培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用7篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
1、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級(jí)教育主管部門的指示決定，堅(jiān)持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù)；負(fù)責(zé)制定學(xué)期、年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的'職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，關(guān)心師生生活，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治校，從嚴(yán)治校。
5、加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)�？倓�(wù)工作，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)和堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財(cái)務(wù)制度和物資管理制度、加強(qiáng)對(duì)校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強(qiáng)學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。
9、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
1、校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。校長(zhǎng)要全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國(guó)家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎(chǔ)。全面貫徹黨和國(guó)家教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。
2、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教育改革的要求，制訂每一學(xué)期的工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作計(jì)劃。加強(qiáng)學(xué)校的管理工作，認(rèn)真改進(jìn)管理制度，保證學(xué)校工作做到有章可循，有法可依。
制定學(xué)校一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)和學(xué)年計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查、總結(jié)。
3、建立學(xué)校組織機(jī)構(gòu)，考核學(xué)校的教職員工，提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，調(diào)動(dòng)其積極性。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的工作要全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人方針，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規(guī)律辦事，保證教學(xué)計(jì)劃的全面貫徹執(zhí)行。經(jīng)常深入教學(xué)第一線，進(jìn)行聽課和評(píng)課，召開各種形式的座談會(huì)，了解并分析全校教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的.個(gè)性，努力培養(yǎng)特色學(xué)生。隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
5、掌管學(xué)校設(shè)備設(shè)施，努力改善學(xué)校的工作學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。
6、完善學(xué)校管理體制，建立以校長(zhǎng)責(zé)任制、崗位責(zé)任制為主的規(guī)章制度，治理學(xué)校環(huán)境，培養(yǎng)良好校風(fēng)。
7、評(píng)價(jià)學(xué)校工作，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改善學(xué)校管理，提高辦學(xué)效益。
8、搞好對(duì)外聯(lián)系，爭(zhēng)取上下左右支持。深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開學(xué)生座談會(huì)或與學(xué)生對(duì)話，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育工作。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，以及上級(jí)黨委、政府及教育行政部門的指示精神和學(xué)校黨支部的決議，遵紀(jì)守法，按教育規(guī)律辦事，全面完成教育工作任務(wù)。
2、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作，經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年、學(xué)期工作，并提出改進(jìn)意見和措施。
3、主持校務(wù)會(huì)議和行政會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)各科室和群體組織開展工作，審批各科室及群體組織的工作計(jì)劃。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的政治思想教育工作。注重研究學(xué)生思想特點(diǎn)及教育規(guī)律，堅(jiān)持正確的`教育原則和方法。
5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。以主要精力抓好教學(xué)和教科研工作，保證課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校體育衛(wèi)生工作。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勞動(dòng)習(xí)慣及勞動(dòng)技能的培養(yǎng)，保證學(xué)生身心健康地發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作。積極深化學(xué)校體制改革，全面落實(shí)好四制改革的各項(xiàng)要求，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
8、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，創(chuàng)新學(xué)校后勤工作機(jī)制，努力改善辦學(xué)條件。
9、堅(jiān)持依法治校，廉潔勤政的工作原則，充分發(fā)揮黨支部的黨內(nèi)監(jiān)督和教代會(huì)的民主管理職能，保證學(xué)校沿學(xué)校正確健康的軌道發(fā)展。
10、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校安全、綜合治理、計(jì)劃生育等一把手工程，確保學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)居全縣第一，全市中上游。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針及學(xué)校制定的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，按教育規(guī)律辦事，全面完成分管工作任務(wù)。
2、組織制定與實(shí)施分管工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年、學(xué)期工作，并提出改進(jìn)意見和措施。
3、主持召開分管工作人員會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)好所分管處室的全面工作。加強(qiáng)對(duì)所分管人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高所管人員的整體素質(zhì)。
4、協(xié)助校長(zhǎng)做好所分管工作的領(lǐng)導(dǎo)，配合好其他分管校長(zhǎng)的`工作。加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
5、任期內(nèi)保證所分管在全縣綜合督導(dǎo)評(píng)估穩(wěn)居第一。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護(hù)理等課程；
2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)員就業(yè)率達(dá)標(biāo)；
3、執(zhí)行公司基地學(xué)員管理規(guī)范，確保學(xué)員人身安全；
4、從事課程研發(fā)、測(cè)試、評(píng)估，有一定管理能力；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，教育類、醫(yī)學(xué)及護(hù)理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練office基本操作；
3、認(rèn)同這個(gè)行業(yè)，理解尊重體力勞動(dòng)者，有激情和感染力，有很好的抗壓能力；
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作，制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計(jì)劃，并完成業(yè)績(jī)；
2、團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)；
3、校區(qū)經(jīng)營(yíng)全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作；
4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動(dòng)，提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻敉对V事件；
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的.策劃、推廣、實(shí)施等工作；
6、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使之分工協(xié)作；
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教培市場(chǎng)，對(duì)日常營(yíng)運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉流程；
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源；
3、年齡30-35歲，相貌端正，性格外向，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
一、忠于職守，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。認(rèn)真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學(xué)期工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)并上交教學(xué)研究工作總結(jié)。
二、按照總校教導(dǎo)處要求，開展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，制定相應(yīng)級(jí)別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng)新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級(jí)別升級(jí)到高一級(jí)別需要達(dá)到的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定出每月各個(gè)級(jí)別的月目標(biāo)。
四、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級(jí)別教師依據(jù)全年、學(xué)期教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項(xiàng)教師沒有完成的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學(xué)進(jìn)度表，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級(jí)別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對(duì)教師進(jìn)行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計(jì)教師備課分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評(píng)優(yōu)的考核指標(biāo)之一。
六、負(fù)責(zé)相應(yīng)舞種級(jí)別教師（包括分配到該舞種級(jí)別的新教師）的.培訓(xùn)考核，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，令教師教學(xué)素質(zhì)達(dá)標(biāo)。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標(biāo)之一。
七、教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭(zhēng)議或錯(cuò)誤，依據(jù)分校校長(zhǎng)聽課本的記錄，在備課時(shí)對(duì)教師的專業(yè)性爭(zhēng)議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯(cuò)誤。
八、教研組長(zhǎng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標(biāo)之一。教研組長(zhǎng)必須認(rèn)真?zhèn)湔n并且寫好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準(zhǔn)確性和有效性。學(xué)校教導(dǎo)處予以考核教研組長(zhǎng)。
九、教研組長(zhǎng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專業(yè)成長(zhǎng)。教研組長(zhǎng)要詳細(xì)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(zhǎng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評(píng)并且簽字。
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