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首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)

時間:2022-07-09 21:40:30 崗位職責(zé) 我要投稿

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的首席運(yùn)營官的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨(dú)立的'操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

  3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時公布。

  5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的.影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

  8、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

  10、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門的工作目標(biāo);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;

  3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營活動的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;

  4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動針對性及效率;

  5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平;

  任職要求:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的'規(guī)律;

  3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

  4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

  5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo),并具體推動實(shí)施,對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的'整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35—45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  5、對線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

  6、有全局觀,對整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

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  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的.組織能力;

  6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

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