組員崗位職責（精選14篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的組員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　組員崗位職責 篇1

　　售后主管

　　1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成售后服務任務；

　　2、本部門團隊管理與組員技能技巧、專業(yè)知識培訓；

　　3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶端各種疑難售后問題；

　　4、對本部門目標考核負責；

　　5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

　　6、對重復問題進行匯總分析，提出改進建議。

　　任職要求

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，電子商務、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上的'售后客戶服務工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有B2B平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、對問題靈活應變的處理能力；

　　4、精通業(yè)務知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

　　5、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。

　　組員崗位職責 篇2

　　1、遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴守公司的各種商業(yè)機密。

　　2、全面負責出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，充分利用晚上開餐時間到各店巡視出品情況。

　　3、加強和各店廚師長的聯(lián)系，了解各店的需求，幫助解決以下問題：

　�、艤�銷菜品更換。

　�、菩虏似烽_發(fā)。

　　⑶新材料運用。

　�、刃虏俗V設(shè)計，制作等。

　　4、收集客人對菜品質(zhì)量的意見和建議，了解各店經(jīng)理，廚師長等管理人員對市場行情的看法，并及時做出相應的調(diào)整。

　　5、不斷研制、創(chuàng)新新菜式和甜品、飲料等。推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節(jié)。不斷提高公司聲譽和市場影響力。

　　6、每周到市場進行調(diào)查，了解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類，產(chǎn)地，特點，價格及時令品種等，必要時參與采購。

　　7、遵循公司經(jīng)營方向，每月推出合適各店的.各種菜肴，并組織廚師長和骨干廚師對菜品進行研發(fā)、試制定型。

　　8、把出品完全量化，并將制作過程、盤飾設(shè)計、文字說明等都錄制成光碟，交到各店負責人手上，并負責教會當事人能制作菜式，并能達到菜品的出品標準和要求。每晚開餐

　　時間到各店上巡視廚房工作情況，并協(xié)助廚師長合理調(diào)整人力和技術(shù)力量。

　　9、配合各店廚師長做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價格，控制成本費用，保證好公司毛利率的標準和要求，并負責各店新菜式籌劃和更換，負責產(chǎn)品規(guī)格的審定。

　　10、菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓。

　　11、協(xié)助各店廚師長對廚師實施培訓。主持每月各店廚房崗位組長及管理人員的菜品交流和思想交流會，并推廣新技術(shù)的運用。制定各店烹飪技術(shù)的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師技藝，通曉出品生產(chǎn)加工過程，善于發(fā)現(xiàn)出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發(fā)新品種，組織和開展各店各種產(chǎn)品的促銷活動。

　　12、協(xié)助各店廚師長制作菜品的圖片，成本卡，原料出成表格。

　　13、負責對主要業(yè)務技術(shù)人才的招聘，引進有一定客戶支持的有專長的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和協(xié)助，切實調(diào)動大家的積極性。

　　14、協(xié)助人事部做好廚房人員的各種考核，并對各店需要輔導的人員及時提供幫助。

　　15、每天對各門店的菜品出品質(zhì)量進行檢查，做好記錄整理，及時提出解決方案，并每周向公司主管領(lǐng)導匯報檢查工作的情況。

　　16、定期參加公司組織地工作會議，認真聽取會議精神，上傳下達，使之得到更充分的貫徹和執(zhí)行。

　　17、完成公司領(lǐng)導交予的其它工作任務。

　　組員崗位職責 篇3

　　1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標準作業(yè)書；

　　2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本；

　　3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加以完善；

　　4、根據(jù)各店及新開店面實際情況(地理位置、客戶群體、店面規(guī)模等)，擬定適合該店的經(jīng)營產(chǎn)品手冊（品種，成本，營養(yǎng)價值，食用、加工方法等）；

　　5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進貨質(zhì)量關(guān)；

　　6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；

　　7、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓及到其它餐飲企業(yè)學習，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達落實會議精神；

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評價并推廣應用，并對營養(yǎng)學有較深的`研究等；

　　9、負責研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配，提高顧客對菜品的認可度；

　　10、負責新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負責完成各個時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報；

　　11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標準算，對廚師長及主要制作廚師進行培訓，檢查督導下屬對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標準的執(zhí)行；

　　12、負責新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進，負責所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進銷售；

　　13、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時剔除非優(yōu)勢菜品；

　　14、負責制定、審核新菜品的成本價格和銷售價格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低成本，并達到公司的相關(guān)標準；

　　15、負責廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)，組織廚師隊伍定期的技術(shù)培訓規(guī)劃、指導、考核和評估，組織對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作；

