企業(yè)行政崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)行政崗位職責(zé)1
1、對(duì)公司食堂進(jìn)行管理；
2、對(duì)公司門衛(wèi)保安進(jìn)行管理；
3、對(duì)公司小車進(jìn)行安排和管理；
4、對(duì)公司外租車輛進(jìn)行管理；
5、對(duì)公司辦公用品進(jìn)行采購、發(fā)放等管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議進(jìn)行提前安排布置；
7、負(fù)責(zé)對(duì)來訪客戶進(jìn)行接待。
企業(yè)行政崗位職責(zé)2
思維：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、擴(kuò)散的思維，打破平日里慣性化和程式化的思維模式。
知識(shí)面：一個(gè)優(yōu)秀的文案必然是一個(gè)雜家，經(jīng)典的廣告語是不會(huì)去kick那些只會(huì)對(duì)著電腦屏幕發(fā)呆的文案的。好的文案在夯實(shí)縱向知識(shí)面的基礎(chǔ)上，一定要學(xué)會(huì)無限拓展橫向知識(shí)面，沒有良好的知識(shí)儲(chǔ)備，“觸類旁通”、“融會(huì)貫通”便是空談。
文字技巧：嫻熟的習(xí)作技巧，駕馭各種文體和多種語言風(fēng)格，這是文案人員的基本要求�？纯�4A那幫人對(duì)對(duì)文案的理解：名詞比動(dòng)詞好！動(dòng)詞比副詞、介詞好！形容詞最最最最不好！好的文案可以用象聲詞為標(biāo)題做系列創(chuàng)意！不好的文案把他的形容詞拿掉就什么都沒有了！一堆形容詞是激發(fā)不了設(shè)計(jì)師做畫面的！文字的生動(dòng)性和形象性也是畫面所不能替代的！廣告不是什么高雅藝術(shù)，但絕不是形容詞擂臺(tái)，吹牛B比賽！
創(chuàng)造力：豐富的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神對(duì)文案的重要性是無需贅述的，但在創(chuàng)作過程中我們應(yīng)該注意到，廣告是一個(gè)信息傳達(dá)過程而不是審美過程，我們是拿錢讓客戶的產(chǎn)品變得聰明而不是讓自己變得更聰明。因此，文案的創(chuàng)意必須建立在產(chǎn)品特性的基礎(chǔ)之上。
做一個(gè)誠實(shí)的人、自然的人，寫誠實(shí)的、自然的廣告文案。請(qǐng)相信，你或許可以在所有的時(shí)間欺騙一個(gè)人，或者在一個(gè)時(shí)間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時(shí)間欺騙所有的人。這是一個(gè)真理。
做一個(gè)有心的人。備一個(gè)可隨身攜帶的簿子，隨時(shí)將一些思想火花記錄下來。要知道它們就象閃電，稍縱即逝。捉住它，極有可能就會(huì)帶給你精彩的構(gòu)思或是感人的話語;錯(cuò)過了，或許就永遠(yuǎn)錯(cuò)過了，再也追不回來。
做一個(gè)專心的人。寫廣告文案時(shí)針對(duì)一個(gè)需要你指點(diǎn)、幫助的朋友說話，往往比對(duì)一群人說話更為有效。你要讓每一個(gè)讀廣告文案的人覺得這是專為他度身訂做的。這樣他才會(huì)有特別的感覺，并且愿意關(guān)心。
做一個(gè)永不知足的人，學(xué)會(huì)挑刺，善于挑刺。完美是廣告的大敵，除非客戶已站在你面前。做一個(gè)善解人意的人，為自已準(zhǔn)備千個(gè)面孔萬雙眼睛。時(shí)時(shí)換個(gè)位置去看待事物和生活，看待自己寫的廣告文案，也許你會(huì)有一些新的感受與認(rèn)識(shí)。
做一個(gè)勇敢的人，有足夠的勇氣表達(dá)自己的觀點(diǎn)并且堅(jiān)持它。很多時(shí)候有一些想象力與創(chuàng)造力并不困難，而堅(jiān)持它們卻非常困難，尤其對(duì)一個(gè)撰文新手。但往往新手能夠?qū)懗龀鋈艘饬系暮梦陌�，因�(yàn)樗麄儧]有框框的限制，他們是新鮮的。
最后，還要做一個(gè)有韌性的人。要學(xué)會(huì)忍受并且習(xí)慣熬了一個(gè)星期甚至更長(zhǎng)時(shí)間創(chuàng)作的廣告文案，被他人或是客戶否決的命運(yùn)。有一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，就是寫作文案的時(shí)候把它當(dāng)作生孩子，一定要竭盡全力;而寫好之后呢，就把它當(dāng)作嫁女兒：終于有一個(gè)可托付的人替你接過了肩上的擔(dān)子，你盡可輕輕松松地再去做別的事，它跟你沒任何關(guān)系了。
歌德說，要迎著朝霞實(shí)干，不要對(duì)著晚霞空想。
廣告文案職業(yè)發(fā)展
1）晉升機(jī)制
職位階梯：文案——資深文案——?jiǎng)?chuàng)意副總監(jiān)——?jiǎng)?chuàng)意總監(jiān)——?jiǎng)?chuàng)意群總監(jiān)，每家公司情況不同，大致如此。但是注意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時(shí)，你不但要會(huì)文案，對(duì)平面設(shè)計(jì)，影視腳本及拍攝都要內(nèi)行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無法滿足你“立志做個(gè)純文案”。
2）薪酬福利
廣告文案平均月薪為5400元，其中房地產(chǎn)廣告文案的薪資居首，平均薪資7000元。其他行業(yè)平均月薪3500元—7000元不等。
企業(yè)招聘廣告文案可與大楚人才網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
企業(yè)行政崗位職責(zé)3
第一，部門目標(biāo)
1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2. 按照20xx年度工作計(jì)劃開展工作，并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4. 積極采集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。
第二，部門職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2. 完成招聘計(jì)劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。
3. 按照培訓(xùn)計(jì)劃督促開展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。
4. 依據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)公司的薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。
5. 健全績(jī)效體系，并使績(jī)效獎(jiǎng)金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6. 采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7. 擬訂與完善公司的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，適時(shí)開展員工滿意度調(diào)查。
9. 健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11. 開展各項(xiàng)員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門的工作，完成上級(jí)部門交待的工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)4
1、日常行政工作
2、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成
3、所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤及差異檢討
4、異常KPI項(xiàng)目、分享，并定期整理檢核報(bào)告
5、與促銷管理員對(duì)接
6、所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)
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1、組織制定和實(shí)施確保辦公室管理正常運(yùn)作的規(guī)章、制度、條例;
2、在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下制定、指導(dǎo)實(shí)施并督促落實(shí)部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，確定部門人員職責(zé)和分工;
3、根據(jù)各項(xiàng)制度和規(guī)定，統(tǒng)籌實(shí)施公關(guān)接待、機(jī)要管理、群團(tuán)及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、行政后勤、車輛安排等各項(xiàng)管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理和上報(bào)工作;
企業(yè)行政崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司對(duì)口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對(duì)外接待工作。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理（食堂、會(huì)所等）
8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。
9、負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理。
11、負(fù)責(zé)公司檔案管理。
12、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。
