店長助理的崗位職責

　　不同的崗位有不同的職責，那么，下面是小編給大家介紹的店長助理的崗位職責，供大家閱讀參考。

　　篇一：店長助理的崗位職責

　　1、制度審批后，負責向下發(fā)門店解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　2、了解管理人員和員工的`思想動態(tài)并予以正確引導；

　　3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；

　　4、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

　　5、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　6、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

　　7、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；

　　8、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。

　　9、協(xié)助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

　　篇二：店長助理的崗位職責

　　1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理。

　　2、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況。

　　3、嚴格規(guī)范員工日常行為規(guī)范，負責監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況

　　4、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦。

　　5、負責執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓工作。

　　6、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法

　　7、負責門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。

　　8、確保支持有關(guān)人事規(guī)定的順利進行

　　9、制定各區(qū)域量化工作指標，跟蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。

　　10、授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)一切事務(wù)。

　　11、完成整理統(tǒng)計各報表資料，業(yè)績分析。

　　12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

　　13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。

　　14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績量。

　　篇三：店長助理的崗位職責

　　1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋；

　　2、維持店內(nèi)各門店正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　3、協(xié)調(diào)與當?shù)卣�府門店的公共關(guān)系；

　　4、嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。

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