分公司崗位職責(zé)（精選6篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的分公司崗位職責(zé)（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定客戶開發(fā)計劃，開發(fā)客戶資源，拓展市場份額。
2、開展期貨市場調(diào)查，掌握市場動態(tài)，了解客戶需求。
3、開發(fā)、服務(wù)與期貨各品種保值有關(guān)的產(chǎn)業(yè)客戶。
4、定期開展客戶回訪工作，了解客戶對服務(wù)的評價，做好客戶反饋信息的收集和記錄工作，維護良好的客戶關(guān)系。
5、參與公司營銷活動的策劃與市場推廣等工作，宣傳公司品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、貿(mào)易、營銷、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。
2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且對金融投資有濃厚的`興趣。
3、有較強的溝通、組織能力，富有責(zé)任心和團隊精神。
4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
5、有較好的大客戶資源與人脈關(guān)系、金融營銷團隊管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
分公司崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)品日常投資、運行等行為進行風(fēng)險監(jiān)控和提示，對可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險行為及時報告，并督促相關(guān)部門及時糾正。
2、識別業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險隱患，不定期對存量業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進行評估，梳理形成風(fēng)險評估報告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、配合外部和內(nèi)部審計等組織的壓力測試、不定期全面風(fēng)險排查和專項風(fēng)險排查等工作。
4、全程參與公司產(chǎn)品的運作，負責(zé)產(chǎn)品合同（風(fēng)控部分）的審核、風(fēng)控閥值的設(shè)置、證券出入池的.復(fù)核、公平交易及異常交易分析與監(jiān)控等工作。
5、負責(zé)風(fēng)險控制相關(guān)制度及流程的梳理、修訂和更新，并適時提供公司內(nèi)部控制制度的修改建議。
6、負責(zé)對投資組合進行業(yè)績評價和績效歸因，提出優(yōu)化建議。
7、配合全面風(fēng)險管理體系的建立，推進系統(tǒng)建設(shè)。
8、維護與監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)公會及行業(yè)內(nèi)其他機構(gòu)的良性溝通合作關(guān)系，及時關(guān)注并傳遞監(jiān)管信息與行業(yè)動態(tài)，協(xié)助管理層培育和推廣風(fēng)險管理的企業(yè)文化。
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、國內(nèi)外重點院校經(jīng)濟類、金融類、數(shù)理類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、金融數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷：
3、證券從業(yè)資格。
4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風(fēng)控崗工作經(jīng)驗。技能技巧：具備較難的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達能力。
5、具有CFA/CPA等專業(yè)證書優(yōu)先。
分公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計劃，細化管理工具，定期地檢視執(zhí)行情況，提出需要改進的地方。
2、負責(zé)續(xù)期服務(wù)專員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配，日�；顒拥亩綄�(dǎo)和績效的考核，保證部門所直接負責(zé)續(xù)期目標的達成。
3、對表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進行輔導(dǎo)，并提供所需要的'培訓(xùn)，提高團隊成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系，追蹤提醒續(xù)期目標的達成，保證分公司整體續(xù)收目標的達成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標，協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動方案，并負責(zé)推廣和實施。負責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上壽險公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉壽險營運業(yè)務(wù)流程和規(guī)則，對業(yè)務(wù)的銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運作了解。
分公司崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障，同時將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告信息技術(shù)總部和營業(yè)部。
2、負責(zé)對信息系統(tǒng)進行優(yōu)化。
3、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，負責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項工程。
4、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，及時解決分公司及營業(yè)部運營過程中遇到的技術(shù)問題及故障，通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測試任務(wù)，并負責(zé)實施系統(tǒng)的升級、上線工作。
6、負責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作，包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準備、進行應(yīng)急演練、應(yīng)急時按預(yù)案進行處置。
7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作，并進行整改。
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范，制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的'各項制度和流程。
9、制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計劃和預(yù)算。
10、負責(zé)分公司及營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。
11、負責(zé)分公司及營業(yè)部機房固定資產(chǎn)的管理，以及設(shè)備的選型、驗收、上架工作。
12、負責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作。
13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護等計算機技術(shù)。
2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護工作。
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的責(zé)任心。
4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。
分公司崗位職責(zé)5
1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù)；
4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的`依據(jù)；
5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標準，明確其職責(zé)權(quán)限；
6、掌握財務(wù)知識，定期進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理。
分公司崗位職責(zé)6
1、負責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；
2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的.各項目標。
6、負責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
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