副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼母笨偨�(jīng)理工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實(shí)施董事會(huì)決議。
6、向董事會(huì)提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議；
5、審定企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象；
8、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的`其他工作。
11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件
3、組織協(xié)助專營(yíng)店之間的關(guān)系，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)的策劃組織工作
5、負(fù)責(zé)組織制定專營(yíng)店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺(tái)帳管理工作
8、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項(xiàng)及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 5
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、召集主持營(yíng)運(yùn)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的.工作。
3、協(xié)助董事總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。
4、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
5、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令。
6、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升工作，負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
7、探索公司未來(lái)的商業(yè)模式，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售計(jì)劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對(duì)銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的`挖掘、維護(hù)和管理。
8、控制整體銷售費(fèi)用支出。
9、確保銷售回款及時(shí)。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 7
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、運(yùn)營(yíng)流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)的順利完成；
5、負(fù)責(zé)新門店的'選址、物料采購(gòu)等相關(guān)籌建工作；
6、負(fù)責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理，包含直營(yíng)門店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對(duì)旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷售督導(dǎo)和幫扶。對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8、擅長(zhǎng)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛服務(wù)工作，踏實(shí)認(rèn)真，能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織策劃能力；
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助公司董事長(zhǎng)和物業(yè)總，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的直接管理、推進(jìn)、落實(shí)；
2、帶領(lǐng)分管的部門和項(xiàng)目，制定年度工作計(jì)劃并完成計(jì)劃及公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
3、帶領(lǐng)分管的部門和項(xiàng)目，制定并不斷完善業(yè)務(wù)制度、流程并建立良好的'工作秩序；
4、負(fù)責(zé)分管部門和項(xiàng)目的重要事務(wù)的處理、客戶關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部文化建設(shè)。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 9
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并定期向上級(jí)反饋過程與結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4.負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的.想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;
3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;
4.有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃，達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo)；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負(fù)責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；
3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較強(qiáng)的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)作模式，并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 11
1、聽從項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作支配，對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、幫助項(xiàng)目總經(jīng)理制訂項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)管理、檢查、督促所轄部門的詳細(xì)工作。
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄部門按相關(guān)規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并負(fù)責(zé)檢查所轄部門的實(shí)際運(yùn)作狀況，督導(dǎo)下屬嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范工作，要求員工達(dá)到指定的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
5、每周有安排地對(duì)所轄部門的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)覺任何問題，應(yīng)記錄在《項(xiàng)目經(jīng)理巡察檢查表》中，并跟進(jìn)處理結(jié)果。
6、根據(jù)項(xiàng)目培訓(xùn)要求負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部所轄部門年度培訓(xùn)安排，有安排地組織所轄部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，如有必要還要組織部門間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)。
7、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項(xiàng)目總經(jīng)理共同探討解決方案，處理發(fā)覺問題。
8、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部員工關(guān)于工作或項(xiàng)目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類看法和建議，剛好向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)。對(duì)員工提出的各類看法剛好賜予答復(fù)，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對(duì)切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
9、制定項(xiàng)目部企業(yè)及小區(qū)文化安排，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項(xiàng)目部員工開展活動(dòng)。保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達(dá)到客戶滿足。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管部門日常行政事務(wù)的管理，及項(xiàng)目?jī)?nèi)一般性事務(wù)的`協(xié)調(diào)處理工作。
11、向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)所轄部門的工作狀況及反映存在的問題，聽取項(xiàng)目總經(jīng)理的工作支配，并重點(diǎn)了解應(yīng)當(dāng)特殊留意的事項(xiàng)。
12、監(jiān)督和指導(dǎo)所轄部門各級(jí)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
13、剛好處理所轄部門負(fù)責(zé)人上報(bào)的各種問題。受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制
14、駕馭園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工狀況，并監(jiān)督裝修垃圾清運(yùn)的管理工作。
15、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作支配及任務(wù)，從而提高工作技能，滿意工作須要。
16、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調(diào)項(xiàng)目部門內(nèi)部關(guān)系，保持各項(xiàng)工作暢通。
18、完成上級(jí)交辦的其他工作。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 12
1、落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度，對(duì)本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。
2、必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比時(shí)，同時(shí)布置安全工作。
3、組織制訂本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，審定本單位安全規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)重大問題作出決策。督促檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)車間的'安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況。定期召開會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作，針對(duì)存在的問題，制訂解決辦法。
4、負(fù)責(zé)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員。
5、組織各項(xiàng)安全檢查，并對(duì)查出的事故隱患采取措施及時(shí)消除。
6、接到安全生產(chǎn)監(jiān)督部門發(fā)出的安全隱患整改指令后，組織公司有關(guān)部門在限期內(nèi)解決。
7、對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，必須做到勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
8、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，確保職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃經(jīng)費(fèi)、安全教育和安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并合理使用。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況，對(duì)完成不理想部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題；
3、負(fù)責(zé)門店人員的銷售技能、商品知識(shí)等工作技能和態(tài)度的培訓(xùn)工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等；
4、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門與采購(gòu)部門進(jìn)行日常工作對(duì)接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的.陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 14
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、主持制定公司規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施質(zhì)量第一的方針，保障質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)施，確保公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，用好質(zhì)量管理體系中規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各部門工作的檢查、督促和指導(dǎo)及對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考評(píng)工作。
6、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，提高效益。
7、加強(qiáng)人力資源管理，合理配置人力資源。
8、做好職工培訓(xùn)工作。
9、協(xié)調(diào)各部門的`工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件和隨機(jī)出現(xiàn)的各種問題。
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