13、負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化
14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
15、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。
16、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作；
17、負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理、
企業(yè)行政崗位職責(zé)7
1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;
2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷、付款;
3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;
4.對(duì)到訪的投訴業(yè)主進(jìn)行接待
5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號(hào)等 ;
6.每日負(fù)責(zé)內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報(bào)修咨詢建議，負(fù)責(zé)外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進(jìn)行有效傳達(dá) ;
7.對(duì)日常行政工作節(jié)點(diǎn)把控，.每日對(duì)員工著裝及會(huì)議室培訓(xùn)教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查及通報(bào)
8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費(fèi)用成本把控。
9.部門財(cái)務(wù)事宜對(duì)接，財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)會(huì)簡(jiǎn)單操作
10.其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)8
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；
3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。
4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有針對(duì)性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn)；
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結(jié)合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項(xiàng)工作落到實(shí)處；
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡(jiǎn)約的'管理流程，落實(shí)解決方案；
7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作；
8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)9
1、維護(hù)招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位信息，負(fù)責(zé)公司接打電話；
2、負(fù)責(zé)上班時(shí)間來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、文件的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
4、每天保持辦公室環(huán)境的清潔衛(wèi)生，會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。
5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。
企業(yè)行政崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)多個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，會(huì)議通知、議程安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)以及做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要工作；
2、負(fù)責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時(shí)間提交公司；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級(jí)完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；
3、撰寫有關(guān)報(bào)告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；
5、及時(shí)處理上級(jí)來文、來電、來函，做好匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施；
8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)；
9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展；
10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)12
現(xiàn)場(chǎng)：確保一線員工操作標(biāo)準(zhǔn)度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿意;
設(shè)備：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計(jì)劃，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
訂存發(fā)貨：結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營(yíng)業(yè)額預(yù)估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導(dǎo)配送團(tuán)隊(duì);
團(tuán)隊(duì)：制定員工招募、培訓(xùn)、工作計(jì)劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
市場(chǎng)：對(duì)餐飲指標(biāo)進(jìn)行分析，推動(dòng)數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目，管控成本，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
企業(yè)行政崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)為公司的公務(wù)活動(dòng)提供支持，包含但不限于來訪接待、引導(dǎo)等工作;
2.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理工作，包含部分會(huì)議的布置及招待和相應(yīng)保障工作;
3.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)以及管控，包括保潔人員的管理，辦公室工作環(huán)境的保障;
4.負(fù)責(zé)辦公用品管理工作，包含但不限于申購、登記、發(fā)放工作;
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件及其他相關(guān)工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)14
1. 公司日常辦公環(huán)境管理，辦公設(shè)施的維護(hù)與綠植養(yǎng)護(hù);
2. 負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購與發(fā)放。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等
4. 負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作、負(fù)責(zé)公司客戶接待
5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企業(yè)行政崗位職責(zé)15
1、輔助行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;
2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設(shè)計(jì)，辦公用品派發(fā)，合同、報(bào)銷送簽;
3、負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對(duì)接，如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等
4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團(tuán)建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì)、觀影、下午茶、旅游等;
6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動(dòng)接待工作等，完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);
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