　　16、成立創(chuàng)新小組，小組成員由各門店選拔，研究、開發(fā)新菜，配合行政總廚，經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng)新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學習。

　　組員崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；

　　4、監(jiān)督、管理所轄團隊的`kpi完成情況并對其負責；

　　5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

　　組員崗位職責 篇5

　　1、負責ios平臺直播架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；

　　2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；

　　5、負責ios平臺業(yè)務探索性預研、規(guī)劃、推行工作；

　　4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統(tǒng)招一本學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、必須有過團隊管理經(jīng)驗，帶過5人以上的'團隊；

　　3、c++基礎(chǔ)扎實，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設(shè)計能力；

　　4、有扎實的objective—c語言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡�編程思想和設(shè)計模式，熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù)；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；

　　6、英語良好，能閱讀英文資料；

　　組員崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。

　　2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。

　　3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。

　　4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的.患者，為做好擴展病源做準備。

　　5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、親和力強。

　　2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

　　3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。

　　4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　組員崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；

　　任職要求

　　1、年齡35歲以下，中�；蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；

　　4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。

　　組員崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的.原料藥工藝開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團隊可以同時開展多個項目的研究工作；

　　3、可以運用qbd的理念，進行doe設(shè)計，優(yōu)化各個反應的工藝；

　　4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關(guān)專業(yè)，碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　組員崗位職責 篇9

　　工作內(nèi)容：

　　1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；

　　2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的`廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

　　3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；

　　4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關(guān)系；

　　5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；

　　2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務經(jīng)驗；

　　3、良好的表達能力和管理能力；

　　4、抗壓性強、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。

　　組員崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理工作

　　（1）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標準，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設(shè)；

　　（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓及團隊文化建設(shè)工作；

　�。�3）協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實施；

　�。�4）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果；

　　2、開發(fā)測試過程管理

　�。�1）根據(jù)機電測試計劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時完成工作任務；

　　（2）參與需求及設(shè)計評審工作，整理、匯報評審結(jié)果；

　�。�3）對產(chǎn)品機電測試過程進行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求；

　�。�4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過程進行管理，按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務；

　�。�5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；

　�。�6）組織知識產(chǎn)權(quán)申請報批等工作；

　　3、指導下屬工程師

　�。�1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；

　�。�2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的'難題；

　�。�3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

　　（4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施；

　　任職要求：

　　1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；

　　2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標準；

　　3、機電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機電測試按照計劃執(zhí)行，控制機電測試進度及風險預防；

　　4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、機電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導積累；

　　6、機電測試團隊領(lǐng)導力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè)；

　　7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗

　　8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　組員崗位職責 篇11

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關(guān)規(guī)章制度。

　　3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務。

　　4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的`送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時間。

　　組員崗位職責 篇12

　　1.負責組織事后監(jiān)督和匯兌事后的`檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構(gòu)報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構(gòu)查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業(yè)務檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組員崗位職責 篇13

　　1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的'管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負責調(diào)整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。

　　5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設(shè)備試驗和反事故演習活動。

　　7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。

　　組員崗位職責 篇14

　　一、貫徹上級和學校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學校中心、重點工作，制訂工會學期工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。

　　二、承擔教代會工作機構(gòu)的職責，督促全面實行校務公開工作，健全各項民主管理制度，參與審議學校重大決策，督促學校行政落實教代會的各項決議。

　　三、協(xié)助學校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會主義勞動競賽和評先評優(yōu)活動。

　　四、積極發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會職能，經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關(guān)心教職工的工作、學習和生活，協(xié)助學校行政處理好教職工在工作、學習和生

　　活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權(quán)益。

　　五、組織好教職工的文化、技術(shù)學習和文體娛樂活動，辦好“教工之家”，豐富教職工的'課余文化活動，活躍校園文化生活。

　　六、做好工會的組織建設(shè)工作，加強工會干部的政治理論學習和業(yè)務學習，搞好工會干部的教育、培訓工作，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力。

　　七、抓好工會的財、物管理工作，按照財務制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。做好工會的文書、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學校黨總支和上級工會交辦的其他任務。

【組員崗位職責】相關(guān)文章：

銷售部組員崗位職責（精選7篇）04-26

組員扣分的檢討書11-11

班組員工考核制度（通用5篇）12-08

柜組員工日常工作總結(jié)09-05

倉管員的崗位職責-崗位職責01-15

值班崗位職責-崗位職責07-25

物業(yè)班長崗位職責-崗位職責11-03

業(yè)務代表的崗位職責-崗位職責01-11

保險內(nèi)勤的崗位職責-崗位職責01-11