事業(yè)部崗位職責(zé)（精選25篇）
事業(yè)部是市場(chǎng)營(yíng)銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對(duì)各市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作的部門，注重從項(xiàng)目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場(chǎng)、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。下面是小編精心收集的事業(yè)部崗位職責(zé)，希望能對(duì)你有所幫助。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇1
1、 部門描述
事業(yè)部是市場(chǎng)營(yíng)銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對(duì)各市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作的部門，注重從項(xiàng)目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場(chǎng)、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。事業(yè)部不僅僅要負(fù)責(zé)從市場(chǎng)調(diào)查到產(chǎn)品定位開發(fā)，還要解決促銷方案、渠道、策略、定價(jià)等問(wèn)題，具備項(xiàng)目產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查研究、策劃策略制定、協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系、項(xiàng)目開拓維護(hù)五大核心職能。
2、 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置
事業(yè)部受營(yíng)銷副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向董事會(huì)報(bào)告工作。下設(shè)策略策劃團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
3、 部門人事構(gòu)架
事業(yè)部包含的崗位為：事業(yè)部副總、營(yíng)銷總監(jiān)、總監(jiān)助理、策劃師、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售 秘書、置業(yè)顧問(wèn)、客戶主任、客服人員。根據(jù)不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，人事編制酌情制定。
4、 部門職責(zé)
�。�1） 圍繞企業(yè)和部門年度銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開發(fā)開拓計(jì)劃。
�。�2） 負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)
�。�3） 建立維護(hù)營(yíng)銷信息庫(kù)
�。�4） 負(fù)責(zé)消費(fèi)者心理行為調(diào)查
�。�5） 預(yù)測(cè)消費(fèi)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的剞劂方案，引導(dǎo)消費(fèi)
�。�6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳推廣工作
�。�7） 分析與監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或項(xiàng)目的情況
（8） 會(huì)同其他部門制定項(xiàng)目策略，廣告策略等企劃案，并監(jiān)督實(shí)施
（9） 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目研究分析調(diào)整和新項(xiàng)目市場(chǎng)預(yù)測(cè)
�。�10）負(fù)責(zé)為企業(yè)市場(chǎng)區(qū)域開拓提供市場(chǎng)資料
�。�11）協(xié)助拓展部對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和跟蹤
�。�12）維護(hù)協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及到的公共關(guān)系
�。�13）負(fù)責(zé)部門的`人力資源調(diào)整調(diào)配方案制定
（14）負(fù)責(zé)部門各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理與分析
�。�15）其他相關(guān)事務(wù)
5、 部門權(quán)限
�。�1） 參與制定企業(yè)營(yíng)銷政策的權(quán)力
（2） 參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力
�。�3） 部門內(nèi)部員工的聘任、截屏、調(diào)整、考核的權(quán)力
（4） 自主開展部門內(nèi)部工作的權(quán)力
�。�5） 要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力
�。�6） 對(duì)部門內(nèi)部各種行為提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的權(quán)力
�。�7） 部門財(cái)務(wù)收支的提請(qǐng)、審核權(quán)力
（8） 其他相關(guān)權(quán)利
6、 部門核心工作目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)
（1） 收集分析市場(chǎng)信息，收集分析國(guó)家相關(guān)政策，分析消費(fèi)者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策給予準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息分析。
�。�2） 制定有效地策劃方案和營(yíng)銷方案
�。�3） 獎(jiǎng)勵(lì)客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，防止客戶質(zhì)量意識(shí)或泄漏的風(fēng)險(xiǎn)
（4） 合理應(yīng)用財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格把控各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體育旅游項(xiàng)目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營(yíng)銷推廣機(jī)制及工作流程；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)；
4、擁有高度的體育旅游趨勢(shì)觸覺和創(chuàng)新開發(fā)意識(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項(xiàng)目；
5、開展旅游市場(chǎng)的`調(diào)查研究，搜集掌握市場(chǎng)信息；
6、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷：3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、制定小組銷售計(jì)劃,并分配落實(shí),確保銷售計(jì)劃達(dá)成;
2、團(tuán)隊(duì)管理,公司信息的上傳下達(dá);
3、客戶經(jīng)理銷售技能培訓(xùn)、品質(zhì)管理、情緒管理;
4、客戶經(jīng)理銷售量統(tǒng)計(jì);
5、協(xié)助處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上直銷經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇4
1.目的
為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.部門職責(zé)
2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對(duì)各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并對(duì)部門及個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)懲。
2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
2.3.負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建立與實(shí)施；
2.5.負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；
2.6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實(shí)施和電子設(shè)備采購(gòu)、管理和維護(hù)。
2.7.負(fù)責(zé)合同價(jià)格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評(píng)定、評(píng)價(jià)。
2.9.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報(bào)告臺(tái)賬、員工獎(jiǎng)懲臺(tái)賬、電子設(shè)備臺(tái)賬、文件發(fā)放臺(tái)帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺(tái)帳。
2.10.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。
2.11.
