好父母應(yīng)具備的九大崗位職責(zé)
崗位職責(zé)一：交流
職責(zé)說明：少說多聽
如果你的孩子不喜歡和你交談，怎樣才能跟他開始愉快的交流呢？那就先試著做一個忠實(shí)的聽眾吧。耐心傾聽孩子的想法，這樣他才會向你敞開心扉。千萬不要把跟孩子的談話演變成你滔滔不絕的說教，這可是很多父母在跟孩子交流時最容易犯的錯誤。
實(shí)施要領(lǐng)：要想成為孩子的知心朋友，并得到孩子的信任，首先你要留出固定的時間和他們交流，這段時間只屬于你和你的孩子，不要被其他人打擾。然后你要做的就是認(rèn)真地、安靜地聽他們說話。在聽他們講完以后，你可以幫他們理清思路，提出一些解決問題的建議。
崗位職責(zé)二：關(guān)注
職責(zé)說明：盡可能多地了解孩子
你希望孩子不要吸毒，酗酒？你希望他們的學(xué)習(xí)成績不是一塌糊涂？你希望他們不要面臨太大的壓力？你完全可以做到這些的。最好的辦法就是多了解孩子的情況，無論是在家里，在社區(qū)，還是在學(xué)校。
實(shí)施要領(lǐng)：你應(yīng)該知道你的孩子呆在哪兒，和誰呆在一起。你還需要跟你孩子朋友的父母保持聯(lián)系。盡可能多地一家人坐在一起吃飯，鼓勵孩子多談?wù)勊钪杏龅降氖虑�。你要關(guān)心孩子的生活，但不必過多干涉他的生活，你應(yīng)該給孩子足夠的空間，讓他自己去探索。如果你從一開始就給孩子制定了合理的規(guī)章，你就更可以放心地讓他去做了。相信他會做得很好！
崗位職責(zé)三：規(guī)范
職責(zé)說明：給孩子樹立明確的價值觀
如果你寄希望于你的孩子能夠自然而然地成為好公民，你的.希望多半會落空。別指望他們的同伴、學(xué)校或媒體能教給他們正確的行為準(zhǔn)則。你必須給孩子制定規(guī)則，讓他們明白哪些舉止和品質(zhì)是非常重要的。
實(shí)施要領(lǐng)：你和你的丈夫（或妻子）希望孩子樹立什么樣的價值觀？具備哪些素質(zhì)？把你們認(rèn)為重要的一一列出來，例如：誠實(shí)、禮貌、善良……再做出另一份清單，列出你們不希望孩子具有的品質(zhì)。夫婦雙方討論以后，把你們一致認(rèn)為孩子需要具備的價值觀列出來。等孩子開始懂事以后，就可以把這些價值觀經(jīng)常灌輸給他們。當(dāng)然，最好能在定期舉行的家庭會議上強(qiáng)化它們在孩子頭腦中的印象。
崗位職責(zé)四：約束
職責(zé)說明：強(qiáng)化紀(jì)律的觀念，并付諸實(shí)施
如果“紀(jì)律”這個詞讓你覺得很可怕，那么你一定沒弄明白它的真正涵義。紀(jì)律并不意味著拳打腳踢，它跟處罰甚至沒有必然的聯(lián)系。作為父母，務(wù)必深刻理會這個詞的涵義。沒有任何紀(jì)律觀念的孩子長大后在社會中必然會碰得頭破血流，他可能為此付出一生的代價。如果父母從小就培養(yǎng)孩子的紀(jì)律觀，長大后他自然會成為一個自信、成功的人；反之，后果不堪設(shè)想。
實(shí)施要領(lǐng)：讓孩子生活在一個有章可循的家庭中。父母在處理問題時要做到前后一致，公平合理。經(jīng)常告訴孩子你希望他們遵守的行為準(zhǔn)則，并督促他們按照這些標(biāo)準(zhǔn)去做。這樣堅(jiān)持一段時間以后，你會發(fā)現(xiàn)你的生活變得更有序、更高效，而你的孩子在將來也會感激你今天所做的努力。
崗位職責(zé)五：直覺
職責(zé)說明：不要盲目效仿別人的規(guī)則
如果你的鄰居從橋上跳下去，你會跟著往下跳嗎？當(dāng)然不會。但有時候你可能會盲目地效仿別人家庭的規(guī)則。原因有很多種：可能是你的孩子希望你這么做，也可能是礙于面子只好這么做。如果發(fā)現(xiàn)自己對孩子有點(diǎn)溺愛，趕快負(fù)起你的責(zé)任來。記住這句古老的諺語：小心總比后悔好——這是真理。
