行銷崗位職責(zé)

時間：2022-08-07 06:57:12 崗位職責(zé) 我要投稿

行銷崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。下面，小編為大家分享行銷崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助!

行銷崗位職責(zé)

　　(一)職務(wù)名稱：行銷經(jīng)理

　　(二)直接上級：項目總經(jīng)理

　　(三)本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)統(tǒng)計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　　(四)工作職責(zé)：

　　1、首先應(yīng)把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度;

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作;

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng);對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理;

　　4、負(fù)責(zé)每天銷售部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔;

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會，溝通上下級保持良好的關(guān)系;

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司;

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存;

　　7、堅持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛;

　　8、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋;

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務(wù)，定期向項目總經(jīng)理匯報銷售推廣計劃;

　　10、銷售資料的準(zhǔn)備，對行銷部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責(zé)任;

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同;

　　12、行銷經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時有效;

　　13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向項目總經(jīng)理詳實匯報;

　　15、定期的培訓(xùn)行銷人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　16、對行銷部新員工進行培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

　　17、領(lǐng)導(dǎo)行銷主管及主持銷售會議;

　　18、督導(dǎo)培訓(xùn)行銷主管完成銷售任務(wù)，并進行小組業(yè)務(wù)考核;

　　19、隨時準(zhǔn)備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排;

　　20、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)。

　　(五)考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務(wù)進行考核;

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責(zé)進行要求和監(jiān)督。

　　3、由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進行評選：

　　由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　5、評選內(nèi)容：

　　銷售業(yè)績(占40分)

　　管理意識(占20分)

　　專業(yè)知識(占10分)

　　責(zé)任感 (占10分)

　　誠信公正(占10分)

　　主觀能動性(占10分)

　　6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標(biāo)準(zhǔn)。

【行銷崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行銷企劃經(jīng)理崗位職責(zé)03-13

国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

行銷崗位職責(zé)