3.主管職責(zé)
3.1.組織制定和審核公司制度報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)審批并監(jiān)督實(shí)施; 部門或?qū)ｎ}會(huì)議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改，需在辦公會(huì)通報(bào)；討論通過(guò)的條款由行政事業(yè)部在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)制度修訂頁(yè)公示下發(fā)；
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作進(jìn)度、評(píng)價(jià)部門工作績(jī)效，對(duì)部門任務(wù)指標(biāo)、工作績(jī)效負(fù)責(zé)；對(duì)所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報(bào)銷。
3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級(jí)事故，并出具監(jiān)察報(bào)告，具體參照事故處理規(guī)定；
3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計(jì)劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項(xiàng)臺(tái)賬；
3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評(píng)審；
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計(jì)劃報(bào)送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；
3.8.每月提報(bào)公司監(jiān)察報(bào)告及事故報(bào)告至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)，予以評(píng)審;
3.9.檢查夜班值班日?qǐng)?bào)，3個(gè)工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題；
3.10.每月15日前整理提報(bào)工作報(bào)告至董事長(zhǎng)；
3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配；
3.12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
4.監(jiān)察員職責(zé)
4.1.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；
4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款；
4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個(gè)工作日內(nèi)出具結(jié)論；
4.4.負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)供應(yīng)商評(píng)價(jià)，每年不低于2次；
4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查；
4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況，并于10個(gè)工作日內(nèi)出具監(jiān)察報(bào)告；
4.7.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
5.安全員職責(zé)
5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報(bào)；
5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺(tái)帳；
5.3.負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣貫，負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn)；
5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；
5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報(bào)告，建立建全事故報(bào)告臺(tái)賬；
5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定；
5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會(huì)議；
5.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
6.電子設(shè)備管理員職責(zé)
6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù)；
6.2.建立建全電子設(shè)備臺(tái)賬；負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購(gòu)；
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；
6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報(bào)告；
6.5.每月對(duì)電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長(zhǎng)電子設(shè)備檢查情況；
6.6.每月對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報(bào)告；
6.7.完成部長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
7．機(jī)要秘書職責(zé)
7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺(tái)賬；
7.2.負(fù)責(zé)合同章、項(xiàng)目章的管理；
7.3.起草部門文件、通知、通報(bào)；
7.4.報(bào)送本部門日?qǐng)?bào)，起草周、月、年總結(jié)與計(jì)劃報(bào)主管審核；
7.5.每天報(bào)采購(gòu)合同明細(xì)至相應(yīng)財(cái)務(wù)組，每周五匯總各部門采購(gòu)合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì)，報(bào)部門主管同時(shí)抄送財(cái)務(wù)核算小組；
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報(bào)告；
7.7.每季度28日上報(bào)主管各類檔案目錄明細(xì)；
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì)，提報(bào)銷毀目錄；
7.9.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇5
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)該事業(yè)部業(yè)務(wù)的全面管理工作；
2、根據(jù)公司的`中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施；
3、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成人才隊(duì)伍的建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程、決策、項(xiàng)目運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、熟悉大宗商品行業(yè)，曾任職行業(yè)知名企業(yè)，有八年以上該品種一把手的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有極強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、整理部門檔案、資料等文件；
3、負(fù)責(zé)儀器研發(fā)生產(chǎn)所需的物料的采購(gòu)工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)部門日常事務(wù)性管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn),與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、挖掘客戶需求,對(duì)客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)合作品牌的.異常及投訴跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司各方資源及時(shí)提供解決方案;
