財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-08-03 19:55:54 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)（通用7篇）

　　財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)調(diào)編制、收集、匯總年度財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目周期預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算分析，參與預(yù)算的審核；

　　2、投資項(xiàng)目的前期研究及可研測算的財(cái)務(wù)部分編制工作，對投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評價(jià)；

　　3、根據(jù)上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，按時(shí)統(tǒng)計(jì)分析收入、成本費(fèi)用等各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，編制內(nèi)部管理報(bào)表；

　　4、監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)反映預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，按情況需要出具分析報(bào)告，提供經(jīng)營建議；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)下屬各項(xiàng)目會(huì)計(jì)開展核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表，審核報(bào)銷及對外付款單據(jù)，保證業(yè)務(wù)合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)管理工作。

　　財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)2

　　1、建立健全集團(tuán)合并管理制度（內(nèi)/外部），并推動(dòng)有效執(zhí)行；

　　2、建立各BU/報(bào)表項(xiàng)的.會(huì)計(jì)事項(xiàng)review 體系并推動(dòng)有效執(zhí)行，確保重大事項(xiàng)在集團(tuán)層面的及時(shí)溝通和確認(rèn)。根據(jù)各BU業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，分層制定綜合管理方案（覆蓋會(huì)計(jì)事項(xiàng)、報(bào)表審閱/檢查、分析等）；

　　3、建立集團(tuán)會(huì)計(jì)政策（包括Local GAAP及US GAAP）的落地計(jì)劃，并推動(dòng)有效執(zhí)行；

　　4、建立和維護(hù)集團(tuán)審計(jì)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保符合集團(tuán)層面的會(huì)計(jì)政策，審計(jì)符合要求，不斷推動(dòng)效率與質(zhì)量的提升。建立集團(tuán)審計(jì)vs子公司法定審計(jì)，US GAAP vs其他MultiGAAP審計(jì)流程的協(xié)同和管理體系，利用各項(xiàng)提效工具，使集團(tuán)審計(jì)工作達(dá)到效率和質(zhì)量化；

　　5、制定團(tuán)隊(duì)未來2—3年的發(fā)展規(guī)劃，探尋未來行業(yè)內(nèi)的定位和方向；

　　6、橫向拉通集團(tuán)業(yè)務(wù)場景，指定橫向場景的核算、管理及分析規(guī)則，建立/優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系，提升管理分析深度，制定橫向場景的會(huì)計(jì)政策并推動(dòng)有效執(zhí)行。

　　財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)3

　　1、全面了解、掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和IFRS準(zhǔn)則，制定本公司財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)規(guī)范管理制度和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、建立健全公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定制度并正確執(zhí)行；完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；

　　3、嚴(yán)格按照公司及客戶財(cái)務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，進(jìn)行帳務(wù)核算與處理；

　　4、審核各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費(fèi)用、收支等會(huì)計(jì)處理工作并對其進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核真實(shí)性、合理性、合規(guī)性，提供相關(guān)報(bào)表或報(bào)告；

　　5、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　6、預(yù)提攤銷立賬，定期總賬和明細(xì)賬核對；

　　7、參與生產(chǎn)制造、計(jì)劃部門的生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會(huì)議，協(xié)調(diào)解決管理中的問題，處理解答日常業(yè)務(wù)問題；

　　8、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營管控，提升財(cái)務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平；

　　9、深度參與公司新ERP上線。熟練操作當(dāng)下和未來新上線ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊，熟識ERP系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián)，對ERP系統(tǒng)和控制提出改善，完善公司內(nèi)部流程；

　　10、不限于以上的財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時(shí)其他工作。

　　財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)4

　　1、制定產(chǎn)品線的成本結(jié)轉(zhuǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊等，并完善會(huì)計(jì)制度；

　　2、統(tǒng)計(jì)類報(bào)表的設(shè)計(jì)、審核、維護(hù)及合并；

　　3、成本異常分析、追蹤、成本作業(yè)考核；

　　4、產(chǎn)品線損益分析、供貨區(qū)域安排、毛利分析、營業(yè)組織損益狀況分析；

　　5、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：檢核產(chǎn)品線每月異常點(diǎn)，定期與事業(yè)部召開溝通協(xié)調(diào)會(huì)，并配合事業(yè)部及其它相關(guān)部門提供相關(guān)決策支持；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管，對經(jīng)由負(fù)責(zé)人簽字的報(bào)銷單予以審核進(jìn)行報(bào)銷，負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成每月一次的現(xiàn)金盤點(diǎn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒卡等有關(guān)資料，負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬的工作，及時(shí)到銀行取回回單及銀行對帳單；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理發(fā)票和收據(jù)，做好開具、領(lǐng)用和核銷工作；

　　4、其他公司財(cái)務(wù)部安排的事項(xiàng)。