關(guān)于各部門的崗位職責(zé)（精選17篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于各部門的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各部門的崗位職責(zé) 篇1
財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本配置和操作，能夠獨(dú)立完成一個(gè)公司代碼的配置；了解離散制造行業(yè)的基本流程，能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的問題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí)，可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本配置和操作，能夠獨(dú)立完成一個(gè)公司代碼的配置；了解離散制造行業(yè)的基本流程，能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的`問題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí)，可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
各部門的崗位職責(zé) 篇2
物流財(cái)務(wù)主管
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求，落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作；
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營情況，完善、審核內(nèi)部管理制度流程；
3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化，完善公司合同范本；
4、協(xié)助對公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、儲(chǔ)備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行，參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作；
5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作；
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有撰寫相關(guān)報(bào)告的文字功底；
3、具備良好的'英語工作能力，能夠獨(dú)自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力；
5、具有航運(yùn)、國際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
各部門的崗位職責(zé) 篇3
財(cái)務(wù)信息主管
工作職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)改造支持：支持財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地；
2.流程管理及優(yōu)化支持：持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運(yùn)營管理需求；
3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接支持：支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求；
4.需求溝通及管理：與相關(guān)協(xié)作部門溝通，良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作，督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財(cái)務(wù)需求；
6.針對公司ERP系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，保證公司上線的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行；
8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格：
1.5年以上跨國公司或國內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系，需求對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4.具有良好的英語讀寫能力；
5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.有用友實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
各部門的崗位職責(zé) 篇4
地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、付款審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及提報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、調(diào)整、執(zhí)行情況分析；
3、負(fù)責(zé)月/季度稅務(wù)籌劃、申繳、匯算清繳；
4、做好帳務(wù)核對工作，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)；
5、協(xié)助完成測算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先，具有成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的'能力；
2、地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管崗位
各部門的崗位職責(zé) 篇5
財(cái)務(wù)部助理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；
2、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)對接，配合整理和提供公司資料；
3、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的證券賬戶等；
4、協(xié)助完成投資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作；
5、部門日常行政工作；
6、完成上級(jí)分配的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有一定的財(cái)務(wù)或法律背景；
2、有一定的`英文聽說讀寫能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)定，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
各部門的崗位職責(zé) 篇6
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管
工作職責(zé)：
建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的'執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。
各部門的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作的組織、實(shí)施與推進(jìn)，協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作；
3. 撰寫工作成果并審核項(xiàng)目組成員的工作成果，確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量；
4. 按階段提交項(xiàng)目工作成果，完成向上級(jí)以及客戶的匯報(bào)工作；
5. 撰寫各類專業(yè)報(bào)告；
6. 參與投標(biāo)工作并編寫標(biāo)書；
7. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的`關(guān)系。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力，主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作；
4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境；
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運(yùn)用。
各部門的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定信息化相關(guān)規(guī)章制度并組織落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)起草信息化建設(shè)方案和工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維，包括網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器、終端等設(shè)備全生命周期管理；
4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)審計(jì)，定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)流程及要求，具有豐富的`信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；
3.具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和寫作能力，有培訓(xùn)他人的經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
各部門的崗位職責(zé) 篇9
事業(yè)部財(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6、遵守國家財(cái)稅法制度；監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。
7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理；組織存貨、固定資產(chǎn)的`盤點(diǎn)；組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。
8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門的信息收集；及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、通報(bào)新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門各崗位工作。
10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作；及時(shí)、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。
11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)以上專業(yè)職稱。
3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
各部門的崗位職責(zé) 篇10
財(cái)務(wù)部項(xiàng)目
崗位職責(zé)：
1、能按照投標(biāo)文件的要求，預(yù)算項(xiàng)目成本，審核項(xiàng)目成本，審核相關(guān)報(bào)價(jià)；
2、根據(jù)預(yù)算對項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制，并對預(yù)算變更進(jìn)行審批；
3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行情況，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，審核項(xiàng)目費(fèi)用支出；
4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目實(shí)施部門提出考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、根據(jù)項(xiàng)目世紀(jì)金都，對項(xiàng)目預(yù)算變更進(jìn)行審核；
6、項(xiàng)目結(jié)束后，完成項(xiàng)目預(yù)決算工作并與預(yù)算對比，編制結(jié)項(xiàng)分析報(bào)告；
任職要求：
1、大本及以上學(xué)歷；
2、五年工作經(jīng)驗(yàn)、三年項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算、項(xiàng)目資金管理、項(xiàng)目成本控制劑項(xiàng)目結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的'而溝通能力，主動(dòng)溝通意愿；
4、熟悉項(xiàng)目整理運(yùn)行流程，能適應(yīng)短期出差；
5、有環(huán)境監(jiān)測公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
各部門的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)目建設(shè)工作，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等工作；
2、 負(fù)責(zé)公司ERP 供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的產(chǎn)品匹配及驗(yàn)證；
3、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)日常維護(hù)及優(yōu)化等工作；
4、 參與公司供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作；
崗位要求：
1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、物資管理等企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉主流ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理軟件者優(yōu)先；
3、 有連鎖經(jīng)營企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、或IT部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 有一定的'計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；
5、 具備一定的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致。
各部門的崗位職責(zé) 篇12
財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常核算工作，包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等；
2、根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對接；
3、檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動(dòng)，按月編制reconciliation等底稿；
4、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性，具備較強(qiáng)的`溝通能力、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
5、有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。
各部門的崗位職責(zé) 篇13
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項(xiàng)工作。制定藥劑科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
二、擬定藥材預(yù)算、采購計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
七、督促檢查各相關(guān)科室的`藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲(chǔ)存情況。
八、組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。組織參與過期、失效藥品的申報(bào)及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
各部門的崗位職責(zé) 篇14
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的.診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。
各部門的崗位職責(zé) 篇15
一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認(rèn)真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時(shí)調(diào)查處理，并隨時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、定時(shí)在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門重點(diǎn)防范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識(shí)，提高專業(yè)水平。
六、建立會(huì)議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。
七、對要害部門建立相應(yīng)的.管理制度，每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎(jiǎng)懲范圍。
八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項(xiàng)目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
各部門的崗位職責(zé) 篇16
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。
四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
六、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
七、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
各部門的崗位職責(zé) 篇17
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病人進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見，改進(jìn)工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的'意見，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。
七、組織本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報(bào)銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保養(yǎng)情況。
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