5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問(wèn)題反饋,并分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期向客戶進(jìn)行匯報(bào),整理優(yōu)化服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)公司和客戶無(wú)縫對(duì)接的效果。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、7年以上商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、完成當(dāng)期客戶開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、完成所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源的有效梳理;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、廠商等渠道資源的開發(fā)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目的執(zhí)行;
5、協(xié)助資產(chǎn)管理部完成存量客戶的`管理,包括協(xié)助對(duì)承租客戶、租賃項(xiàng)目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目起租后存量客戶的跟蹤、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜訪客戶,了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息;
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、具有相關(guān)車輛、工程機(jī)械、裝備制造行業(yè)銷售背景或信貸、資信評(píng)估或法務(wù)工作背景;有正規(guī)金融公司(融資租賃行業(yè)、小額貸款公司、典當(dāng)行等)業(yè)務(wù)經(jīng)理或側(cè)重信貸、項(xiàng)目投資、授信等方面銷售人員等工作經(jīng)驗(yàn);
2、長(zhǎng)期從事金融業(yè)務(wù)、分期的中高管(店長(zhǎng)、管理方面等)或一線業(yè)務(wù)專員;
3、銀行金融信貸經(jīng)驗(yàn)或?qū)芾斫?jīng)驗(yàn)的中高管或業(yè)務(wù)專員。
4、優(yōu)秀的溝通及影響能力,良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力;
5、能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略,組織下屬分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)集團(tuán)對(duì)事業(yè)部的管理目標(biāo),建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)。
3.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本公司的.費(fèi)用控制。
4.負(fù)責(zé)分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),銀行高層的客情關(guān)系維護(hù)。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。
任職要求:
1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;
3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
4.溝通能力強(qiáng),具備銷售談判和客戶維持能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇10
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件，有一定的寫作能力，思路清晰；
3、具備一定的財(cái)務(wù)、人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格穩(wěn)重、有親和力，善于溝通，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、桶裝水事業(yè)部負(fù)責(zé)，根據(jù)部門工作要求整理部門內(nèi)部相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；
2、開展桶裝水事業(yè)部日常行政管理工作；
3、協(xié)助部門組織召開各類會(huì)議，部門培訓(xùn)計(jì)劃的'整理和實(shí)施監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)部門人員招聘及各個(gè)部門業(yè)務(wù)對(duì)接工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇11
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、藥學(xué),藥化,藥劑等專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉原料藥的市場(chǎng)及規(guī)律;
4.了解原料藥的'生產(chǎn)工藝及技術(shù)(無(wú)需精通);
5.有負(fù)責(zé)過(guò)原料藥整體的銷售工作(規(guī)模在5個(gè)億以上優(yōu)選)。
崗位職責(zé):
1.原料藥事業(yè)部銷售及市場(chǎng)負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)原料藥市場(chǎng)的營(yíng)銷策略,戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)分析以及事業(yè)部的內(nèi)部管理工作
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇12
職位描述:
1.為中國(guó)企業(yè)/事業(yè)提供針對(duì)海外市場(chǎng)的品牌/市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢和執(zhí)行;
2.協(xié)助制定部門年度銷售計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司項(xiàng)目及產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;
4.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,積極完成銷售量指標(biāo);
5.根據(jù)公司項(xiàng)目、產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置咨詢、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;
6.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
任職要求:
1. 7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣宣傳經(jīng)驗(yàn);
2.卓越的品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)戰(zhàn)略咨詢功底和成功經(jīng)驗(yàn);
3.扎實(shí)的海外品牌和市場(chǎng)推廣營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和背景;
4.對(duì)銷售工作具有強(qiáng)烈的'熱情,良好的抗壓性和處理問(wèn)題的應(yīng)變性,有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力;
5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通技巧、分析判斷能力,有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
6.性格外向,善于溝通,樂(lè)于交際;具有開拓精神、團(tuán)隊(duì)精神,有創(chuàng)新思維,自信、堅(jiān)韌;
7.能承受工作壓力,能適應(yīng)頻繁出差;
8.中英文流利。
加分項(xiàng)目:
1.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,有政府采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有大客戶銷售背景且熟悉大客戶的銷售模式,能夠基于公司產(chǎn)品特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),針對(duì)高端大客戶,如政府、央企、部委開展銷售工作;
3.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、制定和落實(shí)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計(jì)劃以及銷售政策;
2、銷售和交付團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、面向全國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)展合作渠道;
4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶;
5、建立各級(jí)客戶資料檔案,市場(chǎng)信息市場(chǎng)調(diào)研和分析決策。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀;
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作有擔(dān)當(dāng),有激情。
6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇14
