任務。

　　二、崗位責任

　　1、對樓層管理人員違反商場的各項規(guī)章制度，所造成的損失負責；

　　2、對樓層的設施維護不當而造成損失負責；

　　3、對樓層出現的劣質商品、欺行霸市等問題負責；

　　4、對本樓層安全責任落實不到位所造成的損失負責；

　　5、對樓層的招商質量，數量和商鋪的利用率負責；

　　6、對樓層的整體經營不善負責。

　　管理的崗位職責2

　　一、基本要求：

　　1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；

　　2、熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

　　3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識；

　　4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；

　　二、賣場管理

　　1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制；

　　2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；

　　3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

　　4、監(jiān)督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發(fā)生；

　　5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；

　　三、商戶關系

　　1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態(tài)；

　　2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系；

　　3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；

　　四、顧客關系

　　1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；

　　2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

　　3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

　　4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

　　五、部屬管理

　　1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；

　　2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；

　　3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求；

　　4、考察部屬的.實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；

　　5、負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

　　6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；

　　六、上級關系

　　1、完成主管上級安排的各項工作任務；

　　2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

　　3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業(yè)務內容進行總結和自我檢查；

　　七、同級關系

　　1、積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保證協(xié)作工作的質量和效率；

　　2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等；

　　八、其他

　　1、負責所轄區(qū)內的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；

　　2、完成公司領導安排的其他工作任務。

　　管理的崗位職責3

　　1、依據財經法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結合公司生產經營實際，組織制定/修訂財務管理制度流程。

　　2、按照股份公司會計政策及核算指引，建立健全會計核算流程，明確會計憑證制單、復核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會計核算合規(guī)性。

　　3、參與公司銷售價格政策、營銷激勵方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

　　4、組織落實資金計劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計劃，監(jiān)督資金資金計劃的執(zhí)行，提高資金周轉效率。

　　5、組織做好年度財務預算的編制、評審及分解工作。

　　6、依據股份公司會計核算指引，建立與公司產品、生產工藝特點相適應的成本核算流程，組織日常產品成本核算，及時準確反映企業(yè)成本信息。

　　7、參與資產購置、報廢、調撥等經濟行為的.合同及報告審簽，監(jiān)督資產管理制度的執(zhí)行。

　　8、參與合同評審會簽、招議標、重大經濟合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

　　管理的崗位職責4

　　1、貫徹執(zhí)行總部各項財務管理制度及政策，建立分部財務管理秩序

　　2、負責分部日常費用審核、月度費用預測、日常預算調整等，對分部整體費用進行管控、追蹤、考核

　　3、負責分部財務報表的檢查，并配合總部及時完成月結及年度決算工作；編制財務手工臺帳、日常報表

　　4、負責資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結算票據、財務印章管理，包括資金收付監(jiān)測，賬戶清查，及時上劃回調資金，編制銀行余額調節(jié)表等，確保資金安全和效益

　　5、負責分部單證管理，包括單證的征訂/領用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進行檢查

　　6、負責固定資產的日常管理，包括固定資產的系統(tǒng)設置，協(xié)助分部的行政崗完成固定資產盤點，確保公司資產的安全和完整性

　　7、根據國家政策的.規(guī)定，做好納稅計劃及納稅申報，與稅局保持良好的溝通與合作；向監(jiān)管部門、集團、審計提供信息資料，接受審計和檢查

　　管理的崗位職責5

　　職責：

　　1、籌劃并實施綜合財務管理，制訂、完善財務管理制度；

　　2、負責年度預算編制和執(zhí)行監(jiān)管工作；

　　3、負責收入成本核算及管理，相關費用、付款的審核，編制各項財務數據測算及分析報告；

　　4、負責年度會計、稅務等例常審計及其他專項審計，應對各類檢查工作；

　　5、協(xié)助做好資金平衡、風險控制工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下（1984年4月1日以后出生），本科學歷（初始學歷須為本科），財務、會計、審計等財經類相關專業(yè)；

　　2、中級會計師及以上職稱，8年以上相關工作經驗，能熟練運用Office等辦公軟件、用友等財務軟件；

　　3、熟悉現行會計準則、財稅制度及財務流程，具備較高的.會計、稅務、融資、財務管理等專業(yè)素養(yǎng)與能力，具有在開發(fā)建設類中大型集團化企業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先；

　　4、誠實守信，遵紀守法，工作認真負責，踏實穩(wěn)重，團隊溝通協(xié)作能力強、抗壓力強。

　　管理的崗位職責6

　　1）熟悉一般納稅人財務流程、會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法；

　　2）負責公司的'會計核算工作以及項目測算、預算，設置核算帳薄體系，按時編制各類財務報表，保證及時準確反映公司財務狀況和經營成果；

　　3）定期進行財務報表分析、成本核算分析，為公司經營決策提供詳實依據；

　　4）負責向相關部門提供財務數據為企業(yè)預算提供財務數據；

　　5）根據公司年度經營計劃，組織編寫財務收支成本費用等計劃、總結；

　　6）依據國家稅務法規(guī)等做好稅務籌劃申報繳納等工作；

　　7）協(xié)助做好財務分析及風險防控工作；

　　8）及時完成上級領導交辦的其他工作。

　　管理的崗位職責7

　　職責：

　　1、編制代管企業(yè)各類財務報表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務事宜；

　　2、負責代管企業(yè)費用報銷、收入成本核算等一系列會計核算；

　　3、負責從財務角度提交報告，分析代管企業(yè)經營狀況，提出降低成本、提高收益的.措施和建議；

　　4、負責妥善保管子公司會計資料，按存檔要求分類歸檔；

　　5、依據公司薪酬相關管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個人所得稅，代扣各類社保和公積金金；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位任職資格：

