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高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準

時間:2021-08-17 13:20:25 崗位職責 我要投稿

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家整理的高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板1

  1、負責搭建培訓(xùn)體系;

  2、設(shè)計和組織公司各類培訓(xùn)項目,獨立負責業(yè)務(wù)部門確認需求分析,方案設(shè)計,組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作,并優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目;

  3、培訓(xùn)項目的'運營管理:培訓(xùn)項目的組織、包裝、宣傳、運營細節(jié),以保證項目效果達成;

  4、內(nèi)部講師培養(yǎng):建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系,挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專家進行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授,并通過講師激勵和培養(yǎng),建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊伍。

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板2

  1、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織實施各項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,并進行改進優(yōu)化;

  2、負責開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程,跟蹤培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)反饋;

  3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師,為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo),并組織開發(fā)各類學習資源;

  4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源,支持學院培訓(xùn)發(fā)展的需要;

  5、協(xié)助推動完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板3

  1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓(xùn)和考核;

  2. 統(tǒng)籌客服線培訓(xùn)體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核及評估體系;

  3. 負責培訓(xùn)團隊的選拔、培養(yǎng)和管理;

  4. 參與客服線質(zhì)控工作,為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。

高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責標準模板4

  1、負責技術(shù)團隊專業(yè)力體系的完善和迭代,負責技術(shù)各通道專業(yè)成長地圖的設(shè)計和落地;

  2、負責公司內(nèi)外技術(shù)專業(yè)力品牌的打造;

  3、負責技術(shù)公開課、技術(shù)開放日、黑客馬拉松等相關(guān)項目的設(shè)計和交付;

  4、負責技術(shù)課程體系整體設(shè)計、交付;

  5、負責技術(shù)講師管理的管理。

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