工作職責(zé):
1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶;
2.能夠及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時(shí)收回銷售款項(xiàng),確保工作品質(zhì),掌控項(xiàng)目進(jìn)度。
4.認(rèn)可公司的各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保一定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5.客戶跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗(yàn),具有一定的'客戶資源;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;
3.具有提案能力(說(shuō))和簡(jiǎn)單方案撰寫能力(寫)并且對(duì)具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時(shí)出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)務(wù)、資金及管理類需求的挖掘和分析。
2.負(fù)責(zé)口袋財(cái)務(wù)APP企業(yè)流動(dòng)性管理的研發(fā)、設(shè)計(jì)和推廣。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)交易數(shù)據(jù)的'分析和挖掘,建立企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)模型,并用于銀行金融產(chǎn)品的銷售。
4.負(fù)責(zé)口袋財(cái)務(wù)APP企業(yè)支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和營(yíng)銷推廣。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或資金類崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)資金管理和流動(dòng)性管理,對(duì)金融產(chǎn)品創(chuàng)新有濃厚的興趣。
3.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)方面的國(guó)家政策,熟悉銀行支付結(jié)算產(chǎn)品和工具。
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,善于學(xué)習(xí),工作熱情,敢于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域,并富有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新精神。
5.有扎實(shí)的文字功底,善于溝通和表達(dá),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
6.有企業(yè)財(cái)務(wù)主管和銀行產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)核背景的優(yōu)先考慮,條件可適當(dāng)放寬。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、全面主持事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司有關(guān)該事業(yè)部的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商資源的`開發(fā)與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析；
5、按照公司的發(fā)展需要，對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上及相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高層管理工作背景；
3、了解效果營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)。
三維效果設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
三維設(shè)計(jì)師，效果圖設(shè)計(jì)師上海創(chuàng)幸文化創(chuàng)意展示有限公司上海創(chuàng)幸文化創(chuàng)意展示有限公司，創(chuàng)幸：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生即可
2、能熟練使用3Dmax、PS、CAD軟件，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及理念，溝通理解力，領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、視覺設(shè)
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇17
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉儲(chǔ)能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，擁有同行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷售模式，能快速建立銷售渠道；
4、具有良好的客戶開發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé)：
一、集團(tuán)戰(zhàn)略支持與保障；
二、營(yíng)銷管理體系建設(shè)與優(yōu)化；
三、商務(wù)管理；
四、品牌管理。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇18
職位概述：
全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作。
職位職責(zé)：
1、電子商務(wù)平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)預(yù)期的各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制訂平臺(tái)的'商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，加快運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、結(jié)合平臺(tái)的基本情況，有針對(duì)性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取并整合品牌資源，提升平臺(tái)銷售及運(yùn)營(yíng)綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，完成各類周期性報(bào)表；
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
8、平臺(tái)建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)；
2.制訂崗位工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績(jī)效達(dá)成和提升；
3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和成本管控；
4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測(cè)規(guī)劃和落實(shí)，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6.根據(jù)公司項(xiàng)目或合同要求，評(píng)估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保PMC計(jì)劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的.跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量保證和質(zhì)量問(wèn)題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率；
8.負(fù)責(zé)車間8S管理，對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實(shí)施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施；
9.負(fù)責(zé)制造交付中倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、運(yùn)輸管理；
10.加強(qiáng)與其他部門的溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制；
4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場(chǎng)效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識(shí)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1.配合銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行客戶需求調(diào)研