實(shí)施要領(lǐng)：讓孩子明白她應(yīng)該遵循哪些家庭規(guī)則。當(dāng)她實(shí)施這些規(guī)則有困難的時候，讓她給你打電話。而且，盡可能多認(rèn)識你孩子的朋友和他們的父母，這樣你會知道你們的價值觀是否相同。
崗位職責(zé)六：表揚(yáng)
職責(zé)說明：適度表揚(yáng)
表揚(yáng)有些類似蛋糕上的糖霜：加上一點(diǎn)糖霜，蛋糕變得美味可口；如果加得太多了，蛋糕的味道就被毀掉了。對孩子的表揚(yáng)也是這樣：孩子需要你的鼓勵，這會使他們很有成就感；但是過多的贊美會讓他們認(rèn)為自己所做的每一件小事都應(yīng)該得到贊美。如果得不到，他們就會倍受打擊，最終可能還會歸咎于你。
實(shí)施要領(lǐng)：適度地表揚(yáng)孩子。太多的表揚(yáng)反而會削弱稱贊的力度，達(dá)不到鼓勵孩子的目的。如果你不希望失去孩子對你的信任，一定要記住：不要濫用表揚(yáng)。
崗位職責(zé)七：維和
職責(zé)說明：盡快平息小朋友間的爭執(zhí)
兄弟姐妹間互相取笑、辱罵甚至打架都是再正常不過的了，但你沒必要攙和進(jìn)去。你要做的就是馬上結(jié)束他們這種毫無意義的爭吵，告訴孩子他們的這種行為是不可取的。教育孩子要用文明的語言進(jìn)行交流，而不是通過拳頭和辱罵達(dá)到攻擊對方的目的。
實(shí)施要領(lǐng)：孩子們發(fā)生爭議后，如果你想追究這件事究竟是誰引起的，恐怕沒多大意義。孩子們當(dāng)然會互相推諉責(zé)任。如果你不過多干預(yù)，孩子們會自己解決這個問題的。他們可能很快就把這件事忘到九霄云外了。應(yīng)該教孩子們一些如何處理人際關(guān)系的技巧，讓他們學(xué)會傾聽別人的意見，懂得怎樣處理和別人的分歧。
崗位職責(zé)八：威信
職責(zé)說明：做一個既民主又“獨(dú)裁”的家長
家庭需要民主的氣氛，但家長跟孩子之間不能事事都講民主，因?yàn)橛袝r候孩子的一些想法難免是不成熟的、不合理的、自私的。這種情況下如果你被孩子牽著鼻子走，不能做出果斷的決定，時間久了你就會失去在孩子們心中的威信。確立你的領(lǐng)導(dǎo)地位其實(shí)并不難，你只需記�。鹤罱K的決定權(quán)在你手中。
實(shí)施要領(lǐng)：跟孩子要講民主，但不能因此放棄你的領(lǐng)導(dǎo)地位。每個家庭成員都有發(fā)言權(quán)，你要認(rèn)真聆聽孩子的觀點(diǎn)，這表明你尊重他。可是如果大家的觀點(diǎn)不能達(dá)成一致，父母就要當(dāng)機(jī)立斷，做出決定。如果你從一開始就這么做并堅(jiān)持下來，孩子們就會逐漸理解并認(rèn)同這種做法。
崗位職責(zé)九：放手
職責(zé)說明：忽略掉和孩子之間無關(guān)痛癢的爭議
你經(jīng)常和孩子爭得面紅耳赤嗎？你希望每次和孩子的爭論都以你的勝利而告終嗎？其實(shí)沒必要。在重要的問題上，自然應(yīng)該爭論清楚。而那些無關(guān)緊要的問題，就讓孩子自己處理好了。相信你的直覺，孩子們能處理好那些事情的。
實(shí)施要領(lǐng)：加深對孩子的了解，從而知道哪些方面是你可以放手的。對于一些你認(rèn)為孩子可能處理不好的事情，你需要負(fù)起你的責(zé)任來。如果你確信孩子能做出明智的決定，就不要介入了。如果你學(xué)會適度地“放權(quán)”，在重要事情上孩子往往會更尊重你的意見。反之，如果你事無巨細(xì)地管制他們，你不僅會招致孩子的怨恨，還會失去他們對你的敬重。
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