市場調(diào)查人員崗位職責(zé)（精選7篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的市場調(diào)查人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇1

　　1.服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

　　2.對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的`價(jià)格政策和價(jià)格管理制度；產(chǎn)品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道；供應(yīng)商調(diào)查及原輔料價(jià)格調(diào)查；營銷業(yè)績?cè)u(píng)估調(diào)查。

　　3.對(duì)競爭企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價(jià)格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

　　4.國家政策法規(guī)導(dǎo)向、改革方向調(diào)查。

　　5.市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。

　　6.市場需求特征調(diào)査。

　　7.新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。

　　8.經(jīng)銷商資信能力調(diào)查(可由業(yè)務(wù)員完成)。

　　9.建立情報(bào)搜集網(wǎng)絡(luò)。

　　10.建立情報(bào)資料庫和檔案管理制度。

　　11.對(duì)調(diào)査資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)査報(bào)告。

　　12.保守商業(yè)機(jī)密。

　　13.其他臨時(shí)性工作。

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目拓展工作；

　　2、在上海范圍內(nèi)尋找適合的城市開發(fā)購買商業(yè)用地、購物中心、商業(yè)街等大型商業(yè)項(xiàng)目，并參與商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的定位、調(diào)研工作。

　　3、參與、跟進(jìn)相關(guān)部門對(duì)公司新拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，編制新項(xiàng)目區(qū)位評(píng)估、市場評(píng)估、投資預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文件，組織項(xiàng)目論證會(huì)；

　　4、與開發(fā)商建立良好關(guān)系，密切跟蹤項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卮黉N活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)管

　　2.地區(qū)促銷計(jì)劃的申請(qǐng)及執(zhí)行，促銷人員的招聘及管理

　　3.負(fù)責(zé)促銷物料的管理，合理控制庫存和需求

　　4.各類市場相關(guān)報(bào)表的完成，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)市場相關(guān)工作

　　5.根據(jù)推廣活動(dòng)的'效果進(jìn)行調(diào)整，合理改善和提高活動(dòng)質(zhì)量

　　6.定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合理的市場推廣創(chuàng)意

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域(以政府、企業(yè)類客戶為主)的市場調(diào)查項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，并能承擔(dān)以下工作:

　　2.問卷設(shè)計(jì)；

　　3.參與業(yè)務(wù)洽談與重要訪問；

　　4.調(diào)查數(shù)據(jù)整理分析、調(diào)查報(bào)告撰寫；

　　5.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織與管理。

　　崗位要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類，有工科專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2.具備1—3年調(diào)查項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)面試后擇優(yōu)錄用；

　　3.具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力；

　　4.熟練使用Excel、Word、Project、Powerpoint、Spss軟件；

　　5.具備良好的'溝通與協(xié)調(diào)能力、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　7.五官端正、表達(dá)條理性強(qiáng)、口齒清晰；

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、了解北京的房地產(chǎn)及物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查工作，及時(shí)辦理和完成評(píng)估工作。

　　2、能夠簡要熟悉圖紙、踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研、收集與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息；負(fù)責(zé)了解顧客的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo)

　　4、參照規(guī)范要求填寫報(bào)告。，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字能力

　　2、熟練應(yīng)用辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，具有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　5、有良好溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤奮、努力，能承受較大的工作壓力；

　　6、有工程類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)及學(xué)歷優(yōu)先，有估值測算等財(cái)務(wù)性工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇6

　　1)獨(dú)立完成場地調(diào)查工作；

　　2)能夠進(jìn)行場地調(diào)查業(yè)務(wù)的拓展；

　　3)作為技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)修復(fù)工程施工提供技術(shù)指導(dǎo)；

　　4)協(xié)助銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目市場開拓，提供技術(shù)支持。

　　市場調(diào)查人員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的營運(yùn)計(jì)劃開展分析調(diào)查工作；

　　2、將收集到的'商家信息分析統(tǒng)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　4、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案；

　　5、收集和分析異常數(shù)據(jù)，為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析

　　基本要求如下:

　　1.能吃苦耐勞；

　　2.語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3.專業(yè)、性別不限；

　　4.細(xì)心，有統(tǒng)計(jì)分析的專業(yè)能力；

　　5.性格樂觀開朗；

【市場調(diào)查人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

市場調(diào)查崗位職責(zé)05-15

市場調(diào)查員崗位職責(zé)12-05

IT人員崗位職責(zé)08-03

人員崗位職責(zé)07-08

市場調(diào)查崗位職責(zé)11篇05-15

檔案人員崗位職責(zé)09-28

包裝人員崗位職責(zé)09-03

電梯人員崗位職責(zé)03-14

中藥人員的崗位職責(zé)03-14