2.售前方案的撰寫、講解及答疑
3.參與項(xiàng)目投標(biāo)
任職資格:
1.有零售、金融、制造、汽車等行業(yè)其中之一3年以上管理軟件售前經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握營(yíng)銷管理、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算基本概念、管理流程及業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
3.了解客戶行業(yè)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)背景、過(guò)程痛點(diǎn);挖掘、引導(dǎo)客戶需求,能使用結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化的思路和表達(dá)方式闡述解決方案價(jià)值。
4.參與實(shí)施1個(gè)以上數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目者優(yōu)先
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé)：
1、全面參與網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理工作，驅(qū)動(dòng)網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)創(chuàng)新與變革；
2、站在全平臺(tái)視角負(fù)責(zé)網(wǎng)易嚴(yán)選客服服務(wù)平臺(tái)、智能服務(wù)機(jī)器人等產(chǎn)品的建設(shè)。獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、研發(fā)過(guò)程管理等工作；
3、深度接觸服務(wù)體系，與業(yè)務(wù)方緊密合作，收集并挖掘有價(jià)值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率與平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)管理能力。
任職要求：
1、大型電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)（客服、CRM等）相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商系統(tǒng)和服務(wù)體系有熟練的'把握；
2、很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)和自我管理能力；
3、具備較強(qiáng)的平臺(tái)思維，能從業(yè)務(wù)長(zhǎng)期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時(shí)兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端框架的優(yōu)化與擴(kuò)展。
任職要求：
熟練掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)有限；
具有良好的編程能力和編程習(xí)慣；
善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)待工作有責(zé)任心，有良好的`代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；
熱愛游戲，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇23
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡在30—45歲之間,5年以上技術(shù)推廣或種子行業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熱衷農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作、吃苦耐勞、樂(lè)于為農(nóng)民服務(wù);原則性強(qiáng)。
4、了解黑龍江玉米生態(tài)區(qū)劃分及土壤類型、有效積溫、氣候特點(diǎn)、栽培模式以及不同玉米生態(tài)區(qū)品種特點(diǎn);
5、掌握玉米病蟲害防治技術(shù)和玉米高產(chǎn)栽培技術(shù);
6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確描述公司玉米品種特征特性,栽培方案及注意事項(xiàng),對(duì)銷售人員給予技術(shù)指導(dǎo);
2、配合銷售做好售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)工作。
3、制定公司玉米品種試驗(yàn)示范方案、繁種方案并組織落實(shí);
4、根據(jù)銷售需求,制定農(nóng)戶培訓(xùn)計(jì)劃、產(chǎn)品宣傳計(jì)劃并組織落實(shí);
5、負(fù)責(zé)客戶投訴調(diào)查、提交處理方案建議;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室玉米樣品質(zhì)量基本檢測(cè)工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇24
工作職責(zé):
1、組織醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證工作,使之符合法規(guī)性要求的驗(yàn)證文件;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)儀器儀表驗(yàn)證文件的的資料整理及歸檔,協(xié)助企業(yè)通過(guò)gmp的驗(yàn)證工作;
3、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證文件
3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證客戶溝通交流;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證協(xié)助客戶陪同檢查;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證文件資料翻譯。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上文憑,年齡28^45歲之間,具有醫(yī)藥行業(yè)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、適應(yīng)經(jīng)常性出差,在醫(yī)藥行業(yè)具有廣泛的人脈資源,能夠?yàn)殇N售端提供前期的`技術(shù)支持(包含但不限于;工藝自控方案的優(yōu)化、gmp驗(yàn)證前期的交流、對(duì)用戶提出的驗(yàn)證問(wèn)題作出合理解答等);
3、熟悉醫(yī)藥企業(yè)工藝,能夠?qū)︶t(yī)藥企業(yè)的工藝、設(shè)備、環(huán)保、安全提出符合新版gmp要求的改進(jìn)方案;
4、熟悉urs(用戶需求)、qp(質(zhì)量計(jì)劃)、ra(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)、fds(功能設(shè)計(jì)說(shuō)明)、hds(硬件設(shè)計(jì)說(shuō)明)、sds(軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明)、 dq(設(shè)計(jì)確認(rèn))、 fat(工廠測(cè)試報(bào)告)、sat(現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試報(bào)告) iq(安裝確認(rèn))、 oq(運(yùn)行確認(rèn))、 vr(驗(yàn)證報(bào)告);
5、具有良好的溝通交流能力;
6、熟練操作各種辦公軟件。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇25
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)項(xiàng)目開拓，主要行業(yè)方向?yàn)橹铺切袠I(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售及招投標(biāo)工作并簽訂合同；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案組織及商務(wù)標(biāo)書制定和標(biāo)書整合；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)院合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項(xiàng)目收尾工作；
6、完成部門安排的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品飲料、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；
3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；
5、有較強(qiáng)的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7、對(duì)行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
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