　　1、會計或財會相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、了解代管企業(yè)生產、經營、技術等管理基本情況，有一定財務業(yè)務能力；熟悉SAP、報稅軟件、報表軟件和辦公軟件等操作；

　　3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；

　　4、及時了解國家和地方有關社保和個稅相關政策的變化；

　　管理的崗位職責8

　　1.定期搜集大區(qū)上報的.渠道建設相關材料并歸檔整理;

　　2.協(xié)助渠道建設推廣活動的開展;

　　3.協(xié)助編寫大區(qū)渠道建設工作指引，梳理并規(guī)范大區(qū)渠道管理制度，完善渠道建設評價體系;

　　4.完成上級交辦的其他工作任務。

　　管理的崗位職責9

　　1、采購員必須遵守國家法律法規(guī)和采購制度，不得違法采購腐敗霉變食物，嚴格杜絕“回扣”的違法行為。

　　2、大宗物品（米、面、油、調料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的少量物品，可在市場采購。在采購過程中貨比三家，低價優(yōu)質，降低成本，樹立服務學生的理念，自覺接受全體師生監(jiān)督。

　　3、采購員根據各食堂的需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發(fā)票交食堂保管員簽收，出納憑據付款(票據要求字跡清楚)。

　　4、采購員必須堅持原則，不照顧關系購進低質高價的物品。

　　5、加強對現金和票據的管理，丟失責任自負。

　　6、票據每星期按獨立核算食堂歸類結帳一次，賬目在次月5號結清。

　　7、需購進批量物資，提前三天報告中心，確保資金周轉到位。

　　8、努力學習，提高自身的業(yè)務水平，不斷改進工作，樹立服務于全校師生的思想。

　　9、努力完成領導交給的其它工作

　　10、協(xié)同食堂主管做好廚房內的.監(jiān)督、指導工作。直接負責教師食堂的管理。

　　管理的崗位職責10

　　1、主要負責推動公司經紀業(yè)務部營銷工作的全面開展，推動證券經紀業(yè)務部網點布局，實現業(yè)務發(fā)展目標;

　　2、根據公司戰(zhàn)略，制定健全各項營銷管理制度、業(yè)績考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、深入了解證券行業(yè)，把握最新行業(yè)營銷信息，為業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據;

　　4、根據公司的.市場戰(zhàn)略及目標，制定總體營銷計劃，制定并實施完整的營銷策略與方案;

　　5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務，指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發(fā)展營銷隊伍;

　　6、營銷風險控制和時候稽核，深入了解各分支機構的營銷需求，全面推動公司經紀業(yè)務整體營銷戰(zhàn)略。

　　管理的崗位職責11

　　1.負責現場提供服務及信息咨詢，維持社區(qū)正常運營。

　　2.與會員建立良好關系，了解會員和訪客的需求，增強并個性化用戶體驗，提高NPS。

　　3.開發(fā)合作方與供應商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應商直接對接，確保社區(qū)活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的.聯系，實現正向循環(huán)。

　　4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力。

　　5.提供銷售支持，帶領客戶參觀并介紹社區(qū)，當客戶有意向購買產品/服務時，與銷售團隊配合進行關單。

　　6.發(fā)現并跟進現場工程問題，與工程團隊對接，必要時與物業(yè)等其他部門對接。

　　7.處理現場任何緊急情況，根據需要創(chuàng)建事件報告。

　　管理的崗位職責12

　　1、招聘：校區(qū)基礎崗位的`人事招聘與錄用;

　　2、培訓：定期組織新員工入職培訓;

　　3、勞動關系：按時更新校區(qū)內員工信息統(tǒng)計表，完成招退工、社保、公積金等相關勞動關系的手續(xù);

　　4、每月考勤統(tǒng)計和工資計算，并報送集團人事部審批;

　　5、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)和外教個人事務等;協(xié)助外教辦理外專證和工作簽證;

　　6、完成校區(qū)內辦公用品采購及庫存統(tǒng)計;

　　7、配合校長，協(xié)助完成相關工作。

　　管理的崗位職責13

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家以及地方的政策法規(guī)和強制性標準，服從公司的管理，協(xié)助公司領導控制建設項目的工期、技術、質量、安全、文明施工等管理;

　　2、協(xié)助落實公司安全保障體系與目標、組織及參與現場巡查與隱患整改，切實加強安全控制;

　　3、協(xié)助處理項目現場管理，強化現場文明施工，及時發(fā)現和妥善處理突發(fā)性時間;

　　4、其他上級交代的'工作。

　　管理的崗位職責14

　　1.根據公司管理制度，在行政經理的領導下，完成各項日常行政工作;

　　2.協(xié)助行政經理完成公司宣傳活動;

　　3.會務安排和來客接待;

　　4.對公司用品進行保管;

　　5.完成行政經理委派其他臨時性工作。

　　管理的崗位職責15

　　1、協(xié)助企業(yè)搭建急救體系，針對企業(yè)在全球范圍內的急救機制建設提供專業(yè)的解決方案；

　　2、處理企業(yè)內發(fā)生的'緊急醫(yī)療情況，負責員工重大疾病的就醫(yī)協(xié)助和指導；

　　3、在全國范圍內組織開展急救培訓；

　　4、協(xié)助企業(yè)搭建、不斷完善健康管理體系；

　　5、針對應急救治和健康管理供應商進行管理。

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