關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責（精選19篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇1
1、參與所負責客戶的所有策劃案，包括演藝，會議，新聞發(fā)布會，地產(chǎn)活動等
2、完成團隊日常工作，如公司內(nèi)部財務及行政流程的協(xié)調(diào)及管控
3、對客戶品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解，對于客戶競爭環(huán)境有充分了解
4、控制項目的執(zhí)行情況和進度，協(xié)調(diào)管理供應商以確保項目的順利推進
5、帶動并追蹤項目的進程，確保每一個項目在執(zhí)行期內(nèi)的良好運行
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇2
職責：
1、負責公司大型賽事活動的執(zhí)行工作;
2、活動用品的采購與管理，活動流程管理， 活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)，活動物料預案、采購、分配、管理等系統(tǒng)化調(diào)配;
3、合理的運用公司現(xiàn)有客戶及供應商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標準的質(zhì)量;
4、與客戶方進行活動現(xiàn)場的布置和搭建工作進行溝通和協(xié)調(diào);
5、英語聽說讀寫熟練，能夠?qū)訃饪蛻�，工作交流，了解客戶需求，積極幫助客戶解決突發(fā)事項;
6、能夠積極應對來自各方面的挑戰(zhàn)和壓力，能夠適應隨時加班;有臨場應變能力和協(xié)調(diào)能力;
7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團隊合作，具有創(chuàng)新意識，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔責任;
8、負責管理執(zhí)行團隊，分配小組工作任務。
崗位要求：
1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉線下活動流程及操作;
3、有較豐富的線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，良好的活動方案策劃能力;
4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領(lǐng)導及合作能力;
5、能適應加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇3
職責：
1、與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;
4、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);
5、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料;
6、負責項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。
職位要求：
1、本科及以上學歷;
2、三年左右線下活動制作相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、吃苦耐勞，勤奮肯干;
5、可接受出差。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇4
職責：
1、負責活動主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動事項對接。
2、負責活動期間商家廣告與執(zhí)行;
3、負責合作商家的對口宣傳，合作事項的跟進;
4、負責合作商家的關(guān)系維護和邀約;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-35，不限專業(yè)，普通話標準，具有銷售和談判能力;
2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗，有過廣告、保險、直銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;
3、有優(yōu)秀的語言表達能力，學習能力強耐心細心善于溝通，應變能力較強，適應出差;
4、有較強的開拓意識和把握機會的能力，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發(fā);擅長人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團隊能力。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇5
1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達的經(jīng)營任務和指標;
2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;
4、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;
6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營管理;
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;
9、加強公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;
10、負責董事長交辦的其他工作任務。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇6
職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇7
職責：
全面負責公司總體事務及經(jīng)營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導各部門的工作，提高整個公司的服務質(zhì)量;
全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;
根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;
上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學歷，電商商務專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;
8年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務。
4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責。
5、組織、協(xié)調(diào)與督導各部門的工作，并對結(jié)果負責。
6、公司重大日常管理政策的.審核，并負責組織相關(guān)人員落實。
7、代表公司擬定經(jīng)營機構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權(quán)限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結(jié)果負責。
14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
16、經(jīng)授權(quán)代表公司進行金融機構(gòu)、政府、媒體等機構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務協(xié)調(diào)處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇9
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;
4、負責公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇10
1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅外線技術(shù)等)有一定了解;
2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務、商務等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇11
職責：
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
3、定期匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;
任職資格
1、本科以上學歷，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇12
1.對接、服務各條線一級分行，溝通產(chǎn)品準入，爭取資源和力度;
2.幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;
3.對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);
4.經(jīng)董事長授權(quán)，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調(diào)配權(quán);
5.代表公司和領(lǐng)導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;
6.向董事長提供各條線管理合理化建議;
7.重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領(lǐng)導,具體要求如下：
8.知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;
9.與各條線一級分行的各級領(lǐng)導建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;
10.做到在公司關(guān)鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務指導。
11.在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇13
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進前期開發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;
7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇14
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;
2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、指導協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;
6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇15
1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);
4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程，并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負責;
5.協(xié)助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;
10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設(shè)性意見或建議;
11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;
12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;
13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領(lǐng)導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;
15.領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇16
職責描述：
負責海外農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園項目管理工作，負責項目現(xiàn)場組織管理，負責項目進度、質(zhì)量、安全和成本管理，執(zhí)行項目管理計劃，落實項目管理目標。項目建設(shè)內(nèi)容包括原糧接收系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、小麥制粉生產(chǎn)設(shè)備、谷朊粉生產(chǎn)設(shè)備、亞麻籽油生產(chǎn)線、飼料生產(chǎn)線、谷朊粉蛋白干物回收系統(tǒng)，公用工程等。
任職要求：
1、土建和安裝相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上同類項目工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理知識；
3、持中高級專業(yè)職稱者或有設(shè)計院從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、樂觀積極，具有較強的施工組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應變能力，能承受較大工作壓力；
5、熟練閱讀英文資料，可用英語進行工作溝通；
6、45歲以下，身體健康；能夠適應經(jīng)常出差及長期駐外；
7、特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇17
1、負責活動項目的咨詢策劃，方案策劃撰寫工作;
2、結(jié)合公司資源優(yōu)勢，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;
3、負責高端論壇、會議、活動等策劃舉辦和運營管理;
4、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制使活動達到預期的目標和效果;
5、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類活動相關(guān)的供應商做好供應商管理;
6、負責活動后提交活動總結(jié)及分析報告;
7、帶領(lǐng)團隊完成項目。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇18
任職要求:
1、自動化、計算機、建筑、樓宇電氣等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學歷;
2、具有二年以上獨立承擔并完成多個建筑智能化工程項目程管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉智能化各子系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品;
4、具有較強的項目優(yōu)化設(shè)計、深化設(shè)計能力,熟練掌握AUTO-CAD操作與施工圖設(shè)計技能。
5、具有較強的項目工程管理能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;責任心強、職業(yè)素養(yǎng)好。
6、持有建設(shè)部頒發(fā)的注冊二級或一級建造師資質(zhì)證書者優(yōu)先,并提供豐厚回報。
工作職責:
1、負責智能建筑弱電系統(tǒng)項目工程實施管理,對所承接的項目從銷售移交開始至竣工驗收移交給物業(yè)和維保全過程管理,對項目的質(zhì)量、進度和成本控制負責。
2、項目深化、優(yōu)化設(shè)計,施工管理、資料管理、項目協(xié)調(diào)、分包管理、項目結(jié)算/回款、項目團隊建設(shè)和管理等。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責 篇19
職責：
1、 負責區(qū)域內(nèi)督導人員的管理，及項目執(zhí)行流程的監(jiān)督與指導；
2、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨立帶領(lǐng)和團隊執(zhí)行項目；
4、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
5、 負責項目各類文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷或路演項目執(zhí)行管理經(jīng)驗；
2、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷項目執(zhí)行經(jīng)驗及促銷員資源；
4、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
6、 負責項目各類文件，數(shù)據(jù)和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
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