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經(jīng)營副總崗位職責

時間:2022-08-09 13:23:53 崗位職責 我要投稿

經(jīng)營副總崗位職責

  崗位,原指軍警守位的地方;泛指職位。下面是小編為你帶來的經(jīng)營副總崗位職責 ,歡迎閱讀。

經(jīng)營副總崗位職責

  一、職務名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理。

  二、直接上級:總經(jīng)理。

  三、直接下屬:營銷中心、經(jīng)貿中心、行政中心。

  四、崗位職責:

  1、在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司市場開發(fā)部、企劃部、客戶服務部、采購部、經(jīng)銷部、貿易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。

  2、制定產品形態(tài)、市場形態(tài)、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與采購價格等計劃方案,制定和完善組織架構、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業(yè)文化實施細則、后勤保障(食宿、門衛(wèi))制度等管理細則,確定目標任務,報總經(jīng)理審批后組織實施,并全程督導考核、調整完善。

  3、參與制定公司經(jīng)營宗旨、管理方針、目標、經(jīng)營指標。

  4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案,以及利潤分配和彌補虧損方案。

  5、參與制定公司內部組織機構設立及調整方案、勞動人事政策、工資和福利制度。

  6、參與制定公司年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用,貸款擔保的可行性報告。

  7、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定。

  8、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標,財務預算要求,分析市場和需求,協(xié)調各部,擬定和審核銷售預算、采購預算、經(jīng)營預算、辦公和薪資預算,提交價格政策與工作和資金計劃報總經(jīng)理審批。

  9、掌握市場動態(tài),分析銷售動態(tài)、經(jīng)貿動態(tài)、競爭狀況、存在問題,更新

  完善方案,確保營銷與經(jīng)貿計劃的順利完成。

  10、進行通路、終端、經(jīng)貿建設,組織招商,制定協(xié)議合同草案,及時提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約。

  11、巡察市場、走訪客戶,征求客戶意見,掌握同行業(yè)、同檔次企業(yè)的銷售與經(jīng)貿情況,分析競爭趨勢,保證企業(yè)有較高的市場盈利水平。

  12、負責銷售與經(jīng)貿資金流通及回收,掌握拖欠款情況,督促客戶拖欠款的催收工作,杜絕拖欠款現(xiàn)象。

  13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價選擇準則的采購計劃,組織落實。

  14、負責及時辦理公司證照及證照的年檢工作。

  15、負責公司各種項目資料的組織收集、編寫上報等環(huán)節(jié)的工作。

  16、負責公司日常行政管理工作,做到文件及時編制、收集、下發(fā),抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。

  17、負責全公司人力資源管理工作,建立健全公司人事檔案,組織進行人員招聘、面試、培訓、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會活動等工作,并進行前瞻性地人力資源培養(yǎng)與儲備工作。

  18、對公司下達給個部門的工作任務和工作指標進行督促落實,組織進行檢查、考核,并做好記錄。

  19、根據(jù)公司及各部領導需要負責組織召集、召開各級、各類工作會議,并做好記錄、決議匯總、印發(fā)傳達。

  20、組織實施公司的各類改進措施及對各部門、各崗位職責的履行進行監(jiān)督檢查。

  21、督促檢查企業(yè)固定資產、低值易耗品、物料用品等財產的使用保管情況,對發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理,確保企業(yè)財產、物資的合理使用和安全管理(財務)。

  22、公司經(jīng)營、經(jīng)貿、行政、生產團隊的建設、培訓、考核工作,培養(yǎng)和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素質不斷提高的經(jīng)營團隊。

  23、負責制定和審核公司與部門各項管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實施,嚴格控制費用開支,監(jiān)督各項費用的使用。

  24、負責公司企業(yè)文化建設,營造和諧的工作氣氛,調動員工及合作者的積極性,引導、督導和規(guī)范各部門的工作。

  25、完成公司交辦的其它工作。

  五、崗位權責:

  1、直屬主管的領導權、考核權、任免建議權。

  2、下屬部門主管及員工的領導權、考核權、任免權。

  3、工作計劃內及職責范圍內經(jīng)營管理的決策權。

  4、對所屬業(yè)務和行政管理負領導和組織責任。

  5、對營銷與經(jīng)營款項的流程、使用、回收、安全負責。

  6、對所屬各部制度的建立、健全、執(zhí)行負領導和組織責任。

  7、對外代表公司執(zhí)行各項市場政策并承擔相關經(jīng)濟責任。

  8、對所屬員工給公司造成的重大經(jīng)濟損失負連帶賠償責任。

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