2021總經理助理崗位職責（精選5篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的2021總經理助理崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　總經理助理崗位職責1

　　1、協(xié)助領導對項目管理部對公司進行管理、協(xié)調項目進程關系；

　　2、協(xié)助領導督跟進技術開發(fā)人員按時完成各個項目的開發(fā)及實施；

　　3、協(xié)助領導對技術開發(fā)及實施人員的統(tǒng)籌管理，確保高效運轉；

　　4、協(xié)助領導開展各項部門日常工作；

　　5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；

　　6、協(xié)助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間；

　　7、領導安排的其它臨時性工作。

　　總經理助理崗位職責2

　　1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。

　　2、協(xié)助總經理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。

　　3、安排協(xié)調總經理的日�；顒雍屯獬龌顒拥陌才�。

　　4、負責總經理來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。

　　5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

　　6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

　　總經理助理崗位職責3

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作；

　　2、努力作好總經理的參謀助手，更好的起到承上啟下的作用，認真做好全方位服務；

　　3、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、協(xié)助總經理參與對外項目洽談工作，形成獨立判斷并為總經理決策提供參考意見；

　　5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；

　　6、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　總經理助理崗位職責4

　　1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事物。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經理收集各部門重要報表，并校隊各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。

　　6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定

　　討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　總經理助理崗位職責5

　　1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用；

　　2、負責總經理布置工作的`實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合；

　　3、起草、整理、存檔總經理簽發(fā)文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理；

　　4、協(xié)助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；

　　5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

　　6、負責保管、使用公司印章和資信文件；

　　7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理；

　　8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄；負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作；

　　9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動；

　　10、做好各部門之間的溝通，協(xié)調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協(xié)調、外求協(xié)作；

　　11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向；

　　12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”；

　　13、努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成總經理交辦的其他工作。

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